“工會工作先進單位”申報材料-

1、高品質(zhì)文檔“工會工作先進單位”申報材料XX年度，xx包裝工會在集團工會的正確領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，xx包裝工會緊緊圍繞公司XX度經(jīng)濟工作中心，以服務(wù)于企業(yè)的各項生產(chǎn)、經(jīng)營活動為主要工作任務(wù)，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面履行xx包裝工會職能，維護廣闊職工的合法權(quán)益，有效的促進了企業(yè)職工的思想文化建設(shè)、組織建設(shè)等各項工作的順當開展，并取得了肯定的成果。一、公司領(lǐng)導高度重視，充分發(fā)揮工會作用，維護職工的合法權(quán)益（一）維護職工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。XX年，xx包裝工會充分發(fā)揮工會職能作用，始終為職工利益著想、在維護職工利益、樂觀開展送暖和活動中取得肯定成效。關(guān)懷職工身心健康

2、，公司設(shè)立了特地的醫(yī)務(wù)室，定期對職工健康狀況進行檢查，處理日常的醫(yī)務(wù)護理工作。職工家中的遇到困難，以及職工家里的紅白喜事等，工會領(lǐng)導堅持上門探望、慰問；自XX年以來，連續(xù)4年在各種節(jié)日期間，xx包裝工會開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，關(guān)心職工排憂解難，使職工全身心的投入到工作中去。xx包裝工會通過慰問困難職工、送暖和，對職工家庭進行慰問，通過這些活動的開展，使職工和諧相處、團結(jié)友愛，增加了職工和企業(yè)之間深厚的感情，充分體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的暖和。長期以來，xx包裝工會樂觀制造條件，豐富職工的業(yè)余生活，關(guān)懷困難職工，開展“送暖和”活動。xx包裝工會，還樂觀響應(yīng)集團工會及政府機關(guān)等部門的號

3、召，樂觀參與社會公益活動。（二）xx包裝工會組織開展豐富多彩的職工文化體育活動，增加職工的分散力和向心力。為了增加職工的分散力和向心力，xx包裝工會把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，樂觀組織職工開展各種形式的文化體育活動，既增加了職工的體質(zhì)，又培育了職工堅韌拼搏、樂觀向上的作風。XX年農(nóng)歷端午節(jié)這一天，在企業(yè)內(nèi)部舉辦職工籃球友情競賽，并取得了圓滿的勝利；組建職工文藝表演隊，參與集團、公司內(nèi)部、兄弟單位、市級舉辦的各種文娛表演活動，并多次獲獎受到公司領(lǐng)導的好評，豐富了職工文化生活，呈現(xiàn)xx包裝員工工風采。組織常常性的學習和消遣活動，公司還設(shè)置了閱覽室、電教會議室，組織職工學習活動，例如：觀

4、看電影、培訓講座、座談會等不同形式，通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增加了職工的集體榮譽感和分散力，陶冶了職工的思想情操，職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣闊職工工作熱忱、工作效率有了明顯提高。（三）深化生產(chǎn)一線，關(guān)愛員工，下入基層，了解員工的工作、生活狀況，解決他們在工作、生活上遇到的難題，為職工排憂解難，讓員工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)愛和暖和。特殊是每年進入夏天，由于天氣酷熱，生產(chǎn)車間溫度高達30多度，為了能讓一線的員工在這樣不利的環(huán)境下，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，保證生產(chǎn)的順暢進行，公司工會準時討論防暑降溫方案，保證防暑降溫物品的按時發(fā)放，每天將藿香正氣水、仁丹、風油精、茶水、送到

5、生產(chǎn)現(xiàn)場，定時發(fā)放冷飲、礦泉水，為員工降暑；同時公司醫(yī)務(wù)室24小時開放，做好防暑護理預(yù)備工作，讓身體不適的員工能準時得到休息和護理，保證高溫氣候下生產(chǎn)工作的順當進行。二、堅持以人為本，提高職工的整體素養(yǎng)，推動企業(yè)經(jīng)營、技術(shù)的進步和進展（一）xx包裝工會長期以來始終堅持以人為本，把提高職工的整體素養(yǎng)和職業(yè)道德放在一個重要的位置，樂觀吸納企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營各類優(yōu)秀人才、生產(chǎn)技術(shù)骨干加入工會組織，不斷的提高工會會員隊伍。職工是企業(yè)的仆人，通過不同形式對職工的培訓講座、專題培訓、針對性訓練、組織職工外出培訓、技術(shù)觀摩溝通，為員工制造一個良好的學習氛圍和空間，提搞職工在企業(yè)的仆人翁的責任感，樂觀引導職工堅

