2022年中學(xué)教科研工作考核方案_第1頁
2022年中學(xué)教科研工作考核方案_第2頁
2022年中學(xué)教科研工作考核方案_第3頁
2022年中學(xué)教科研工作考核方案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2022年中學(xué)教科研工作考核方案一、課題研究以課題組為單位進行課題研究工作考核,但不再每學(xué)期考核一次,而是采用區(qū)級課題研究經(jīng)費分期下?lián)艿姆椒ǎ悍至㈨梿?、中期匯報、結(jié)題驗收等三次考核并發(fā)放研究經(jīng)費。按照課題立項級別,對課題研究的獎勵費分期發(fā)放,在開題立項成功后,發(fā)放開題立項費;中期收交研究計劃、活動記錄、階段研究成果、中期研究報告,并在??蒲泄ぷ髡搲涣骱?,發(fā)放中期獎勵費;結(jié)題后,收交課題研究后階段的計劃、活動記錄、研究成果,以及課題研究報告、結(jié)題報告、結(jié)題登記表后,通過區(qū)、校科研室的結(jié)題驗收、研究成果的專家論證后,發(fā)放結(jié)題經(jīng)費。校級課題分一般課題(_人以上人)、微型課題(_人)兩個層次進行考

2、核。結(jié)題考核分良好、合格、不合格三等第,考核經(jīng)費發(fā)放給課題組長,由課題組長負(fù)責(zé)獎勵課題組成員或用于學(xué)期課題組研究活動等。市、區(qū)級協(xié)會課題降一個級別獎勵?;匦Un題等同于區(qū)級一般課題考核。(一)課題研究考核標(biāo)準(zhǔn)良好1課題組長會議出席率高,課題研究手冊填寫非常認(rèn)真。2階段性研究成果:論文發(fā)表、案例、課例獲獎等。3結(jié)合課題研究開課堂教學(xué)實踐課,參與區(qū)域內(nèi)交流,獲得好評。4結(jié)題課題:如期結(jié)題,課題研究檔案周全,結(jié)題報告通過區(qū)級論證。研究成果發(fā)表或獲獎。5新立項課題:新立項課題按時交申請及開題報告,且有一定的質(zhì)量。6如期開展研究活動,有研究成果:課例、論文等。合格1課題組長會議出席率較高;2按時交課題研

3、究手冊,計劃、活動記錄、中期小結(jié)等填寫較認(rèn)真;3課題研究有有階段性研究成果:課例、論文等。4如期結(jié)題,課題研究檔案全,結(jié)題報告通過區(qū)級論證。不合格:不符合合格要求的。注:每年度_月份校級課題申報,_月份學(xué)校推薦_個課題,申報區(qū)級、基地校課題申報,_月份由區(qū)教科室推薦申報市級課題。校級課題(尤其是微型課題)原則上_年的課題,不再進行中期考核?;匦?、區(qū)級以上課題原則上_年。(二)獎勵經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)課題級別 上撥經(jīng)費 學(xué)校獎勵 立項 中期 結(jié)題:良好 合格 不合格備注上級部門批準(zhǔn)立項的課題,有下?lián)苎芯拷?jīng)費,可能每年變動,但學(xué)校方面給予

4、與上級部門同等金額的獎勵。校級課題研究時間為期一年。只考核立項與結(jié)題情況?;匦Un題與區(qū)級一般課題同等獎勵,同一課題立項為基地校、區(qū)級一般課題的,不重復(fù)獎勵。二、論文發(fā)表、獲獎(一)論文發(fā)表1有教育類出版刊號2教育協(xié)會刊物降一級獎勵。3發(fā)表其它條線期刊不予考慮。4發(fā)給第一作者或執(zhí)筆人,由他們決定參與寫作人的經(jīng)費分配。5如與其他單位教師合寫,有作者署名,給予參與獎勵。第一作者或執(zhí)筆人 參與人國家級 600.00 300.00?。ㄊ校┘?#160;400.00 100.00區(qū)(縣)級 200.00 50.00(二)論文獲獎1教育行政部門評

5、審。2教育協(xié)會評獎、區(qū)市級課題征文獲獎。3其余條線的評審均不予考慮。4發(fā)給第一作者或執(zhí)筆人,由他們決定參與寫作人的經(jīng)費分配。5如與其他單位教師合寫,有作者署名,酌情給予獎勵。6校級:獎勵本學(xué)期參與“生命教育融入教育教學(xué)”征文獲級等第。國家級 ?。ㄊ校┘?#160;區(qū)(縣)級 參與一等獎 800.00 600.00 500.00占第一作者或執(zhí)筆人的_%上級有獎勵的,學(xué)校不重復(fù)獎勵。二等獎 600.00 400.00 300.00三等獎 400.00 200.00 100.00學(xué)校征文 獎勵 備注一 300.00如征文發(fā)表或其他途徑獲獎,獎勵就高,不重復(fù)獎勵。參與獎酌情考慮,所有參與活動的均給予獎勵。二 200.00三 100.00三、編寫、出版著作正規(guī)國家、地方_,與教育教學(xué)無關(guān)的編、著作不予考慮。著編著編備注獨立完成 2000.00 1000.00 500.00參與編著一定要列入作者列,并注明所參與編著的章節(jié)內(nèi)容。第一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論