幼兒園教師績效考核方案

1、幼兒園教師績效考核方案績效工資總分由基本考核分和獎(jiǎng)勵(lì)分組成，考核分700分。獎(jiǎng)勵(lì)分另加.績效工資實(shí)行按月考核,按月發(fā)放.一、工作量(100分）服從園長室安排,認(rèn)真完成幼兒園分配工作任務(wù)的得100分，不服從園長室安排，工作懈怠的視情節(jié)輕重每次扣5-10分.二、師德表現(xiàn) 100分1、師德表現(xiàn)良好,工作有責(zé)任心,關(guān)心愛護(hù)每一位幼兒，無體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象,體罰和變相體罰造成不良影響，經(jīng)查實(shí)，停發(fā)本月績效工資。2、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好筆記，不斷提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),集中學(xué)習(xí)，遲到、早退一次扣2分，無故缺席一次扣5分。3、組織或參加有償家教、有償補(bǔ)課經(jīng)查實(shí)取消績效工資。4、私自亂收

2、費(fèi)或向幼兒推銷學(xué)校規(guī)定以外書籍者取消績效工資。三、考勤100分遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退,不無故缺席。有事請假,否則做曠課處理。無故曠職1天，取消本月績效工資。教師遲到、早退、中途離園,每月超過3次，一次扣1分，如影響正常工作，有一次扣2分(以查看攝像為依據(jù)）;關(guān)于請假：法定假除外，另外參加幼兒教師需要的專業(yè)方面的學(xué)習(xí)、考試憑相關(guān)證明不作為事假；每月病假一天扣2分(憑病歷等相關(guān)證明)，每月事假一天扣10分。四、保育工作 100分1、合理安排幼兒的一日活動(dòng)，每天做好室內(nèi)外、包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，包干區(qū)衛(wèi)生打掃按照包干區(qū)分工安排表執(zhí)行,每周三之內(nèi)打掃一次，每位教師少一次扣5分。2

3、、重視對幼兒進(jìn)行衛(wèi)生教育，配合醫(yī)院做好常見傳染病的預(yù)防接種工作，幼兒有良好的衛(wèi)生習(xí)慣;按時(shí)做好每日二點(diǎn)一餐服務(wù)工作。 如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次扣教師每人5分。3、教師要認(rèn)真做好晨檢工作，發(fā)現(xiàn)有異常幼兒要及時(shí)采取措施,并做好記錄，幼兒的茶杯、毛巾、玩具要定期清洗、消毒,如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行者,每發(fā)現(xiàn)一次扣教師每人5分。五、安全工作 100分1、重視對幼兒進(jìn)行安全教育，每天教師必須和幼兒在一起,課間、午睡也要注意巡視,班級中如有幼兒發(fā)生安全事故，經(jīng)核實(shí),確實(shí)因教師工作失職造成的視情節(jié)輕重一次扣520分，如造成重大安全事故則扣除本月績效工資.2、做好園內(nèi)安排的所有值班工作,一次不到位扣2分。六

4、、教育教學(xué)工作 100分1、認(rèn)真制定綜合活動(dòng)計(jì)劃,按綱要的要求認(rèn)真設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，環(huán)節(jié)齊全，教具準(zhǔn)備充分.每月檢查一次，少一次扣5分.每位教師每月要認(rèn)真完成2篇讀書筆記,少1篇扣5分。2、針對幼兒的特點(diǎn),以游戲?yàn)榛拘问?，通過各種教玩具，采取靈活多樣的授課方法,組織好每一次教學(xué)活動(dòng)，堅(jiān)持用普通話與幼兒交流，課堂氣氛活躍，教學(xué)效果好。3、執(zhí)行幼兒園作息時(shí)間表,按時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)，少一次活動(dòng)扣5分。認(rèn)真設(shè)計(jì)一周活動(dòng)安排計(jì)劃表，要求活動(dòng)安排科學(xué)合理，并于每月底檢查， 少一份者,教師一次扣5分。4、認(rèn)真制定班務(wù)工作計(jì)劃，班務(wù)工作有記載,且規(guī)范詳細(xì)，少記1天2分。教師對幼兒的成長發(fā)展要寫觀察記錄，要求教師每周寫1篇觀察記錄,少一篇扣5分.七、家長工作  100分1、教師及時(shí)與家長聯(lián)系溝通，每月填寫家園聯(lián)系卡。2、因個(gè)人素質(zhì)原因與家長發(fā)生爭執(zhí)，給學(xué)校造成不良影響扣5分.獎(jiǎng)勵(lì)分1、積極做好午休值班工作，每天獎(jiǎng)勵(lì)0。1分.2、積極參