財(cái)務(wù)主管職位說(shuō)明書(shū)

1、財(cái)務(wù)主管職位說(shuō)明書(shū)根本信息崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)主管所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職稱(chēng)會(huì)計(jì)晉升方向財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位概述財(cái)務(wù)主管的任務(wù)為收支財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、本錢(qián)及財(cái)務(wù)融通等事宜。在健全財(cái)務(wù)管理原那么下，財(cái)務(wù)主管為發(fā)揮企業(yè)的管理功能。應(yīng)推動(dòng)的事項(xiàng)包含制定公司 財(cái)務(wù)方案預(yù)算，有效籌措公司運(yùn)行，及協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理有效的管理部門(mén)等事項(xiàng)。工作內(nèi)容崗位職責(zé)1?監(jiān)管學(xué)校財(cái)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，全面組織本機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作，并對(duì)財(cái)務(wù)人 員的工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，能按照集團(tuán)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，組織核對(duì)總賬與各有關(guān)明細(xì)賬，編 制財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)各期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)按歷史同期、預(yù)算完成等口徑編寫(xiě)報(bào)表使用人理解的財(cái) 務(wù)報(bào)告，為決策提供

2、信息2組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門(mén)工作財(cái)務(wù)主管要落實(shí)會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員認(rèn)真貫徹遵 守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定， 加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管還要組織本部門(mén)有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)，制定本企 業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主 管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。3充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手財(cái)務(wù)主管要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手，充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管要參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬

3、定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。(4)加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和本錢(qián)控制企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市 場(chǎng)變動(dòng)，按期編制各種長(zhǎng)、短負(fù)債的償債方案；幵展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái) 務(wù)收支；組織有關(guān)部門(mén)和會(huì)計(jì)崗位人員按期聚集、計(jì)算和分析本錢(qián)控制情況，加 強(qiáng)本錢(qián)控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出本錢(qián)控制分析報(bào)告和本錢(qián)方案。(5)保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)財(cái)務(wù)主管應(yīng)負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審杳應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤(rùn) 和其他應(yīng)交款項(xiàng)，催促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。(6)負(fù)責(zé)疋期財(cái)產(chǎn)清杳財(cái)產(chǎn)清杳制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容，財(cái)務(wù)主管的職責(zé)在

4、于定期組織有 關(guān)部門(mén)人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清杳工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清杳，促使有關(guān)部門(mén)不斷完善管理 制度，改良管理方法。財(cái)務(wù)主管還要根據(jù)管理當(dāng)局決定，按經(jīng)營(yíng)管理要求，協(xié)助 有關(guān)部門(mén)核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)藏定額。(7)主持財(cái)務(wù)預(yù)算編制，分析及審計(jì)? 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保 證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況；(8)處理其他部門(mén)的關(guān)系?能夠合理、有效地處理好與外部機(jī)構(gòu)，包括工商、稅務(wù)等管理機(jī)關(guān)和開(kāi)戶(hù)銀行的關(guān) 系，按時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送各種有關(guān)報(bào)表或資料；對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成 稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。責(zé)任與權(quán)限責(zé)任

5、1、財(cái)務(wù)部是公司的經(jīng)濟(jì)命脈部門(mén)，所以財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的工作負(fù)高度 的責(zé)任，嚴(yán)格按照公司管理章程辦事。2、財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)控制好各項(xiàng)工程款的發(fā)放，嚴(yán)格按照工程款發(fā)放規(guī)定，不得提前發(fā)放工程款，不得在沒(méi)有工程部經(jīng)理簽字時(shí)發(fā)放工程款， 不得對(duì)未經(jīng)施工監(jiān) 理簽字確認(rèn)并附工程質(zhì)量驗(yàn)收單的工程發(fā)放工程款。 出現(xiàn)上述失誤，因由財(cái)務(wù)總 監(jiān)負(fù)全部責(zé)任。3、財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司章程辦事，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得從財(cái)務(wù)部支取現(xiàn)金；總經(jīng)理在從財(cái)務(wù)部支取現(xiàn)金時(shí)， 必須確定是用于公司事務(wù)， 并在 規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供發(fā)票或收據(jù)。 出現(xiàn)公司帳面結(jié)存與公司現(xiàn)金結(jié)存有出入時(shí)， 財(cái)務(wù) 部主管應(yīng)付全部責(zé)任。4、財(cái)務(wù)部須妥善何存公司與客戶(hù)所

6、簽訂的合同，出現(xiàn)合同喪失，造成無(wú)法 結(jié)帳，由財(cái)務(wù)部負(fù)全部責(zé)任；給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的， 財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)負(fù)全部責(zé) 任。5、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)公司內(nèi)各位出納員進(jìn)行教育的培訓(xùn)，提高每位出納員的責(zé)任 意識(shí)和思想品質(zhì)；出現(xiàn)出納員貪污公司款項(xiàng)而總監(jiān)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)措施 的，總監(jiān)應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。6、總監(jiān)作為財(cái)務(wù)部員工的一分子，應(yīng)當(dāng)帶頭遵守財(cái)務(wù)部規(guī)章制度，上下班 需打卡，違反?員工管理手冊(cè)?和財(cái)務(wù)部其它相應(yīng)條款，均應(yīng)受到處分。權(quán)限1、對(duì)財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行招聘、任命、辭退、幵除的權(quán)力。2、對(duì)財(cái)務(wù)部人員工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)管理的權(quán)力。3、對(duì)財(cái)務(wù)部人員薪酬制度進(jìn)行管理的權(quán)力制訂標(biāo)準(zhǔn)須符合公司相關(guān)規(guī)定4、對(duì)總公司及各分公司進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、控制的權(quán)力。5、對(duì)財(cái)務(wù)部日常管理經(jīng)費(fèi)100元以下進(jìn)行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力100元以上的費(fèi)用，須提交總總監(jiān)批準(zhǔn)。6、與公司其它部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力任職要求1. 具備從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，本科以上學(xué)歷