工裝管理規(guī)定_第1頁(yè)
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1、石家莊樂城創(chuàng)意國(guó)際貿(mào)易城開發(fā)有限公司工裝管理規(guī)定一、目的:為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,體現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化員工的精神風(fēng)貌, 進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本辦法統(tǒng)一員工著裝。二、?本辦法適用范圍:1 1、 本辦法適用于公司全體員工。 根據(jù)公司目前管理現(xiàn)狀,并結(jié)合公司開盤與開業(yè)進(jìn) 度,逐步實(shí)現(xiàn)員工工裝的配發(fā)。2 2、 首批制作的工裝主要指窗口部門中的窗口崗位。具體包括:物業(yè)部保潔、保安、 廚師、服務(wù)員、維修崗;銷售部案場(chǎng)經(jīng)理及以下崗;行政人資部前臺(tái)崗;財(cái)務(wù)收 款員崗;總經(jīng)理經(jīng)理秘書崗;董事長(zhǎng)辦公室工作人員崗。三、工裝內(nèi)容:工裝根據(jù)季節(jié)分為夏、春秋冬工裝。各崗位工裝詳見附表。四、?著裝要求:1 1、

2、每年 5 5 月 1 1 日一 9 9 月 3030 日著夏裝,1010 月 1 1 日一次年 4 4 月 3030 日著春秋冬裝。2 2、 員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)地,要注意儀容儀表,統(tǒng)一著工裝、戴工牌。并保持工裝的 整潔。3 3、 員工參加培訓(xùn)、會(huì)議、商務(wù)洽談、會(huì)見客戶時(shí),要求著工裝。4 4、 因工作需要在外展業(yè)等特殊情況不方便著工裝的,可以穿商務(wù)便裝,但不得著奇裝異 服、過(guò)于休閑、夸張的服裝、服飾。5 5、 工作時(shí)間著深色正裝皮鞋,夏季涼鞋不能露腳趾,女員工要求穿統(tǒng)一的肉色絲襪。6 6、 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊、清洗干凈。男職員發(fā)不過(guò)耳,不準(zhǔn)留胡子;女職員 不得濃裝艷抹,不得佩戴過(guò)于

3、夸張的首飾(如超過(guò) 3 3 厘米的耳環(huán)和耳墜),不得染多 色等怪異頭發(fā)。7 7、 員工不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲。8 8、 未領(lǐng)取工裝的員工,須穿與工裝顏色款式相近的服裝。9 9、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)所屬員工著裝進(jìn)行日常檢查,由行政人資部負(fù)責(zé)抽查工作, 未按要 求著裝者按職場(chǎng)管理規(guī)定處理。五、職責(zé)1 1、行政人資部(1 1)負(fù)責(zé)工裝歸口管理,登記、下發(fā)。(2 2)負(fù)責(zé)離職員工工裝使用時(shí)間的確定,離職員工工裝的折價(jià)。(3 3)負(fù)責(zé)每年工裝的折舊報(bào)廢。( 4 4) 負(fù)責(zé)日常抽查或年度審核時(shí)審查員工著裝情況。2 2、 采購(gòu)部: 負(fù)責(zé)工裝的統(tǒng)一訂制、成本的控制。3 3、 各部門( 1 1) 負(fù)責(zé)本部門員

4、工工裝數(shù)量統(tǒng)計(jì),按規(guī)定時(shí)間報(bào)行政人資部。( 2 2) 負(fù)責(zé)本部門員工工裝的發(fā)放。( 3 3) 負(fù)責(zé)本部門員工著裝情況的日常檢查。4 4、 財(cái)務(wù): 負(fù)責(zé)工裝費(fèi)用的核算。六、工裝的制發(fā)與費(fèi)用承擔(dān)1 1、 工裝的制作由行政人資部統(tǒng)籌承辦,并配置工裝管理表,由領(lǐng)取人簽字生效。2 2、 試用期員工參照公司工裝標(biāo)準(zhǔn)自行解決。3 3、 工裝滿使用年限的員工,可根據(jù)部門要求及個(gè)人需要,通過(guò)審批追加制作工裝。追加 的工裝費(fèi)用承擔(dān)按本規(guī)定辦理。4 4、 因崗位調(diào)整涉及工裝變動(dòng)的, 舊工裝歸公司所有, 新制作的工裝費(fèi)用按照新領(lǐng)用折舊。 試用期內(nèi)領(lǐng)取公司回收工裝的需繳納一定押金。領(lǐng)用期內(nèi)如有遺失或損壞需視情節(jié)進(jìn)行賠償

5、。七、工裝的折舊與報(bào)廢1 1、 工裝穿著及保管以兩年為期,按領(lǐng)用之日起算。追加的工裝費(fèi)用折舊期限也為一年。2 2、 個(gè)人意愿追加制作工裝的,由個(gè)人一次性全款購(gòu)買,不計(jì)算折舊。 離職員工工裝歸個(gè)人。如領(lǐng)用工裝未屆滿兩年保管年限,平均分?jǐn)偟?2424 個(gè)月進(jìn)行折舊。(以 領(lǐng)取工裝日期為依據(jù),進(jìn)行整月折舊,不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì))八、本規(guī)定自董事長(zhǎng)簽字下發(fā)之日起執(zhí)行,新的工裝管理規(guī)定下發(fā)日廢止。九、新舊制度的銜接辦法1 1、 原財(cái)務(wù)部配發(fā)的工裝參照本規(guī)定執(zhí)行。2 2、 原招商部門配發(fā)的工裝按照原規(guī)定執(zhí)行。員工離職時(shí)公司收回。3 3、 原銷售部門配發(fā)的工裝按原規(guī)定執(zhí)行。 入職滿半年的員工離職時(shí)歸個(gè)人,

6、 不滿半年的 員工離職時(shí),服裝歸個(gè)人,公司以半年為期按月扣除折舊費(fèi)用。4 4、 物業(yè)保潔、保安、維修人員繼續(xù)參照原工裝規(guī)定執(zhí)行。按月繳納押金,離職時(shí)服裝歸 個(gè)人,公司按一年扣除折舊費(fèi)用。5 5、 其他員工配發(fā)的工裝按原規(guī)定執(zhí)行。 入職滿半年的員工離職時(shí)歸個(gè)人, 不滿半年的員 工離職時(shí),服裝歸個(gè)人,公司以半年為期按月扣除折舊費(fèi)用。附表:職級(jí)性別夏裝春秋冬裝保潔男保潔服 2 2 套保潔服 1 1 套女保潔服 2 2 套保潔服 1 1 套保安男保安服 2 2 套保安服 2 2 套、大衣 1 1 件廚師男廚師服 2 2 套廚師服 2 2 套女廚師服 2 2 套廚師服 2 2 套服務(wù)員、案場(chǎng)客服女裙裝 2 2 套套裙 1 1 套維修工男維修工人服 2 2 套維修工人服 2 2 套、大衣 1 1 件案場(chǎng)銷售男西褲 2 2 條,襯衣 2 2 件,領(lǐng)帶 1 1 條套西 1 1 套,褲子 1 1 條,襯衣 2 2 件,領(lǐng)帶 1 1 條女裙裝 2 2 套套裙 1 1 套,襯衣 2 2 件,其他崗位人員(財(cái)務(wù)收款

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