省級文明單位創(chuàng)建保障措施

1、文明單位創(chuàng)建保障措施在區(qū)委、區(qū)文明委的領(lǐng)導下和區(qū)文明辦的指導幫助下， 始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷深化文明 單位創(chuàng)建活動，并明確具體措施如下：一、加強領(lǐng)導、健全組織（一）抓組織機構(gòu)建立， 明確責任分工。 為確保創(chuàng)建活 動的有效開展，辦公室成立了以區(qū)委辦主任為組長，副主 任為副組長，各科室負責人為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組與 工作班子。 根據(jù)區(qū)文明單位考核細則， 結(jié)合中心工作實際， 制訂了滄源區(qū)委辦公室文明單位創(chuàng)建活動總體規(guī)劃和 相關(guān)的配套實施方案、 規(guī)章制度， 明確了創(chuàng)建的指導思想、 目的、意義和根本任務(wù)以及階段性目標，將文明單位創(chuàng)建 工作納入辦公室工作的重要議事日程。兩年中，召開專

2、題 研究會 次。在每年年初的工作會議上，主要領(lǐng)導都要對 創(chuàng)建工作進行專門部署。平時，充分利用每周五工作例會 和干部職工學習會這個平臺，反復強調(diào)爭創(chuàng)文明單位，強 調(diào)搞好文明創(chuàng)建活動的重要性。年中時，對照創(chuàng)建工作考 核要求查找差距。在文明創(chuàng)建活動中，堅持實施目標責任 制，通過量化、細化創(chuàng)建任務(wù)指標，切實做到創(chuàng)建工作一 級負責一級，一級帶一級，把工作責任落實到每個窗口， 每個崗位，為文明創(chuàng)建工作提供有力組織保證。二）抓政治理論學習，及時調(diào)整工作思路辦公室制訂了 辦公室學習制度 。每年制訂并組織實施本年度的 政治思想、理論知識學習計劃，計劃中詳盡列出了重點學 習內(nèi)容。兩年來，辦公室工作人員除較為系統(tǒng)地

3、學習了包 括鄧小平理論和“三個代表”重要思想，當前經(jīng)濟社會發(fā) 展中的一些熱點問題以及國內(nèi)外的形勢任務(wù)外，還緊緊圍 繞十七屆四中、五中全會、科學發(fā)展觀、區(qū)委擴大會報告 和政府工作報告及“十一五”規(guī)劃、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、 和諧社會建設(shè)、社會主義榮辱觀等內(nèi)容開展學習。在時間 安排上，堅持每月 4 次的集中學習，考慮到單位實際，集 中學習一般都安排在星期五，兩年中，共計安排了 96 次。 其次，在學習形式上，由原來的讀報、宣讀會議精神改為 集中學習與自學相結(jié)合， 學習與全體工作人員學習相結(jié)合， 理論輔導與分組討論相結(jié)合，外出參觀取經(jīng)與撰寫體會文 章相結(jié)合，辦公室上下營造了良好的學習氛圍。在抓政治 理

4、論學習的同時， 及時按照上級的有關(guān)要求調(diào)整工作思路。 如今年按照區(qū)委的要求，把學習社踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)優(yōu)爭 先活動作為辦公室的一項重要工作來推動。（三）抓班子建設(shè)，不斷健全廉政制度建設(shè)。 班子成 員相互之間尊重、溝通良好，在工作上能合拍、合力、合 心。今年，辦公室爭創(chuàng)區(qū)文明單位的同時，滄源區(qū)各項事 業(yè)建設(shè)的需要，辦公室的工作量較之于往年大為增加，但 班子各成員都能夠做好各自工作，工作上做到“補臺而不 拆臺”，班子成員齊心協(xié)力，關(guān)系融洽。辦公室不斷完善廉 政制度建設(shè)，一是加強對全體黨員干部的反腐教育，做到 警鐘長鳴。兩年中，觀看有關(guān)電教片 5 次；二是加強組織 管理，責任落實到人。按照區(qū)紀委全會精

