賽維LDK公司博士后工作站管理?xiàng)l例

1、賽維LDK公司博士后工作站管理?xiàng)l例(暫行)第一章 總 則 第一條 為完善江西賽維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）科技創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)筑集團(tuán)公司人才高地，培養(yǎng)造就高水平的科技創(chuàng)新人才和高層次管理人才，保持公司在國(guó)內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)先地位和持續(xù)快速發(fā)展能力，創(chuàng)建國(guó)際一流的光伏科研開(kāi)發(fā)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)（人社部發(fā)201060號(hào)文），設(shè)立賽維LDK公司博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作站）。第二條 根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)制定的企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定（博管發(fā)19975號(hào)）文件，制定本公司工作站管理?xiàng)l例（暫行），設(shè)立博士后工作站管理班子，負(fù)責(zé)公司工作站的日常管理工作。第二章

2、 博士后招收對(duì)象及專(zhuān)業(yè)第三條 在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在45周歲以下，具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，有志于從事企業(yè)博士后研究工作者均為本工作站招收對(duì)象。第四條 根據(jù)國(guó)家光伏產(chǎn)業(yè)與本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的需要，以光伏產(chǎn)業(yè)需解決的技術(shù)問(wèn)題為工作站的研究課題。具體研究課題可根據(jù)國(guó)家、省、市光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目指南與本公司發(fā)展需要選擇，并經(jīng)博士后科研工作站管理班子討論后確定。第三章 博士后進(jìn)站程序第五條 博士后招收方式采取流動(dòng)站推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。本工作站選擇專(zhuān)業(yè)對(duì)口的博士后流動(dòng)站并與流動(dòng)站設(shè)立單位共同從其推薦的博士中擇優(yōu)錄用；同時(shí)也允許博士直接向本站自薦,初步達(dá)到接收意向后

3、，本人可向有關(guān)博士后流動(dòng)站提出進(jìn)站申請(qǐng)。第六條 符合國(guó)家規(guī)定的博士后招收條件的博士在提出申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)同時(shí)提交以下材料： 國(guó)內(nèi)博士生需提供的有關(guān)材料包括： 1博士后申請(qǐng)表； 2博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或通過(guò)博士論文答辯的有關(guān)證明材料； 3本學(xué)科領(lǐng)域的兩位博士生導(dǎo)師的推薦信； 國(guó)外留學(xué)博士需寄送下列材料： 1中華人民共和國(guó)駐外使館教育處（組）推薦意見(jiàn)（網(wǎng)上下載）； 2博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或其它學(xué)位證明材料； 3博士生導(dǎo)師或研究課題負(fù)責(zé)人兩人（其中應(yīng)有一位是國(guó)外的）的推薦信。第七條 最終達(dá)成接收意見(jiàn)后,工作站與設(shè)立流動(dòng)站單位共同協(xié)商確定招收博士后研究人員,簽訂聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū), 協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括：科

4、研課題、待遇、三方的權(quán)利和義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等，并將協(xié)議書(shū)報(bào)江西省人事廳博士后管理部門(mén)備案。第八條 流動(dòng)站和本公司選派博士后導(dǎo)師,工作站選派業(yè)務(wù)指導(dǎo)人。第九條 根據(jù)調(diào)研結(jié)果,由博士后支持完成科研立項(xiàng)的可行性研究報(bào)告,報(bào)公司博士后科研工作站管理班子：管理班子組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)該報(bào)告進(jìn)行評(píng)審、核準(zhǔn)、并與流動(dòng)站單位簽訂科研和技術(shù)開(kāi)發(fā)合同,博士后項(xiàng)目進(jìn)入科研活動(dòng)的實(shí)質(zhì)實(shí)施階段。第十條 招收人員確定后，由設(shè)立流動(dòng)站單位將有關(guān)材料匯總報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室或市博士后管理部門(mén)審核，并辦理進(jìn)站及戶口遷移等有關(guān)手續(xù)。博士后研究人員申請(qǐng)表及以下附件材料均由設(shè)立流動(dòng)站單位送報(bào)：(1)企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表(復(fù)印件)

