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1、科技規(guī)劃管理職位說(shuō)明書崗位名稱科技規(guī)劃管理所在部門直接上級(jí)科技部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述: 制定科技發(fā)展規(guī)化科研技術(shù)部占全部工作時(shí)間的百分比:職責(zé)熟悉國(guó)家及專業(yè)有關(guān)科技發(fā)展政策30工作一掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài),組織專家進(jìn)行相應(yīng)領(lǐng)域的研討任務(wù)起草并編制科技發(fā)展規(guī)劃職職責(zé)表述 :編制公司年度、月度科研計(jì)劃責(zé)工作 根據(jù)年度科研工作安排編制年度執(zhí)行計(jì)劃二任務(wù) 據(jù)年度計(jì)劃,分解編制月度計(jì)劃職職責(zé)表述 :監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行責(zé)工作 對(duì)所屬部門的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督占全部工作時(shí)間的百分比:30占全部工作時(shí)間的百分比:40三任務(wù) 采取措施,確保計(jì)劃的執(zhí)行,確實(shí)不能如期完成的,要提供書面更改
2、報(bào)告,寫清原因二、職權(quán):權(quán)限 1計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán),權(quán)限 2計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的獎(jiǎng)懲建議權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)公司各部門系外部協(xié)調(diào)關(guān)客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門系四、任職資格:教育水平本科及以上學(xué)歷職稱等級(jí)中級(jí)及以上專業(yè)光、機(jī)、電、算及技術(shù)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間管理技能培訓(xùn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)外培、一月以上技術(shù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)、技能通曉技術(shù)管理、項(xiàng)目管理,了解公司產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)情況管理知識(shí)、技具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、技能術(shù)報(bào)告編寫能力,熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件五、其它:使用工具 / 設(shè)備電話、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、 Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特性六、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):1. 科技發(fā)展規(guī)
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