公司通用員工保密協(xié)議模板

1、員工保密協(xié)議甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國反不正當競爭法和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術和產(chǎn)品秘密，包括（戲劇影視美術設計圖紙，人物造型設計圖紙，電視臺及戲劇影視劇作品劇照，工作照等）公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：1保密范圍甲方一切相關的設計圖紙和原創(chuàng)動畫或視頻等，電視臺及戲劇影視劇作品劇照，工作照等甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；甲方未公布的人事調動、人事任免；甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方

2、各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、產(chǎn)品、影視劇照、工作照、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產(chǎn)；甲方專有產(chǎn)品技術、 新技術、戲劇影視美術設計作品（包括設計方案、工作照，測試結果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序、初稿等）和售后服務技術；與甲方公司簽訂的合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。不準外泄其他公司及同事，因為每個員工簽訂的合同內容及待遇不同。以上保密范圍必須經(jīng)得公司同意方可在在網(wǎng)絡或其他渠道宣傳，如果乙方通過公司的資料帶來新的合作機會，應該及時向公司匯報，公司會按照乙方談判下來的項目和利潤給與獎勵，能者多勞，多勞多得。2權利和義務甲方提供乙方正常的技術研

3、究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3違約責任乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_100_萬元罰款；乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失

4、；以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請向法院提出起訴。4協(xié)議期限聘用合同期內；解除聘用合同后的_20_年內。甲方：_（蓋章） 乙方：_（簽字）代表人：_ （簽字） 簽訂時間：_年_月_日附件：補充合同公司： （下稱“甲方”）員工： 先生小姐（下稱“乙方”）下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司協(xié)議中的核心設計技術或社會資源，作品，或銷售秘密的員工。二、甲方權利和義務1甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。2甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并應當根

5、據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。3甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。三、乙方權利和義務1、乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。2.乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的十年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二十年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。3.乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。四、注釋：相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的公司1同行業(yè)的相關公司。2可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。3可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關公司；五、違約責任乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_20_至_100_萬的罰款。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。甲方：_（蓋章） 乙