6、固樹立愛崗敬業(yè)、喜愛集體的思想，使每位職工都有詳細榮譽感和危機感，并且充分調(diào)動職工的樂觀性、發(fā)揮職工的主觀能動性和聰慧才能，為企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟的進展做游歷的推動作用。xx包裝工會抓好職工隊伍建設(shè)，提高職工的思想意識。在包裝工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)車間設(shè)立宣揚欄、看板等形式進行宣揚，定期更新內(nèi)容，公司的的各項管理制度、日常工作中涌現(xiàn)的好人好事、嘉獎通報、公司進展目前的現(xiàn)狀以及將來的進展前景等多方面的內(nèi)容進行思想訓練宣揚，讓職工明確了企業(yè)和個人的利益關(guān)系，端正了職工的思想和工作態(tài)度，建立一支高素養(yǎng)的職工隊伍。（二）開展崗位技能學習競賽、鼓舞職工進行進行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造。生產(chǎn)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，隨著生

7、產(chǎn)技術(shù)的不斷進展，生產(chǎn)設(shè)備、工藝技術(shù)不斷的更新?lián)Q代，適應(yīng)技術(shù)進展帶來的新形勢，培育職工“一工多能、一人多用”，組織職工進行多種形式的崗位技術(shù)培訓、崗位標準化操作規(guī)范、崗位技術(shù)練兵，特殊是專業(yè)技術(shù)人員，進行專業(yè)技術(shù)集中培訓、全面把握一門以上的職業(yè)技能，對于技術(shù)過硬的職工賜予嘉獎，充分調(diào)動職工的樂觀性，激發(fā)了職工的工作激情，增加了職工的仆人翁的意識，提高了職工整體技術(shù)水平的提高，保證各項工作的順當開展。xx包裝印刷工段職工吳文國被推舉為巢湖市青年崗位技術(shù)能手評比的候選人。鼓舞職工進行進行技術(shù)改進和技術(shù)革新是工會始終高度重視的工作內(nèi)容之一，為了能夠提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本，長期以來，始終鼓舞職工進

8、行技術(shù)改進和技術(shù)革新活動。在企業(yè)的節(jié)能減排、技術(shù)改進如生產(chǎn)流水線的蒸汽冷凝水的回收、循環(huán)冷凝水的回收、縱切技術(shù)改進實現(xiàn)不停機換單、紙箱成型技術(shù)的攻關(guān)改進等20多個大大小小的項目中取得了突破性進展，大大的提高了生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本，每一項技術(shù)改進的勝利，帶來的經(jīng)濟效益是明顯的，工會組織準時對職工進行通報嘉獎，鼓足了職工技術(shù)改造和創(chuàng)新的激情。（三）在企業(yè)內(nèi)部樹立標桿人物、營造爭優(yōu)爭先的氛圍。在XX年度中，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，他們各拘束自己的崗位上仔細負責，知難而上，為企業(yè)的各項工作起到了樂觀的推動作用。xx工會旨在增重勞動、敬重學問、敬重人才、敬重制造良好的氛圍，先后樹立了印刷機長吳

9、文國、原料庫保管員童友華、后勤廚師韋仕明等幾位同志的先進事跡，樹立了崗位標桿人物，號召廣闊職工學習模范，爭優(yōu)爭先，立足本崗位，把工作做好做到位，做出水平、做出檔次。充分利用非常關(guān)懷這一良好的氛圍，公司的宣揚欄，宣稱標桿人物的先進事跡，大力宣揚弘揚勞模精神，樹立崗位標桿人物，加強對標桿人物的推舉與宣揚，用榜樣的力氣感召廣闊職工。在即將過去的XX年度中，xx包裝工會組織在集團工會的領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導的高度重視下，全面履行xx包裝工會的職能作用，為維護廣闊職工的合法權(quán)益，提高員工的整體素養(yǎng)，敬重人才、敬重學問、敬重技術(shù)，從廣闊職工的實際需求動身，為職工排憂解難、激發(fā)職工的工作激情，樂觀引導廣闊職工全身心的投入到工作中去，做了一系列的工作并取得肯定的成果，樂觀推動了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作，為xx包裝的快速進展做出了肯定的努力，但是確定還存在一些問