5、神和黨風廉政責 任制，辦公室結(jié)合實際，根據(jù)“一崗雙職”的要求，及時 將涉及辦公室的黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)重點 工作，分解落實到領(lǐng)導班子和各科室；三是把廉政建設(shè)與 辦公室中心工作結(jié)合起來。深入學習宣傳和貫徹落實中 共滄源區(qū)委關(guān)于貫徹落實 建立健全懲治和預防腐敗體系 2008 2012 年工作規(guī)劃 實施辦法，要求黨員干部認真領(lǐng) 會文件精神，按照科學發(fā)展觀的要求，注重工作細節(jié)，切 實轉(zhuǎn)變作風，狠抓工作落實，以改革創(chuàng)新的精神開展好辦 公室的各項工作。同時，結(jié)合辦公室實際工作，對各科局 室辦的工作目標和任務(wù)進行了細化安排，把工作責任具體 落實到人，列入年終個人工作考核的范疇，形成了單位重 視、

6、齊抓共管、責任到位、狠抓落實的工作局面。以“作 風建設(shè)年” 主題實踐活動為契機， 促進黨員干部廉潔從政。（四）抓黨組織戰(zhàn)斗力提升，進一步激發(fā)黨員發(fā)揮先 鋒模范作用的積極性。 以深化“規(guī)范化支部”為抓手，認 真落實好“三會一課”制度。定期召開年初、年中、年終 及有關(guān)重要議題的支部黨員大會，兩年中，共召開黨員大 會 4 次；堅持集體領(lǐng)導制度，發(fā)揮支委會集體討論、民主 決策的重要途徑； 健全黨小組會議， 定期召開小組長會議。 每年組織召開民主生活會。 支部按照規(guī)范化黨支部的要求， 每年開展各項活動。形式有集中上黨課，觀看電教片，外 出參觀考察等。 2009 年、2010 年組織部份黨員到大連等發(fā) 達

7、地區(qū)及先進企業(yè)考察學習。支部黨員發(fā)展有計劃、有措 施，對建黨對象落實專人聯(lián)系，及時了解建黨對象的思想 動態(tài)，以保證質(zhì)量。兩年來，共確定建黨對象 名，發(fā)展 新黨員 名。一些黨員結(jié)合自身工作實際開展各項活動。 如綜合科的辦文辦會等；辦公室積極支持掛鉤村新農(nóng)村和 產(chǎn)業(yè)建設(shè)，安排專人到掛鉤村蹲點、組織部份干部職工實 地到田間地頭幫助掛鉤村抓產(chǎn)業(yè)建設(shè)。二、突出教育、內(nèi)強素質(zhì)。 做好精神文明創(chuàng)建工作，關(guān)鍵在于人，人的綜合素質(zhì) 最為重要，因此辦公室以創(chuàng)建為契機，突出教育作用，提 升工作人員素質(zhì)，著力“三個抓” ：（一）抓思想政治教育工作這條主線。 辦公室有專門 的思想政治工作隊伍，思想政治工作有計劃、有制度

8、、措 施，有宣傳陣地。辦公室訂閱人民日報 、云南日報 、 臨滄日報 、保密工作 、辦公室業(yè)務(wù) 、秘書工作 、 等多種雜志，每年用于訂閱報刊雜志的經(jīng)費不少于 15000 元。經(jīng)常性地開展形勢任務(wù)教育，把形勢任務(wù)教育與做好 本職工作結(jié)合起來，開展“我為辦公室工作做什么，為全 區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做什么？”大討論。圍繞隊伍建設(shè)，深入 開展學習公民道德建設(shè)實施綱要 ，制訂學習計劃，開展 了現(xiàn)場宣傳、集中輔導、觀看電教片等活動，并把學習實 踐綱要與工作人員行為規(guī)范結(jié)合起來，著力職業(yè)道德 建設(shè)，構(gòu)筑社會公德、家庭美德三德體系，提倡參與社區(qū) 文明家庭戶、學習型家庭的評選活動。（二）抓科技業(yè)務(wù)教育培訓工作。 辦公室

