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文檔簡介

1、精品文檔，值得擁有部門職能說明書編寫日期 ： 2004 年 6 月部門名稱交換維護中心部門負責人主任直接上級 職位總經(jīng)理職位部門使命為了使長途電話交換設(shè)備，在國際國內(nèi)通信網(wǎng)中更好的發(fā)揮作用，與 電話網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)部分本地交換網(wǎng)共同完成電話通信業(yè)務，承擔各種交換設(shè) 備的管理維護，保障電話網(wǎng)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可靠運行。工作職責1、管理工作實施 內(nèi)容1. 組織管理：交換中心各部門的組織制定和管理。2. 設(shè)備管理：長途交換網(wǎng)、本地交換網(wǎng)、信令網(wǎng)、智能網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)等管理。3. 制度管理：維護管理制度，各級崗位責任制，安全等制度管理。4. 質(zhì)量管理：統(tǒng)計分析報表，技術(shù)檔案資料。2、維護工作實施 內(nèi)容1. 檢修作業(yè)周期

2、的制定與執(zhí)行。2. 設(shè)備技術(shù)指標的檢測，保證設(shè)備運行質(zhì)量，機房環(huán)境良好。3. 全程網(wǎng)絡(luò)安全分析。3、技術(shù)培訓學習實施 內(nèi)容1. 組織員工技術(shù)培訓，業(yè)務學習計劃與落實。2. 開展技術(shù)研討，新業(yè)務崗位學習。4、工程建設(shè)實施 內(nèi)容1. 參與工程技術(shù)現(xiàn)場規(guī)劃，配合大型施工管理。2. 完成大中修計劃設(shè)備改造，負責工程驗收及開通。5、績效考核管理實施 內(nèi)容1. 建立部門考核體系，執(zhí)行考核上崗。2. 按績效考核進行各項管理工作。6、員工關(guān)系管理精品文檔，值得擁有實施 內(nèi)容1. 進行員工關(guān)系管理，增進隊伍凝聚力。2. 關(guān)心職工生活，協(xié)助解決職工困難。3. 根據(jù)員工情況合理安排組織、調(diào)動生產(chǎn)積極性。精品文檔，值得擁有內(nèi)部職位設(shè)置圖部門人員配置及分工1、 部門總?cè)藬?shù)： 55 人2、 崗位人員配置情況：2.1 交換中心主任 1 人2.2 交換中心副主任 1 人2.3 主管工程師 1 人2.4 交換網(wǎng)管中心主任 1 人2.4.1 交換網(wǎng)管工程師 5 人2.5 程控室（ 6 個）主任 6 人2.5.1 程控室維護工程師 29 人2.6 模塊維護中心主任 1 人2.6.1

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