下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第二章+戰(zhàn)略分析與風(fēng)險(xiǎn)管理(2019)考試輔導(dǎo)第二章戰(zhàn)略分析【知識(shí)點(diǎn) 4】的五力模型(二)替代品的替代威脅1.品替代有兩類:2.直接替代與間接替代只是一個(gè)相對(duì)的概念,有時(shí)很難界定。3.老與新之間鹿死誰(shuí)手,關(guān)鍵看誰(shuí)的性價(jià)比高!老往往處于成熟期或期,要想自保就要從降低成本與價(jià)格入手。4.老與新的替代品有可能長(zhǎng)期共存。(三)供應(yīng)者、購(gòu)買者討價(jià)還價(jià)的能力1.種競(jìng)爭(zhēng)力模型的水平方向是對(duì)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的描述。它反映的是(或服務(wù))從獲取原材料開始到最終的分配和銷售過程,描述的是廠商之間為生產(chǎn)最終2.為產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上的每一個(gè)環(huán)節(jié),都具有雙重的或服務(wù),所經(jīng)過的價(jià)值增值的活動(dòng)過程。,對(duì)其上游,他是購(gòu)買者,對(duì)其下游,他是
2、供應(yīng)者。購(gòu)買者和供應(yīng)者討價(jià)還價(jià)的主要內(nèi)容價(jià)值增值的兩個(gè)方面功能與成本。3.價(jià)還價(jià)的雙方都力求在中使獲得的價(jià)值增值,因此,對(duì)購(gòu)買者來(lái)說,希望購(gòu)買到物美而價(jià)廉;而對(duì)供應(yīng)者來(lái)說,則希望提供的質(zhì)次而價(jià)高。4.和購(gòu)買者討價(jià)還價(jià)的能力大小,取決于如下因素:(1)買方(賣方)的集中程度或業(yè)務(wù)量的大小。賣方(供)集中度高、業(yè)務(wù)量大,則議價(jià)能力強(qiáng);對(duì)手(采購(gòu)商)企業(yè)則議價(jià)能力弱,受影響大。反之亦然。(2)差異化程度與資產(chǎn)性程度。具有差異化(3)縱向或擁有程度。性程度強(qiáng)的資產(chǎn)的一方,相對(duì)于另一方具有較強(qiáng)議價(jià)能力。不易,第1頁(yè)直接替代品某一種直接取代另一種。間接替代品由能起到相同作用的非直接地取代另外一些。第二章+
3、戰(zhàn)略分析與風(fēng)險(xiǎn)管理(2019)考試輔導(dǎo)具有較強(qiáng)實(shí)施縱向能力的一方,相對(duì)于另一方具有較強(qiáng)議價(jià)能力。(4)一方掌握的程度。掌握程度越充分,相對(duì)于另一方,議價(jià)能力就強(qiáng)。(5)勞動(dòng)力也是供應(yīng)者的一部分。(團(tuán)結(jié)就是力量?。﹩蝹€(gè)勞動(dòng)者以某種形式的集合可增加議價(jià)能力。(四)產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)影響產(chǎn)業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的因素:1. 業(yè)內(nèi)有眾多的勢(shì)均力敵的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。2. 業(yè)發(fā)展緩慢。3. 客認(rèn)為所有的商品都是同質(zhì)的。4.業(yè)中過剩的生產(chǎn)能力。5.業(yè)內(nèi)進(jìn)入低而高。三、對(duì)付五種競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略不易,第2頁(yè)第二章+戰(zhàn)略分析與風(fēng)險(xiǎn)管理(2019)考試輔導(dǎo)四、五力模型的局限性(一)該分析模型基本上是靜態(tài)的。(二)該模型能夠確定行
4、業(yè)能力,但不適用于非機(jī)構(gòu)。(三)該模型基于這樣假設(shè):即一旦進(jìn)行了這種分析,企業(yè)就可以制定企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)處理分析結(jié)果,但這只是一種理想的方式。(四)該模型假設(shè)戰(zhàn)略制定者可以了解整個(gè)行業(yè)(所有潛在進(jìn)入者和替代),但該假設(shè)在現(xiàn)實(shí)中并不。對(duì)于任何企業(yè)來(lái)講,制定戰(zhàn)略時(shí)掌握整個(gè)行業(yè)的可能性不大。(五)該模型低估了企業(yè)與供可能性。(六)該模型對(duì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的、客戶或分銷商、合資企業(yè)之間建立長(zhǎng)期合作以減輕相互之間威脅的要素考慮不夠全面。1.研究基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)全球化經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),提出了第六個(gè)要素,即互動(dòng)互補(bǔ)作用力,豐富了五力模型。2.何一個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部都不同程度的互補(bǔ)互動(dòng)(指互相配合一起使用)的或服務(wù)業(yè)務(wù)。3.動(dòng)互補(bǔ)作用力的具體體現(xiàn)為:(1) 互補(bǔ)品。(2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專用燒烤制品買賣協(xié)議(2024版)版B版
- 專屬2024年度玉米購(gòu)入?yún)f(xié)議格式版A版
- 2025年度產(chǎn)業(yè)園區(qū)廠房租賃合同規(guī)范文本8篇
- 2025年度高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)智能化改造服務(wù)協(xié)議4篇
- 專業(yè)維修與裝飾工程2024協(xié)議格式版B版
- 2025年度企業(yè)搬遷拆遷補(bǔ)償承包合同范本4篇
- 個(gè)人間借貸協(xié)議規(guī)范文本2024年款版A版
- 2025年度影視基地場(chǎng)地租賃及拍攝服務(wù)合同4篇
- 2025年度教育機(jī)構(gòu)場(chǎng)地租賃與教育培訓(xùn)合同2篇
- 二零二四年LED產(chǎn)品OEM生產(chǎn)與技術(shù)支持合同
- 冬春季呼吸道傳染病防控
- 中介費(fèi)合同范本(2025年)
- 《kdigo專家共識(shí):補(bǔ)體系統(tǒng)在腎臟疾病的作用》解讀
- 生產(chǎn)調(diào)度員崗位面試題及答案(經(jīng)典版)
- 【物 理】2024-2025學(xué)年八年級(jí)上冊(cè)物理寒假作業(yè)人教版
- 交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理規(guī)范
- 2025春夏運(yùn)動(dòng)戶外行業(yè)趨勢(shì)白皮書
- 電力行業(yè) 電力施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)
- 《法制宣傳之盜竊罪》課件
- 通信工程單位勞動(dòng)合同
- 查對(duì)制度 課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論