幼兒園教師園本培訓(xùn)總結(jié)

1、葛石鎮(zhèn)中心幼兒園教師園本培訓(xùn)總結(jié)本學期我園根據(jù)上級部門關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的要求，以綱要為指導(dǎo)，根據(jù)本園實際,加強了理論與實踐的引領(lǐng)，加強了“教"與“學"的研究，對本園教師進行了為期一年的教師自身修養(yǎng)、教學水平、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓(xùn)工作，取得了良好的培訓(xùn)效果，現(xiàn)總結(jié)如下:一、 主要工作進展與成效 (一）、以師德學習為出發(fā)點，開展生動的師德教育活動，加強師德建設(shè) 師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提.師德培訓(xùn)是我們開展園本培訓(xùn)的一個重要抓手：一年來，我園堅持以師德建設(shè)為中心,以提高教師綜合素質(zhì)為目標，以學習貫徹十六大精神為動力，以現(xiàn)代化教育觀念

2、為指導(dǎo),以幼兒園教育指導(dǎo)綱要為主線,以師德學習為出發(fā)點，開展生動的師德教育活動，加強師德建設(shè).讓我們的教師愛滿心間并諸如教育教學以活力。組織了教師認真學習十六大精神，學習貫徹教育部頒發(fā)的中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，提高教師以德治教的自覺性.力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德.同時,并認真的組織教師學習教育教學法規(guī),經(jīng)常組織教師進行思想?yún)R報、交流和座談會,凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事。同時,提高教師的安全意識,有高度的責任感,教師真正做到為人師表、身正為范,用實際行動去贏得社會的贊譽,家長的尊敬和信賴。讓教師在工作中反思,通過教學實踐，加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能

3、力的認識理解。 （二)、積極響應(yīng)教師素質(zhì)年實施方案，不斷探索開拓新路，全面培養(yǎng)注重實效 1、讀書活動。本學期我園對教師一如既往的要求,要求教師在一年度里需自主閱讀3本教育理論書籍并寫讀后感.在本學期,教師至少要完成一本理論書籍的讀后感。 2、新教師的基本功升級活動.本學期我園對全體教師進行了基本功考核,考核內(nèi)容為彈、唱、跳、畫、講。3、形式多樣的教研活動。幼兒教師是幼兒園教學中的骨干力量，是全面實施素質(zhì)教育的生力軍,是高素質(zhì)的幼兒教師，對她們的培養(yǎng)應(yīng)當是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓(xùn)前，首先制定了較為全面的培訓(xùn)計劃，使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高,有了可靠的保證. 以崗位培訓(xùn)為載體，圍繞各種活動,注

4、重抓好教師的校本培訓(xùn)。每周組織一次各班組教研活動，從教學實際出發(fā),集體協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題,研究問題，解決問題。早期閱讀教學采用普通話二甲的專門教師負責的形式,并且在一個學期每個年段定一個活動進行專題研討。讓教師在研討中提高,讓幼兒在活動中體驗.繼續(xù)進行充分利用社區(qū)資源，完善幼兒園課程資源配置農(nóng)村園本課程開發(fā)市級課題研究，每學期都組織開展公開課觀摩課活動，通過聽課、評課,兩個學期的說課評比等引導(dǎo)教師拓展教學新思路、新方法.每周早期閱讀與課題研究各一次觀摩課,并組織教師自評、互評,通過積極組織安排園內(nèi)園外業(yè)務(wù)學習、技能培訓(xùn)和各種形式的崗位練兵活動，加強教師專業(yè)理論知識的學習和技能訓(xùn)練,加強其它技能鍛煉

5、:上半年開展了自彈自唱比賽、撰寫說課稿、上學期的學區(qū)環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比、本學期幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)比賽、教師講故事比賽、教師早操比賽年輕教師簡筆畫比賽等教師技能內(nèi)活動，以提高教師對自身技能的重視和再修煉。 全體教師參加進修進學校的幼兒園教師全員培訓(xùn)活動等等各類的學習活動開闊了老師的視野、增長了見識，老教師們在組織教學活動中教學的形式，并開始嘗試創(chuàng)新教學了。新教師通過入職培訓(xùn)和以老帶新,跟蹤指導(dǎo)，公開活動評析等方式使其盡快適應(yīng)工作，扎實工作,創(chuàng)新工作，進一步提高骨干教師的專業(yè)素質(zhì)、研究和解決問題的能力. 三、 積累經(jīng)驗,反思不足,努力實現(xiàn)培訓(xùn)工作課程化 通過一年的培訓(xùn)，教師們都結(jié)合自己的教學實際撰寫了內(nèi)容不

6、盡相同的反思隨筆等,并在課題研究中自己設(shè)計了許多教案,以便在課題研究期間期間進一步深入研究,為今后走向“科研型"教師的角色奠定了基礎(chǔ).使本期園本培訓(xùn)收到一定預(yù)期的培訓(xùn)效果。但我們知道我們課程化的培訓(xùn)工作方式還剛剛開始,我們有計劃的培訓(xùn)與一些應(yīng)急工作之間還存在著一定的矛盾；各類培訓(xùn)內(nèi)容的銜接落實上還有待于我們進一步思考，在課程實施中，大部分教師的水平處于實踐操作層面，研究、總結(jié)的能力相對薄弱；教師在進行教學活動實踐之后，反思的能力欠缺，常常不知道該如何反思自己的教學行為。 在集體教學活動的開展中，教師對領(lǐng)導(dǎo)聽課以及不同層面的公開活動準備比較充分，但在平時的教學活動中,有應(yīng)付過關(guān)、盲目隨意的現(xiàn)象； 在課題研修中：組長課題研修的專業(yè)引領(lǐng)不夠；教師的自我要研究的實效性還不夠,在研究的力度以及深度上還不夠，教師有研究意識，但在具體的操作中不能提升自己的經(jīng)驗。怎樣才能有效解決以上問題,仍需要我們不斷實踐不斷探索,才能使各類培訓(xùn)最終形成課程化體系。 總之，教師培訓(xùn)是我園的一個系統(tǒng)工程，需要