企業(yè)宣傳工作實施方案

1、篇一：企業(yè)宣傳工作方案為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，制定本計劃。一、指導(dǎo)思想堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設(shè)。二、宣傳重點1、公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等；2、黨的方針政策、國家法律法規(guī)；3、先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗；4、員工思想動態(tài)；5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題；6、企業(yè)文化宣傳。三、具體措施1、端正認(rèn)識，宣傳工作

2、與經(jīng)濟工作并重。宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。企業(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)， 離不開全體員工的不懈努力， 只有進一步加強宣傳工作， 才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力， 各項工作才能戰(zhàn)無不勝， 才能建立起公司特有的企業(yè)文化。 因此，要端正認(rèn)識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。2、強化措施，把宣傳工作落到實處。建立公司宣傳網(wǎng)絡(luò)， 組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負(fù)責(zé)整個公司的宣傳工作，各分公司設(shè)立一人兼職負(fù)責(zé)分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有 8 名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在 2 月 20 日前將

3、宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負(fù)責(zé)于2 月 22 日組織宣傳知識培訓(xùn)，提高其工作能力，適應(yīng)公司宣傳工作的需要。自 3 月份開始恢復(fù) xx 報。每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限， 宣傳內(nèi)容以 xx 年宣傳工作重點為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字?jǐn)?shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。黑板報每半月一期。 公司辦公室負(fù)責(zé)辦公樓東頭的板塊， 技術(shù)中心負(fù)責(zé)辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質(zhì)量部在機床制造分公司范圍內(nèi)各選一塊， 其余的由兩個分公司負(fù)責(zé)安排完成。宣傳欄由公司辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)需要不定期更換。更新、增添標(biāo)語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體

4、現(xiàn)公司文化特色。道路上懸掛標(biāo)牌由公司辦公室負(fù)責(zé)更換，其他由各分公司負(fù)責(zé)。做好專題宣傳活動。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質(zhì)量月等。開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。、各分公司、部室要開好班前班后會，加強對外宣傳力度， 主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。 人們都說三分治療， 七分護理，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻， 從而受到了社會的尊敬， 被譽為白衣天使 .20xx 年

5、這新的一年 , 我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階 ,一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效， 不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16 項基本技能必須全部

6、達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握， 組織進行一次規(guī)章制度的實際考核， 理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化， 強化護士的現(xiàn)代護理文化意識， 先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動， 利用 5.12 護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、 講素養(yǎng)的活動月， 組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論

7、知識， 提高?？谱o理技術(shù)水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、 護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二 : 加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班， 主要是更新管理理念、 管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)， 當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求 , 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等 .（二）、加強護士長目標(biāo)管理考核 , 月考評與年終考評相結(jié)合 , 科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤

8、等管理指標(biāo)。（三）、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流， 每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系， 尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫， 從細節(jié)上抓起

9、， 加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度， 強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位， 加強對護生的管理， 明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。3

10、、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上， 進一步規(guī)范護理操作用語， 護患溝通技能。 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息， 護理部通過了解回訪卡意見、 與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一）、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作， 定期召開評學(xué)評教會， 聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。（二）、各科護士長為總

11、帶教老師， 重視帶教工作， 經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、 責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作。篇二：企業(yè)宣傳工作方案為加強公司科學(xué)宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發(fā)揮宣傳的輿論導(dǎo)向作用，塑造公司的社會形象，履行社會責(zé)任，促進公司健康發(fā)展，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚企業(yè)文化，堅持以人為本， 把人作為企業(yè)發(fā)展的第一資源， 堅持客觀真實、 多層面、 多角度宣傳的方針，突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味，形成企業(yè)文化助推中心工作，中心工作創(chuàng)新企業(yè)

12、文化的良好機制。內(nèi)強文化，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展，推進和諧企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。（二）基本原則1、把握時代性。要以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進，強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。3、強化原創(chuàng)性。 要正確把握輿論導(dǎo)向，客觀、公正、準(zhǔn)確地反映各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等，及時、準(zhǔn)確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點，為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務(wù)。4、注重持久性。 要

13、實行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣傳， 由傳統(tǒng)的說教式、 灌輸式為主， 向滲透式、感召式的方向發(fā)展，讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想，增強參與意識，形成持久合力。5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。6、增強長效性。 各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標(biāo)方面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展宣傳渠道，完善方法和機制，通過建立宣傳工作長效機制，更好地為公司發(fā)展服務(wù)。（三）總體目標(biāo)逐步建立公司良好的宣傳機制，暢通公司宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用，為公司快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。二、主要宣傳渠道

14、和方式（一）宣傳渠道省市主流媒體、 商業(yè)網(wǎng)站、 上級部門網(wǎng)站、 公司網(wǎng)站、 公司宣傳冊、 宣傳光盤、 宣傳欄（牌）、簡報、大型團體活動、主題活動等。（二）宣傳方式1、向媒體、網(wǎng)站、有關(guān)部門及時報送材料；2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄（牌）等，宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等；3、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動，寬領(lǐng)域展示公司風(fēng)采形象；4、邀請上級部門、 合作對象到公司參觀考察， 參與或觀摩公司大型團體活動， 有針對性地開展宣傳活動展；5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體，統(tǒng)一思想，凝聚人心；6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果，有針對性地開展系列宣傳活動。三