9、每年召開辦公 室工作例會，與有關(guān)部門的聯(lián)系不斷加強，相互之間協(xié)作 更多；把工作人員的培訓放到突出位置上。每年組織相關(guān) 業(yè)務(wù)培訓。（三）抓業(yè)余文體活動。 辦公室主動參與區(qū)委、 政府組 織的各項文體活動，以今年區(qū)委宣傳部組織的演講比賽為 例，我辦選派的先手取得了優(yōu)秀獎的較好成績。辦公室參 加每年舉辦以主辦的職工杯籃球賽。三、美化環(huán)境、注重形象（一）是以優(yōu)美環(huán)境為目標，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投入。一是投入資金，對報告廳進行了修繕，使大廳面貌煥然一 新。二是栽植了綠化樹木，購買一些盆景，點綴辦公室， 做到辦公室四季有景，常年有綠，提高了綠化率。（二）以優(yōu)良秩序為保證， 規(guī)范工作秩序。 積極開展衛(wèi) 生大檢查，

10、確定 1 人負責辦公區(qū)的衛(wèi)生清掃。各科室做好 科室的衛(wèi)生工作，要求做到每天一小掃，每周一大掃，利 用“五一”、“十一”組織開展衛(wèi)生清掃，檢查有無衛(wèi)生死 角。每月對各科室、 局進行 2 到 3 次的不定期檢查與考評。 實行該制度后，工作環(huán)境大為改善，一改以往雜亂無章情 況，辦公用具擺放有序，辦公環(huán)境整潔、美觀。（三）以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心， 提高服務(wù)質(zhì)量。 辦公室設(shè)施 較齊全，有電子顯示屏、公告欄，意見投訴箱，備有飲水 機，所有窗口工作人員亮證上崗，接受群眾和其它部門監(jiān) 督。要求工作人員說好每一句話、辦好每一件事、待好每 一個人，做到：“微笑多一點、理解多一點、禮貌多一點” 要讓群眾和其它部門人員 “

11、進一家門辦成、 蓋一個章辦好、 收規(guī)定費辦完、按承諾日辦結(jié)” 。四、健全制度、確保安全（一）不斷完善各項制度。 辦公室重視內(nèi)部制度建設(shè)， 對各項工作以制度的形式進行細化、量化。包括周例會制 度、中心學習制度、考勤管理制度、管理層人員管理制度、 網(wǎng)絡(luò)計算機管理制度、環(huán)境秩序管理制度等 6 個制度，新 訂有關(guān)管理制度 4 個。（二）是建立健全信訪工作機制。 由一名副主任負責 信訪工作，由督查科和總值班室負責落實，對于群眾的投 訴予以及時調(diào)查與回復，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至今， 未發(fā)生一起越級上訪事件。（三）是開展經(jīng)常性的法制教育。 組織人員參加 “五 五”普法教育，行政許可法 、紀律處分條例 、物

12、權(quán)法 解讀等一系列法規(guī)和相關(guān)材料的學習。五、圍繞目標、齊心創(chuàng)建（一）圍繞中心工作抓創(chuàng)建，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。 結(jié)合我 區(qū)衛(wèi)生文明城市主題實踐活動， 強化服務(wù)意識、 效能意識。 結(jié)合工作實際，全面梳理各項工作，不斷加深對文明單位 創(chuàng)建工作現(xiàn)狀的認識，找到了深化創(chuàng)建的著力點。（二）圍繞載體抓創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。 籌措資金， 著力改善辦公條件和辦公環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，精選活動載 體，開展了一系列活動。一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“文明單 位”活動。對辦公室工作提出了“四服務(wù)”要求，即：規(guī) 范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)、特色服務(wù)。深入開展“一 員雙崗”、“雙本”活動。以“一員雙崗”為載體（指勤奮 工作敬業(yè)崗與服務(wù)群眾奉獻崗） ，以“雙本”為努力方向 （加 強思想建設(shè)、勤政廉政的“本分” ，提高依法行政、服務(wù)能 力的“本領(lǐng)” ），以周五例會主題發(fā)言為平臺，開展“我為 辦公室做什么和我為浮源經(jīng)濟社會發(fā)展做什么”大討論。 三是開展“學先進、比業(yè)務(wù)”活動，提倡向身邊的先進人 物學習。（三）圍繞文明單位創(chuàng)建，延伸創(chuàng)建領(lǐng)域。 做好掛村 工作。勐董鎮(zhèn)芒回