實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書

1、 實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書 用人單位：公司名稱（以下簡稱甲方） 法定代表人： 地址： 實(shí)習(xí)學(xué)生：（以下簡稱乙方） 性別：出生日期： 居民身份證：戶籍所在地： 文化程度：所屬院校： 聯(lián)系電話： 鑒于乙方屬于在校生，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本協(xié)議不在中華人民共和國勞動法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民工合同民法通則的調(diào)整之中。甲乙雙方在明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，依據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。 一、 協(xié)議期限 協(xié)議期限，自年 月 日

2、起至 年 月 日止。 二、 實(shí)習(xí)崗位 1、甲方依據(jù)乙方的申請和其所學(xué)專業(yè)及特長，安排乙方的實(shí)習(xí)工作。乙方自愿服從甲方的崗位安排，并仔細(xì)執(zhí)行和完成崗位實(shí)習(xí)任務(wù)。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以依據(jù)用工單位需求和實(shí)際情況調(diào)換乙方的實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)崗位。 3、乙方同意按照甲方和用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 三、 實(shí)習(xí)治理 1、 甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)場地及相關(guān)條件。 2、 實(shí)習(xí)期間甲方指定專門負(fù)責(zé)乙方的日常治理，實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)作出客觀鑒定。 3、 假如實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)提出解除本協(xié)議。 4、 實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定： 1) 國家的法

3、律、法規(guī)； 2) 甲方的規(guī)則制度、勞動紀(jì)律及治理規(guī)定； 3) 甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)務(wù)損失，按甲方規(guī)定處理。 對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)提出解除本協(xié)議，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。 四、 實(shí)習(xí)時(shí)間和歇息休假 1、實(shí)習(xí)時(shí)間：乙方在用工單位實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)工作制。 2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用工單位保障乙方享有法定歇息休假權(quán)利。乙方具體歇息休假時(shí)間由用工單位依法賦予乙方安排；因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)當(dāng)配合，并享受相應(yīng)酬勞。 五、 實(shí)習(xí)酬勞、保險(xiǎn)、獎勵及個(gè)人費(fèi)用承擔(dān) 1、 雙方協(xié)商允許，實(shí)習(xí)期間甲方支付給乙方120元/工作日（人民幣）生活補(bǔ)貼，發(fā)放日為次

4、月 5 日。 2、 甲方使用銀行卡發(fā)放工資，銀行卡由甲方統(tǒng)一辦理。 3、 實(shí)習(xí)生在本公司實(shí)習(xí)期間，所發(fā)生意外事故的責(zé)任與后果由實(shí)習(xí)生本人負(fù)責(zé)。 4、 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，乙方的醫(yī)療待遇按人身意外保險(xiǎn)有關(guān)條款執(zhí)行。 六、 勞動愛護(hù)和勞動條件 1、甲方監(jiān)督用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)對乙方舉行勞動安全教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕用工單位的治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。 七、 培訓(xùn) 1、甲方負(fù)責(zé)

5、乙方實(shí)習(xí)（工作）前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。 2、甲方或用工單位對乙方有舉行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗。 3、協(xié)議期內(nèi)，甲方不定期組織開展各種專項(xiàng)培訓(xùn)、講座。 4、甲方提職業(yè)供技能培訓(xùn)的機(jī)會，并頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書。 八、 保密約定 乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘、經(jīng)營信息和其他商業(yè)隱秘信息承擔(dān)保密義務(wù)。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務(wù)協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限直到或甲方或第三方宣布解除或本合同中涉及的所有商業(yè)隱秘公開辟布為止。 九、 離職 1、實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙

6、方不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前30天提交書面申請至甲方行政部，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。 2、乙方離職時(shí)，需依甲方和用工單位的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。 3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。 4、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。 十、 違約責(zé)任 1、協(xié)議期未滿而乙方離職的，需賠償甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。 2、協(xié)議期未滿而乙方離職的，需賠償協(xié)議期內(nèi)甲方用工單位協(xié)議中涉及因乙方原因而需賠償之經(jīng)濟(jì)受損部分。 3、如無正當(dāng)原因乙方擅自離職的，甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資并按曠工處理，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果并承擔(dān)由此造成甲方及用工單位的經(jīng)濟(jì)損失。 4、乙方因用工單位不可抗力原因而無法完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。 十一、 協(xié)議的變更、解除和終止 1、本協(xié)議存續(xù)期間、且原實(shí)習(xí)任務(wù)完成后，甲方應(yīng)安排乙方至新的用工單位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排；不服從安排者，視為擅自離職。 2、乙方如有違反甲方和用工單位勞動紀(jì)律、規(guī)章制度行為的，甲方和用工單位可以依法賦予批判教育直至解除本協(xié)議。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 十二、 其他約定條款 1、 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方 均有權(quán)提出訴訟。雙方允許，挑選甲方經(jīng)營