15、、工作要點及責(zé)任單位1、廣泛開展中國特色社會主義理論體系以及中央、省委省政府重大決策部署的宣傳教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚人心，引導(dǎo)廣大員工掌握中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性，不斷提升廣大員工的理論水平和助推企業(yè)發(fā)展的能力和水平。（責(zé)任單位： 黨群工作部； 配合單位： 各部門、控參股公司； 督導(dǎo)部門： 人力資源部）2、堅持正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向， 利用公司網(wǎng)站、 上級網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站， 加大對公司日常經(jīng)營管理、推進體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、資本運作等方面工作的宣傳力度，樹立良好國企形象和大型專業(yè)化投資公司品牌形象； 加強網(wǎng)絡(luò)采編人員隊伍建設(shè)， 完善重大突發(fā)事件快

16、速反應(yīng)機制，健全各類信息發(fā)布機制，營造文明、健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境；控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作， 充分利用公司網(wǎng)站、 簡報等， 突出報道各單位工作進展情況、 成功做法和經(jīng)驗。（責(zé)任單位：各部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：辦公室）3、充分利用河北國資信息、河北國資等外部平臺、公司宣傳板報、簡報等內(nèi)部平臺以及向上級部門報送交流材料、 工作報告等， 反映公司工作情況及成績， 展示公司面貌。（責(zé)任單位：辦公室、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：人力資源部）4、依托報刊、廣播、電視等媒體，加大對公司的主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等，不斷提升公司知名度和影響面，進一步弘揚公司良好形象

17、。 （責(zé)任單位：辦公室、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：人力資源部）5、邀請上級部門、業(yè)內(nèi)同仁、業(yè)務(wù)合作伙伴等參加公司運動會、聯(lián)歡會等大型團體活動，有針對性地制定活動方案， 展示公司團隊形象和整體形象， 弘揚企業(yè)文化。（責(zé)任單位： 辦公室、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：人力資源部）6、開展座談會、演講比賽、成果展覽等主題實踐活動，加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育，將社會主義核心價值體系有機融入企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程，提升企業(yè)核心競爭力；同時，在公司網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站以及相關(guān)新聞媒體加大對主題活動的宣傳報道力度。（責(zé)任單位：黨群工作部；配合

18、單位：各部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：黨群工作部）7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品，并及時進行內(nèi)容更新，不斷提高公司知名度、美譽度。（責(zé)任單位：辦公室、黨群工作部、控參股公司；配合單位：各部門；督導(dǎo)部門：人力資源部）8、加強思想政治宣傳工作， 及時了解員工思想動態(tài)， 把握宣傳引導(dǎo)的時機、 力度，做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，促進和諧企業(yè)建設(shè)。 （責(zé)任單位：黨群工作部、控參股公司；配合單位：各部門；督導(dǎo)部門：人力資源部）9、圍繞進一步提高宣傳工作水平， 加強各部門、 各單位間的配合溝通， 適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段，進一步增強宣傳工作的針對性、時效性和吸引力。（

19、責(zé)任單位：人力資源部、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：辦公室）四、組織機構(gòu)和人員為加強對公司宣傳的領(lǐng)導(dǎo)，成立公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)公司各項宣傳目標(biāo)的實施、監(jiān)督、檢查工作。組 長：陳金毅副組長：郝東偉李光辦公室成員：張建時立明宋廣宇劉瑜五、評比考核、評分標(biāo)準(zhǔn)及報道渠道（一）評比考核年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核，對總分前三名的部門（單位）和積分前3 名的個人給予獎勵。（二）評分標(biāo)準(zhǔn)1、參照河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司信息工作考核評比辦法（暫行）；2、根據(jù)工作實際，增加如下標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）

20、國家級各媒體采用的新聞報道每篇記50 分；省級各媒體采用的新聞報道每篇記30 分；（ 2）向上級部門報送的交流材料、工作報告等，有上級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的記30 分；（ 3）省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20 分；（ 4）在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40 分；在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20 分。（三）報道渠道辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、 刊物、簡報稿件的登記、 督辦、通報等工作。對各部門、各單位上報新聞稿件及采用情況每季一通報，半年一考評，年終總評并表彰。六、幾點要求1、強化宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任， 各部門、 各單位對外宣傳報道材料， 須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字，重要材

21、料須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，方可對外宣傳報道。2、各部門、各單位要依據(jù)職能及分解的要點任務(wù)，深入進行調(diào)查研究，多角度、寬領(lǐng)域、新視點地發(fā)現(xiàn)新聞、 信息素材。對材料組織綜合要注重質(zhì)量，并主動與辦公室及有關(guān)部門溝通，力爭在第一時間上報文章和信息，做到了解情況新、 發(fā)現(xiàn)問題早、 總結(jié)典型快、 宣傳效果好。3、各部門、 各單位要做好材料積累工作，將上報及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評依據(jù)。篇三：企業(yè)宣傳工作方案一、工作宗旨宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力，促進銷售工作的開展；搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺；逐步推進企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ)；