5、(2)企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表(3)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(復(fù)印件)第四章 博士后在站管理第十一條 進(jìn)站博士后工作時(shí)間為：固定工作日制或彈性工作制，但每周上班時(shí)間不得低于40小時(shí)，外出調(diào)研、實(shí)驗(yàn)、學(xué)術(shù)交流、會(huì)議等因公活動(dòng)需報(bào)工作站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，凡經(jīng)批準(zhǔn)同意的，博士后外出調(diào)研、實(shí)驗(yàn)、學(xué)術(shù)交流、會(huì)議等因公活動(dòng)均視為出勤。博士后因病假、事假、探親、婚喪、生育等按公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條 進(jìn)站博士后研究人員在站工作期限為二年，確因研究工作需要延長(zhǎng)工作期限的,經(jīng)公司博士后工作站與流動(dòng)站雙方協(xié)商同意可適當(dāng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)一年，且雙方需另簽訂合同，并報(bào)國(guó)家或省人事廳相關(guān)部門(mén)備案。第十

6、三條 博士后在站期間，應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在研究的各階段，按照公司技術(shù)控制程序的規(guī)定提供研究圖紙、資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)告、軟件及其支撐文件以及使研究成果再現(xiàn)的一切技術(shù)文檔。嚴(yán)守公司的商業(yè)和技術(shù)秘密。第十四條 進(jìn)站博士后原則上不得中途離站或退站、不能申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)、另外攻讀學(xué)位以及從事課題項(xiàng)目以外的技術(shù)研究。確因課題需要經(jīng)批準(zhǔn)同意可赴國(guó)外（境外）進(jìn)行一般不超過(guò)兩個(gè)月的學(xué)術(shù)交流和科研考察活動(dòng)。如提前完成任務(wù)，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)工作站與流動(dòng)站批準(zhǔn)，可提前離站；如中途退站，應(yīng)提前三個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，并取得工作站、流動(dòng)站的批準(zhǔn)。離站的同時(shí)終止合同。已批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后應(yīng)按期進(jìn)站工作，無(wú)正當(dāng)理由逾期一個(gè)月不進(jìn)

7、站者，工作站有權(quán)取消其進(jìn)站資格。第十五條 博士后進(jìn)站半年后由聯(lián)合招收雙方共同組織一次期中考核,將考核結(jié)果記入檔案。第十六條 對(duì)申請(qǐng)?jiān)u定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的博士后，工作站與流動(dòng)站根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)構(gòu)，對(duì)其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)，由流動(dòng)站單位或省市人事部門(mén)評(píng)定其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。第十七條 進(jìn)站博士后可按中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例的規(guī)定，申請(qǐng)博士后科學(xué)基金。如獲批準(zhǔn)其經(jīng)費(fèi)必須全部用于研究工作，并要做好科研成果鑒定的申報(bào)工作。第十八條 博士后在站期間，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家政策法令和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。有下列情況之一者，將給予必要的處罰，直至終止其研究工作并作退站處理：

8、1不能按研究計(jì)劃（或協(xié)議書(shū)）確定的課題開(kāi)展研究工作或考核不合格者；2工作不努力，表現(xiàn)不好，經(jīng)教育無(wú)效者；3嚴(yán)重違反法紀(jì)者；4出境出國(guó)逾期不歸（超過(guò)一個(gè)月）者。 處罰類(lèi)別，有：警告、留站察看、勸退離站三類(lèi)。處罰的最終決定由工作站管理班子表決做出，期間可參考流動(dòng)站的相關(guān)意見(jiàn)。博士后無(wú)論因任何原因中途擅自離站的，公司將中止其本人及家屬、子女的一切安排和所享受的一切待遇，并處以罰款人民幣叁萬(wàn)元整。對(duì)造成重大損失的，將依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，追究當(dāng)事人責(zé)任。第五章 經(jīng)費(fèi)和工資、福利待遇第十九條 公司提供充足的科研經(jīng)費(fèi)和良好的科研條件及必要的膳宿生活條件。進(jìn)站博士后研究人員如需使用設(shè)立流動(dòng)站單位的儀器設(shè)備等

