人生訂好五年計劃

1、人生訂好五年計劃 人生一世，草木一秋。蕓蕓眾生大致分為三種類型： 第一種人，糊里糊涂，終其一生，日復(fù)一日，年復(fù)一年，即無目標(biāo)也無追求，吃喝拉撒睡之間，走到進(jìn)頭。 第二種人，時而清醒，時而糊涂，一會雄心萬丈，一會隨波逐流，幾經(jīng)起落，最后自認(rèn)平庸，仰天長嘆：“此生運氣太差，有如有下輩子，定當(dāng)如何如何”。 第三種人：除去少有更事和老糊涂兩個階段，在人生旅程的關(guān)鍵時段，始終頭腦清醒，目標(biāo)明確，行動有力。不用多說大家也知道，他們的人生最有價值，也最有收獲。第一種人，我們忽略不計，因為他不想有所成就，誰也不能強(qiáng)迫他做什么，他也沒有改革生命歷程的欲望。我們現(xiàn)在來討論第二種人如何進(jìn)步為第三種人，或許可幫那些想

2、成功的人找到一點行之有效的辦法。 一生中真正有效的時間不多，做事業(yè)的黃金時間基本上可以確定為25歲55歲。（六個5年計劃）25歲前是受教育和準(zhǔn)備時間；55歲后，基本上要退出歷史舞臺。所以人生的根本問題可以界定為；如何利用有效的30年時間，獲取人生的最大效益。 資源（時間和精力）是有限的，經(jīng)不起揮霍，需要科學(xué)規(guī)劃。小到一個公司，大到一個國家，都有十年規(guī)劃，五年規(guī)劃和年度計劃。 我們一輩子的有效時間大致可以看成是30年，就是說可以制訂六個五年計劃。第一個五年計劃，一般要解決定位問題。我到底是什么樣的性格，有什么樣特長？我想成為什么樣的人？哪個行業(yè)適合我？我應(yīng)該在什么位置上發(fā)展？在這個階段主要是走向

3、社會，通過實踐活動，認(rèn)識自己和社會，盡快的給自己一個準(zhǔn)確合理的定位。 第二個五年計劃，要在行業(yè)中站住腳，獲得一個初始的位置，解決基本的生活問題，有一個安定的心態(tài)，逐漸積累各種資源，包括知識，技能，經(jīng)驗和人脈關(guān)系等。 第三個五年計劃，就是要成為單位的骨干，行業(yè)的專家，獲得較高的位置，有一定實力，可以調(diào)動很多資源，找到做事業(yè)的感受覺。并且淘到第一桶金，房子，車子問題應(yīng)該全部解決，有成功人士的感覺，并獲得社會認(rèn)可。 到了40歲進(jìn)入第四個五年計劃。這個時候要上的臺階是從小康到富裕，必須進(jìn)入社會的精英階層，在單位中要進(jìn)入決策層，在行業(yè)中要有影響力，正是縱橫捭闔，呼風(fēng)喚雨之時。 第五個五年計劃中，發(fā)展與守

4、成并重，因人而異，有的人高歌猛進(jìn)，有的人求穩(wěn)持重。這個階段基本是把持大政方針，放手讓年輕人打拼。 五十而知天命。第六個五年計劃到來之際，一般來說，個人的創(chuàng)造力和精力都在走下坡路，以現(xiàn)代社會的節(jié)奏，多半到了退位讓賢的時候。當(dāng)然，也有老當(dāng)益壯之士，不在此列。這是一些規(guī)律性的東西，不能對號入座，而且再做細(xì)分，每一年，每一月，每一周，每一天，都有具體的計劃和安排，將目標(biāo)化整為零，如此這般，才能對得起數(shù)十年的大好時光。盡人力，聽天命，有時成敗很難說清。關(guān)鍵是不能糊里糊涂的過一輩子，只頭腦清醒，全身心的投入，無論成敗，此生無憾!,方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重

5、要清華大學(xué)校長給畢業(yè)生的一段話（轉(zhuǎn)帖）（個人覺得下面有些話說的很有道理，希望訪問博客的學(xué)生能從中悟出些對自己有益的道理，對于我們工作的人有時也應(yīng)該反省反省自己，這個世界確實讓人很累，常常忙碌的自己都不知道東西南北，忙碌之中確實也該審視自己，我們需要什么？）未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！清華大學(xué)校長的這五個重要，從人力資源的角度來看，是本著以人為本精神的，根據(jù)馬斯洛的需求理論，人的需求不僅僅是成績和成就能夠滿足的，他們還需要安全、需要愛、需要社會的認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)的肯定，還需要個人夢想的實現(xiàn)。未來的世界，充滿了不確定性和風(fēng)險性，誰能夠在有

6、限的時間和空間里盡早地做出正確的方向選擇，那么誰就將成為這個領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊、專家或者權(quán)威；方向比努力重要，現(xiàn)在是講究績效的時代，公司、企業(yè)、政府，需要的是有能力且能與企業(yè)方向共同發(fā)展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業(yè)，哪些職業(yè)，有很多東西是先天決定的，只有充分地發(fā)掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現(xiàn)在很多企業(yè)招聘的時候，他們相信通過培訓(xùn)和教育可以讓火雞學(xué)會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。能力比知識重要。知識在一個人的構(gòu)架里只是表象的東西，就相當(dāng)于有些人可以在答卷上回答如何管理企業(yè)、如何解

7、決棘手的問題、如何當(dāng)好市長等等，但是在現(xiàn)實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應(yīng)該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發(fā)掘他們的潛力。現(xiàn)在很多企業(yè)都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應(yīng)聘者能否勝任崗位。當(dāng)然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發(fā)揮也是在一定的機(jī)制、環(huán)境、工作內(nèi)容與職責(zé)之內(nèi)的，沒有這些平臺和環(huán)境，再高的能力也只能被塵封。健康比成績重要。成績只能代表過去，這是很多人已經(jīng)認(rèn)同的一句話。對于畢業(yè)后走入工作崗位的畢業(yè)生，學(xué)生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進(jìn)入一個工作單位，就預(yù)示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，

8、如何應(yīng)對變幻莫測的市場環(huán)境和人生變革，如何應(yīng)對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現(xiàn)代社會，擁有強(qiáng)健的身體已經(jīng)不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復(fù)雜的人際關(guān)系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學(xué)生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。生活比文憑重要。曾經(jīng)有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！記得去年在人大聽一個教授講管理學(xué)基礎(chǔ)課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質(zhì)上還是農(nóng)民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們

9、為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農(nóng)民的樸素想法嗎？那個農(nóng)民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農(nóng)民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。當(dāng)這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產(chǎn)業(yè)，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學(xué)歷當(dāng)作指標(biāo)之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學(xué)歷相當(dāng)或更高，在事業(yè)上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活

10、，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關(guān)注工作和事業(yè)了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。情商比智商重要。這個就很有意思了，由PanielGoleman，RichardBoyatzis和AnnieMckee合著的新領(lǐng)導(dǎo)-情商領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)一書中指出，在新的世紀(jì)，情商將成為成功領(lǐng)導(dǎo)中最重要的因素之一。書中舉了一個911的例子，在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEOMarkLoehr讓自己鎮(zhèn)定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉(zhuǎn)化為努力工作的熱情，在許多企業(yè)經(jīng)營虧損的情況下，他們公司的營業(yè)額卻成倍上漲，這就是情商領(lǐng)導(dǎo)的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責(zé)任感的藝術(shù)。曾經(jīng)有個記者刁難一位企業(yè)家：聽說您大學(xué)時某門課重考了很多次還沒