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文檔簡介
1、.網(wǎng)簽版工廠勞動合同根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方:_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:_注冊地址:_經(jīng)營地址:_第二條乙方性別:_居民身份證號碼:_在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址:_XX編碼:_在京居住地XX編碼:_戶口所在地:_二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限的勞動合同本合同于_年_月_日生效,其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_崗位(工種)工作。第五條
2、根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_。乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8個小時,每周工作時間不超過40個小時。每周休息日為_。第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_五、勞動報(bào)酬第九條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_元或者按照_執(zhí)行乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定_。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_元或者
3、按照_執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和_市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家、_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),
4、防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家以及_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_十、勞動爭議處理以及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下:第二十四條本合同未盡事宜
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