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1、面試評價記錄表（一）（主觀面試專用/普工不適用）面試崗位： 面試官： 面試日期：基本資料姓 名性 別年 齡籍 貫學歷/專業(yè)工作年限原薪酬構成期望薪酬婚 姻目前居所離職原因在職狀況在職 離職到崗時間主 觀 評 估 項 目評價項目評價得分（在相應分數(shù)欄畫）評 分 說 明教育背景2分4分6分8分10分中專：2分；大專：4分；本科：6分；碩士：8分；博士：10分；有崗位資格證者加分2/個。學識/專業(yè)/經(jīng)驗2分4分6分8分10分學識、經(jīng)驗、專業(yè)對口、以往單位任職、履歷匹配形象談吐2分4分6分8分10分儀表形象、舉止談吐、表情、穿著、精神狀態(tài)，待人接物，樸實大方，主動熱情，誠懇樸實，不虛偽。情緒/思維2分

2、4分6分8分10分遇到激烈問題能沉重冷靜，有條不紊、思路清晰周密地發(fā)表自己的見解。分析問題全面透徹、邏輯性強，觀點清晰、角度新穎，概括總結不同意見的能力強。人格魅力2分4分6分8分10分感召力、吸引力、影響力、品德、作風、知識、才干反應/自信心2分4分6分8分10分能夠迅速理解對方意圖，并沉著、冷靜、快速反應，敢于及時發(fā)表不同見解，善于提出新的見解和方案。溝通/協(xié)調(diào)2分4分6分8分10分語言表達準確簡潔、流暢清楚，能很好地表達自己的意思，善于運用肢體語言。善于消除緊張氣氛，有效說服別人，善于調(diào)解爭議問題，表述觀點時有說服力抗壓能力2分4分6分8分10分遇壓力，能及時調(diào)整心態(tài)，采取相應措施疏導心情。不情緒化。領導潛力2分4分6分8分10分領導技巧、藝術,包括授權和管理下屬等。人際/合作性2分4分6分8分10分能夠尊重別人，善于傾聽他人的意見，善于把眾人的意見引向一致?？?分持有證書：主觀評價優(yōu)先復試 可復試 備用 不予復試。 評價人/面試官：備注：非管理人員總分低于60分不予安排復試，副主管以上管理人員總分低于70分不予安排復試。面試評價記錄表（二）（專業(yè)/實操面試專用/普工不適用）求職者： 面試職務/崗位： 面試官： 面試日期：序號專業(yè)/實操內(nèi)容簡記結果/回答簡記評論簡記評分（10分/項）123456789101112專業(yè)/實操評定優(yōu)先錄用 可錄用 備用 不予錄用。

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