9、,其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。第二十條 博士后科研項(xiàng)目立項(xiàng)后,由工作站管理班子提出資金計(jì)劃，并經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)生效，由財(cái)務(wù)部建賬，科研經(jīng)費(fèi)由公司研究院負(fù)責(zé)管理。第二十一條 博士后從事課題研究所需的科研經(jīng)費(fèi)，具體使用須經(jīng)工作站指定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人和工作站管理班子領(lǐng)導(dǎo)簽批，方予以報(bào)銷(xiāo)。第二十二條 公司按不低于國(guó)家規(guī)定的待遇兌現(xiàn),年工資和獎(jiǎng)金在10至30萬(wàn)元人民幣，由雙方商定，同時(shí)享受其它正式員工的福利待遇。第六章 博士后工作期滿出站管理第二十三條 博士后工作期滿時(shí)，應(yīng)向工作站遞交研究報(bào)告、研究成果和論文，填寫(xiě)離站總結(jié)鑒定表。工作站和流動(dòng)站組織有關(guān)專(zhuān)家組成考評(píng)小組對(duì)博士后的政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、研

10、究成果進(jìn)行評(píng)議，提出今后業(yè)務(wù)發(fā)展方向和使用意見(jiàn)，并寫(xiě)出鑒定報(bào)告。第二十四條 博士后出站前，必須交回其在工作站期間占有和形成的全部技術(shù)資料和文件（如實(shí)驗(yàn)報(bào)告等）、樣品、產(chǎn)品（包括軟件原代碼、軟件說(shuō)明、軟件成品等）、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等，并不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、轉(zhuǎn)讓等方式公開(kāi)或秘密地侵犯屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十五條 博士后工作期滿分配工作，由工作站填寫(xiě)企業(yè)博士后研究人員期滿分配工作意見(jiàn)表，與流動(dòng)站將有關(guān)材料匯總報(bào)國(guó)家人事部和江西人事廳，辦理工作分配和本人及其配偶子女的戶口遷移等手續(xù)。第二十六條 博士后出站后的工作分配根據(jù)雙向選擇原則進(jìn)行安排。如希望留公司，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，可優(yōu)先進(jìn)入公司繼續(xù)從事相

11、關(guān)工作。第七章 博士后研究成果管理第二十七條 博士后在站期間所取得的科技成果，包括執(zhí)行研究項(xiàng)目所完成的、與研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)有關(guān)的科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明和其他科技成果等權(quán)益歸屬本工作站。本條所稱(chēng)科技成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、專(zhuān)利實(shí)施權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)、著作權(quán)（版權(quán)）、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)。第二十八條 公司是博士后研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)承擔(dān)單位，負(fù)責(zé)提供研究項(xiàng)目所需的場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、試驗(yàn)設(shè)備及有關(guān)技術(shù)，博士后在站期間，主要在本工作站研究項(xiàng)目做出的科技成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。博士后作為研究項(xiàng)目的完成人，在有關(guān)科技成果文件中有寫(xiě)明自己是科技成果完成者的權(quán)利和取得榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。博士

12、后在站期間，需進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和發(fā)表文章等，要將研究?jī)?nèi)容公開(kāi)時(shí)，需向公司提出書(shū)面申請(qǐng)并獲書(shū)面批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行。第二十九條 本工作站和設(shè)立流動(dòng)站單位共同合作完成的博士后研究項(xiàng)目,或設(shè)立流動(dòng)站單位有階段性成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑒t雙方應(yīng)預(yù)先明確博士后研究成果的歸屬和分享辦法。第三十條 對(duì)在科研中取得創(chuàng)造性成果、重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題、具有顯著經(jīng)濟(jì)效益和重大社會(huì)效益的博士后，工作站視其實(shí)際成果根據(jù)相關(guān)績(jī)效管理制度給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第三十一條 博士后應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司的要求，對(duì)其研究成果中的技術(shù)秘密予以保密。對(duì)博士后在站期間泄密或私自轉(zhuǎn)讓公司技術(shù)獲利的，或利用工作站設(shè)備和資源，從事與工作站博士后科研項(xiàng)目無(wú)關(guān)的工作，視情節(jié)輕重做出批評(píng)直至除名出站處理，對(duì)造成重大損失的，將根據(jù)國(guó)家相應(yīng)法律法規(guī)，追究當(dāng)事人責(zé)任。第八章 附 則第三十二條 本條例若與現(xiàn)行國(guó)家和江西省有