22、用盡量少的資金成本，幫助企業(yè)做大、做強、做長。二、基本宣傳工作1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進軍省會市場的實際，宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。2、作為河北省的省會，石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心，綜合消費水平位居全省之首。中高端的產(chǎn)品定位，要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性，又要兼顧權(quán)威性，同時掌握適量原則，防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。3、根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)消費群的收入情況及文化品位， 結(jié)合各類媒介的特點及受眾分布情況，陣地初期以報紙為主，以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。宣傳4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點，初期主要集中在燕趙晚報 、燕趙都市報（是入戶率最高的兩家報紙） 、河北

23、日報、河北經(jīng)濟日報 （是權(quán)威性最強的兩家省報） 上進行宣傳，適當(dāng)與聲屏之友 、河北青年報 、家庭百科報 、河北工人報 、河北法制報等報刊進行聯(lián)絡(luò)。4、工作初期的基本目標(biāo)，是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的稿件不少于4次（同一篇稿件可以在不同報紙上重復(fù)刊登，其中在燕趙晚報及燕趙都市報上的宣傳力爭不少于 1 次）。鑒于燕趙都市報 、燕趙晚報等報刊以刊登社會新聞為主，對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳稿件控制較嚴(yán)，適當(dāng)時候有必要利用軟廣告和硬廣告的形式進行宣傳。5、邀請媒體記者對企業(yè)及產(chǎn)品進行宣傳， 并鼓勵他們建言獻策。 盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務(wù)的記者朋友圈。三、其他宣傳工作1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護，

24、重新梳理、調(diào)整網(wǎng)站的欄目設(shè)置，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。2、籌辦企業(yè)內(nèi)部報紙， 搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達、 信息交流的平臺， 并通過相關(guān)渠道向社會散發(fā)，擴大企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力。 初期為四開四版， 每月一期， 銅版紙印刷， 每期印刷 1000 份左右。3、時機成熟后，可利用夾報廣告、dm傳單等形式進行宣傳。4、根據(jù)所掌握的市場情況，及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。5、隨著形勢發(fā)展，適當(dāng)承擔(dān)企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關(guān)工作。6、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。四、人員組成初期擬招聘 2 至 3 人，要求應(yīng)聘人員具有一定寫作基礎(chǔ)，活動能力較強，能夠熟練

25、掌握網(wǎng)頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。五、考核制度宣傳策劃人員實行單獨考核（具體考核辦法另定），基本原則是多勞多得，獎勤罰懶。六、所需資金1、人員工資平均每人每月的工資水平為6001000 元，每月共計2500 元左右。2、宣傳費用招待費及適量的交通費；稿費（以每字0.5 元計），每月共計2000 元左右。3、辦公費用租用辦公室；購買電腦等辦公用品；車輛使用費。4、其他費用軟文廣告費；報紙制版費、印刷費；辦公經(jīng)費等。七、幾點建議1、 除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外，公司及各部門、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報，必要時，相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會。如果宣

26、傳人員提出申請，相關(guān)人員有義務(wù)接受采訪。2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分， 適當(dāng)?shù)膹V告及多種形式的營銷活動 （包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設(shè)、讓利返利等）是必不可少的。3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的， 需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來，對此應(yīng)有足夠的心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，相關(guān)人員應(yīng)盡力在短時間內(nèi)使宣傳工作達到最好的效果。篇四：企業(yè)宣傳工作方案(1) 宣傳員工作量化考核， 每月、每季度和全年考核， 為年終評優(yōu)評先提供依據(jù)， 促進宣傳員積極有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。(2) 會議考勤(3) 每季度宣傳員要進行一次近期思想?yún)R報或?qū)ぷ鞲倪M的建議，以文字的方式匯報，及時掌握宣

27、傳員的思想和工作動態(tài)。2、繼續(xù)擴大宣傳隊伍，確保宣傳工作的質(zhì)量。(1) 在老員工中發(fā)展宣傳員。(2) 向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作， 補充新的血液。 在新進員工中發(fā)展， 小王你本身就負(fù)責(zé)人事工作，在招聘新進的員工時，詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。3、提高宣傳員的素質(zhì)水平，增加培訓(xùn)的機會，讓大家在宣傳工作中也能學(xué)到知識。(1) 可以訂制一些宣傳報刊或雜志，以豐富大家的閱歷和視野。(2) 可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識，供大家學(xué)習(xí)，時間不要長，主要是掌握方法和技巧。4、以物質(zhì)的方式激勵大家， 提高大家的工作積極性。 比如每個月除了稿費， 還有一定的補助等等。因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的，減少了自己的業(yè)余時間和休息時間，還有可能影響到正常工作。5、做一個新衛(wèi)華報的投稿箱，鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動，這樣每位員工隨時都可以投稿，以豐富新衛(wèi)華報的內(nèi)容。6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡，來策劃一些活動，讓大家又參與了活動，又感覺不影響工作和休息。7、除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外，公