學(xué)院檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定完整版

1、編號：TQC/K498學(xué)院檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定完整版In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, theirresponsibilities are of great significanee to the work of the whole enterprise, so as to mobilizethe enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise product!on.適用指導(dǎo)

2、方向/規(guī)范行為/增強(qiáng)溝通/促進(jìn)發(fā)展等場景編寫:審核:時間:部門:管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第2頁/總11頁學(xué)院檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定完整版下載說明：本管理規(guī)范資料適合用于管理中，為使全體人員都知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該 做什么，以及明確自己的主要職責(zé)，所擔(dān)負(fù)的職責(zé)對整個企業(yè)工作具有的意義和作用， 從而把全體人員的工作積極性充分地調(diào)動起來，成為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的動力?？?直接應(yīng)用日常文檔制作，也可以根據(jù)實(shí)際需要對其進(jìn)行修改。學(xué)院檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定第一條為了預(yù)防和懲處檔案管理違法違紀(jì)行為,有

3、效保護(hù)和利用檔案,根據(jù)中華人民共和國檔案法、 中華人民共 和國行政監(jiān)察法 、 中華人民共和國公務(wù) 員法 、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例等有 關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條有檔案管理違法違紀(jì)行為的單位具負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,以及有檔案管理違法違紀(jì)行為的個管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第3頁/總11頁人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的 （以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員）,由任免機(jī)關(guān)或者 監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分:行政機(jī)關(guān)公務(wù)員；（二）法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織中從事公務(wù)的人員；行政機(jī)

4、關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管 理活動的組織中從事公務(wù)的人員；何）企業(yè)、社會團(tuán)體中由行政機(jī)關(guān)任命 的人員。事業(yè)單位工作人員有檔案管理違法違 紀(jì)行為的,按照事業(yè)單位工作人員處分 暫行規(guī)定執(zhí)行。法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定及國務(wù) 院管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第4頁/總11頁監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人力資源社會保障部 門制定的規(guī)章對檔案管理違法違紀(jì)行為的 處分另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第三條將公務(wù)活動中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔 的文件材料、資料據(jù)為己有,拒絕交檔案 機(jī)構(gòu)、檔案工作人員歸檔的,對有關(guān)責(zé)任 人員,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予

5、記 過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級 或者撤職處分。第四條 拒不按照國家規(guī)定向指定的國 家檔案館移交檔案的,對有關(guān)責(zé)任人員, 給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予 記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤 職處分。第五條出賣或者違反國家規(guī)定轉(zhuǎn)讓、 交換以及贈送檔案的,對有關(guān)責(zé)任人員,管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第5頁/總11頁給予撤職或者開除處分。第六條 利用職務(wù)之便,將所保管的檔 案據(jù)為己有的，對有關(guān)責(zé)任人員,給予記 大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職 處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。第七條因

6、工作不負(fù)責(zé)任或者不遵守檔 案工作制度,導(dǎo)致檔案損毀、丟失的,對 有關(guān)責(zé)任人員,給予記過處分;情節(jié)較重 的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重 的,給予撤職或者開除處分。第八條 擅自銷毀檔案的,對有關(guān)責(zé)任 人員,給予記過處分;情節(jié)較重的,給予記 大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職 或者開除處分。管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第6頁/總11頁第九條 有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé) 任人員,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：()涂改、偽造檔案的；(二)擅自從檔案中抽

7、取、撤換、添加檔 案材料的。第十條攜運(yùn)、郵寄禁止出境的檔案或 者其復(fù)制件出境的，對有關(guān)責(zé)任人員,給 予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重 的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的, 給予開除處分。第條 有下列行為之一的，對有關(guān) 責(zé)任人員,給予警告、記過或者記大過處 分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情 節(jié)嚴(yán)重的,管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第7頁/總11頁給予開除處分:管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第7頁/總口頁（）擅

8、自提供、抄錄、復(fù)制檔案的；（二）擅自公布未開放檔案的。第十二條有下列行為之一,導(dǎo)致檔案 安全事故發(fā)生的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予 記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降 級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處 分：（）未配備安全保管檔案的必要設(shè)施、設(shè)備的；（二） 未建立檔案安全管理規(guī)章制度的；（三） 明知所保存的檔案面I缶危險而不采 取措施的。第十三條 有下列行為之一的，對有關(guān) 責(zé)任人員,給予記過或者記大過處分;情節(jié) 較重管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第9頁/總11頁的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開

9、除處分：()檔案安全事故發(fā)生后,不及時組織 搶救的；(二)檔案安全事故發(fā)生后,隱瞞不報、 虛假報告或者不及時報告的；檔案安全事故發(fā)生后,干擾阻撓有 關(guān)部門調(diào)查的。第十四條在檔案利用工作中違反國家 規(guī)定收取費(fèi)用的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予 記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降 級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處 分。第十五條違反國家規(guī)定擴(kuò)大或者縮小 檔案接收范圍的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予 警告或管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第10頁/總11頁者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大 過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤

10、職處 分。第十六條拒不按照國家規(guī)定開放檔案 的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或 者記大過處分。第十七條因檔案管理違法違紀(jì)行為受 到處分的人員對處分決定不服的”依照中華人民共和國行政監(jiān)察法 、 中華人 民共和國公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處 分條例等有關(guān)規(guī)定,可以申請復(fù)核或者 申訴。第十八條任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和檔案 行政管理部門建立案件移送制度。任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)查處檔案管理違 法違紀(jì)案件,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由檔案行政管理部管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：TQC/K498第11頁/總11頁門給予行政處罰的,應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)案件 材料移送檔案行政管理部門。檔案行政管 理部門應(yīng)當(dāng)依法及時查處,并將處理結(jié)果 書面告知任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)。檔案行政管理部門查處檔案管理違法 案件,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān) 給予處分的,應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)案件材料移 送任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)。任免機(jī)關(guān)或者 監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時查處,并將處理結(jié) 果書面告知檔案行政管理部門。第十九條有檔案管理違法違紀(jì)行為, 應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的,移送黨的紀(jì)律檢查 機(jī)關(guān)處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依 法追究刑事責(zé)任。管理規(guī)范完整模板/ Complete Template Of New Specification編號：T