幼兒園獎(jiǎng)懲制度細(xì)則.doc

1、 幼兒園獎(jiǎng)懲制度細(xì)則撰寫(xiě)人：_日 期：_幼兒園獎(jiǎng)懲制度細(xì)則一獎(jiǎng)勵(lì)：凡改進(jìn)工作效果很好成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出教改中有突出成績(jī)幼兒膳食品種多樣創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）。凡每學(xué)期（或?qū)W年）獲得全國(guó)省鎮(zhèn)江市句容市本單位的綜合表彰（優(yōu)秀教師優(yōu)秀黨員先進(jìn)工作者等）可獲得元元元元元的獎(jiǎng)勵(lì)。教職工參加幼兒園_的論文評(píng)選各級(jí)評(píng)課工作單項(xiàng)評(píng)選等（個(gè)人行為一律不予承認(rèn)，有好的比賽可建議幼兒園_），獲得全國(guó)一二三等獎(jiǎng)分別給元元元；獲得省一二三等獎(jiǎng)分別給元元元；獲得鎮(zhèn)江市一二三等獎(jiǎng)分別給元元元；獲得句容市一二三等獎(jiǎng)分別給元元元；獲得片一二三等獎(jiǎng)分別給元元元；獲得本

2、單位一二三等獎(jiǎng)分別給元元元；獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的按同級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。論文發(fā)表按同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人提供稿費(fèi)復(fù)印件）。注：一篇論文只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)，以高級(jí)別計(jì)算。對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的_者（幼兒園_參加的比賽），按全國(guó)省鎮(zhèn)江市句容市本單位進(jìn)行元元元元元。對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的輔導(dǎo)者（幼兒園_參加的比賽），按全國(guó)省鎮(zhèn)江市句容市本單位進(jìn)行元元元元元。既_又輔導(dǎo)者向高靠。教師上公開(kāi)課：國(guó)家級(jí)元，省級(jí)元，鎮(zhèn)江市級(jí)元，句容市級(jí)元，片級(jí)元，園級(jí)元。注：試上研討不計(jì)算；匯報(bào)材料與公開(kāi)課同等；同一節(jié)課同一個(gè)活動(dòng)以最高級(jí)別計(jì)算；一學(xué)期結(jié)算一次。教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專(zhuān)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)元，取得本科學(xué)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)元（每高一級(jí)在前一學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上加元），每種

3、學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的在原學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加元（如學(xué)前教育大專(zhuān)獎(jiǎng)勵(lì)元），獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)向高者靠。教職工一學(xué)期不請(qǐng)假（公假除外）不遲到不早退，臨時(shí)請(qǐng)假一學(xué)期不超過(guò)三次且累計(jì)時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)（公事除外），給予元獎(jiǎng)勵(lì)，超過(guò)三次或小時(shí)的按事假處理。教師每月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)元。二懲罰：教職工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的（范本）法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，服從管理，按時(shí)完成教學(xué)保育后勤等任務(wù)。園方在園內(nèi)公開(kāi)發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動(dòng)合同的有效組成部分，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。凡違反職業(yè)道德行

4、為規(guī)范或有以下()()行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績(jī)工資元的處罰并給予大會(huì)警告，逐次累加；情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇，不得參加所有評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)職稱(chēng)晉級(jí)等，并可給予行政處分；造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù)調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，并不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。()不遵守工作紀(jì)律，違反職業(yè)道德規(guī)范者。()干擾幼兒園正常工作秩序者。()未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者。()無(wú)故曠工者。()因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。()破壞團(tuán)結(jié)無(wú)端生事吵架罵人者。()被家長(zhǎng)投訴，情況調(diào)查屬實(shí)者。()其他違反我園規(guī)章制度者。教職工有下列

5、情形之一的，我園可以立即與其解除勞動(dòng)合同，不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給我園造成重大損害的；教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的；因教職工以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使我園在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。工作時(shí)間利用電腦干與工作無(wú)關(guān)的事情者（如：游戲聊天網(wǎng)購(gòu)等）一次給予扣除元的處罰，累計(jì)三次扣除整個(gè)學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng)。一學(xué)期遲到兩次以上一次扣元，曠工一天（次）扣除曠工當(dāng)日工資全月考績(jī)工資，_月內(nèi)累計(jì)曠工兩天（次）扣除曠工當(dāng)日工資全月考績(jī)工資崗位津貼；一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天（次）及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰，取消優(yōu)秀教師文明班級(jí)的評(píng)比資格，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分，調(diào)整職務(wù)調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。教職工一學(xué)期考核"不合格"者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理，連續(xù)兩學(xué)期考核為"不合格"者作解除勞