2022年不定時(shí)工作制實(shí)施方案

1、2022年不定時(shí)工作制實(shí)施方案我公司直營(yíng)店受到銷售季節(jié)性的影響各季節(jié)銷售業(yè)績(jī)不均等，在日常工作中體現(xiàn)在有客人忙無(wú)客人閑。因此為了保證減少企業(yè)的額外支出和為了預(yù)防勞資糾紛訴訟案件的再次發(fā)生，因此建議向區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)不定時(shí)工作制。理由。依據(jù)原勞動(dòng)部_企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法勞部發(fā)_號(hào)的和_市工資支付條例規(guī)定第十三條和我公司直營(yíng)店的實(shí)際狀況可向區(qū)勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)不定時(shí)工作制。不定時(shí)工作制是指每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。制度的特點(diǎn)1、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行

2、不定時(shí)工作制的職工，不受勞動(dòng)法第四十一條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成。3、實(shí)行不定時(shí)工作制，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不算加班。但是實(shí)行不定時(shí)工作人員的工作時(shí)間仍應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)文件的規(guī)定，平均每天原則上工作_小時(shí)，每周至少休息_天，每月延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超出_小時(shí)?！安欢〞r(shí)工作制”是在工作總時(shí)間不變，工資水平不變的情況下，根據(jù)企業(yè)實(shí)際的“閑與忙”來(lái)調(diào)節(jié)員工的實(shí)際工作時(shí)間，例如，閑的時(shí)候，一天工作時(shí)間可能只有_小時(shí)，忙的時(shí)候可能是_小時(shí)，工作時(shí)間總數(shù)沒(méi)變，工資水平?jīng)]

3、有變，也沒(méi)有加班費(fèi)的困擾，這是根據(jù)實(shí)際情況出發(fā)來(lái)科學(xué)合理安排員工的工作時(shí)間。“_小時(shí)工作制”規(guī)定一天必須、只能工作_小時(shí)，如若加班，加班費(fèi)另算，這給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因?yàn)楣べY只有加，而沒(méi)有減。在我公司直營(yíng)店特殊的行業(yè)環(huán)境下，“不定時(shí)工作制”顯示出了比“_小時(shí)工作制”更加靈活、科學(xué)的一面。綜合所述，實(shí)行不定時(shí)工作制后每天的工作時(shí)間進(jìn)行了攤薄，而不是集中在_小時(shí)之內(nèi)，決定權(quán)的重心落在了公司而不是落在了員工的身上。并且不定時(shí)工作制對(duì)于員工來(lái)說(shuō)體現(xiàn)了多勞多得少老少得的規(guī)律。在保證了員工收入的同時(shí)也保證了企業(yè)不會(huì)因頻頻加班而支付過(guò)多的加班費(fèi)用，同時(shí)明確了薪酬，減少了由此產(chǎn)生的勞資糾紛。不定時(shí)工作制執(zhí)行計(jì)劃：1、更改韓影宮直營(yíng)店員工勞動(dòng)合同（已完成）2、更改現(xiàn)有的員工手冊(cè)。3、規(guī)范加班制度（加班均需主管簽字批準(zhǔn)并備案。）4、對(duì)工資發(fā)放方式進(jìn)行更改（調(diào)整為工資條簽收后發(fā)放工資）工資條注明。員工姓名，基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、加班費(fèi)等明細(xì)。5、與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議。（約定服務(wù)期比合同期長(zhǎng)，員工辭職時(shí)企業(yè)可減少損失）6、向區(qū)社會(huì)保障局申報(bào)不定時(shí)工作制。（獲得批準(zhǔn)后）7、直營(yíng)店員工從新簽訂勞動(dòng)合同及培訓(xùn)等協(xié)議。按照_每店_個(gè)