中冶南方2009年專業(yè)技術職務評聘工作安排

1、中冶南方2009年專業(yè)技術職務評聘工作安排各部門：根據(jù)關于中冶集團2009年專業(yè)技術職務評聘工作安排的通知中冶集人200926號及中冶集團專業(yè)技術職務評聘工作規(guī)定2005年修訂要求，現(xiàn)將公司2009年專業(yè)技術職務評聘工作做如下安排：一、專業(yè)技術職務正常晉升評審工作 一基本條件 1.根據(jù)中冶集人200926號文規(guī)定：“凡參加中冶集團專業(yè)技術職務評聘的專業(yè)技術人員，均按中冶集團專業(yè)技術職務評聘工作規(guī)定要求進行申報，要具備規(guī)定的學歷、任職年限、從事專業(yè)技術工作的業(yè)績、職稱英語考試成績、電腦應用能力考試合格模塊數(shù)量等基本條件，不得擅自降低申報標準?！?學歷與任職年限 工程師：大專以上學歷，從事助理工程

2、師工作四年以上。高級工程師：博士學位從事中級二年以上；碩士學位從事中級四年以上；本科畢業(yè)從事中級五年以上。教授級高級工程師：本科以上學歷，從事高級工程師五年以上。學歷或任職年限破格晉升條件見附件1。 2申請評定技術職務的專業(yè)技術人員，要參加國家統(tǒng)一命題的職稱外語水平考試和電腦應用能力水平考試，并取得成績單。晉升各級專業(yè)技術職務的職稱外語成績合格，2001年含以后獲得的相應外語職稱英語考試合格證書，在評審相應職稱可視為長期有效。免試外語條件見附件1。 晉升各級專業(yè)技術職務的電腦應用能力考試合格模塊數(shù)為：中級不少于3個在評審高級職稱時繼續(xù)有效，正、副高級不少于4個。電腦應用能力考試合格模塊的證書為

3、長期有效。 免試電腦條件見附件1。 2.參加正高級職稱評審，至少有一篇以上的論文在國家級或者有兩篇以上的論文在省部級刊物上發(fā)表。參加各專業(yè)高級職稱評審，至少在省部級以上刊物上發(fā)表過論文。3.國家已實施“以考代評”的專業(yè)技術職務，不再進行資格評審和確認。4.凡參加集團高級會計師任職資格評審的人員，除滿足中冶集團專業(yè)技術職務評聘工作規(guī)定中的相關要求外，還必須參加國家人事部、國家財政部共同組織的高級會計師資格考試并到達合格標準，取得高級會計師資格考試成績合格證。5.凡已取得執(zhí)業(yè)注冊師資格證書的專業(yè)技術人員，不再參加相應專業(yè)技術中級職務任職資格的評審。 二申報與評審時間安排 中冶南方工程技術2009年

4、專業(yè)技術職務評審工作時間安排表專業(yè)系列與職級 材料內容 工程系列 初級、中級、副高級含評聘、初聘政工、檔案、圖書系列 中級、副高級 翻譯、經濟、會計、統(tǒng)計 系列副高級 工程系列 教授級 備 注 各部門推薦人員名單交培訓學院 填寫推薦表，見附件2 5.215.215.21部門領導簽字并加蓋公章 個人申報材料交所在部門 5.275.275.27各部門審核填寫相關意見，并將材料交培訓學院 6.026.026.02培訓學院將初聘、評審中級、推薦副高級材料交工程系列中級評委會及其他系列評審小組 6.096.09培訓學院將材料提交有關評委會； 有關評委會審查論文、組織答辯 工程系列中級評委會將初聘、評審中

5、級職務及推薦副高級職務人員材料交培訓學院 6.30 培訓學院將全部高、中級材料交工程系列高級評委會，并組織召開評審會議 7.15 7.15工程系列高級評委會將全部高、中級評審材料及評審意見交培訓學院；其他系列評審小組將評審材料及評審意見交培訓學院 7.206.207.20三申報材料要求 申報材料的提交是否符合要求，直接關系到評審結果。請申報人員務必高度重視材料的準備與提交，完全到達中冶集團的有關要求。具體見附件7。各職級提交材料清單專業(yè)系列與職級 材料內容 工程系列中級 工程系列副高級 工程系列教授級，其他系列職級 專業(yè)技術職務任職資格評審表 書面一份 書面一份，DOC文檔一份 書面一份，DO

6、C文檔一份 專業(yè)技術人員考核登記表 書面一份，DOC文檔一份 綜合材料暨破格材料 破格材料書面一份，破格材料DOC文檔一份 書面一份，DOC文檔一份 參評論文 書面一份 書面一份 書面一份，DOC文檔一份 學歷證書、外語成績、電腦成績、現(xiàn)任職務證書、發(fā)表論文與著作、獲獎證明、業(yè)績證明 書面一份 書面一份 書面一份，原件彩色掃描件JPG文件一份 申報材料具體要求如下： 1. 照片 凡參加評審的人員，需交彩色2寸證件照1張，并在照片反面注明部門、職工代碼、。在提交專業(yè)技術人員考核登記表見附件4的電子表格·doc時，請在“照片”處粘貼該證件照的電子版。 2.專業(yè)技術職務任職資格評審表見附件

7、3的文字材料一式一份，電子文檔·doc一份。要求：1個人填寫部分要全面詳盡,時間連貫; 簡歷從小學填寫，學校名稱填寫畢業(yè)文憑上的校名，任現(xiàn)職時間填獲得資格起始時間。2各部門應對表中所填內容進行認真審核；部門填寫部分按評審程序，全面準確地填寫，“年度及任職期滿考核結果”應注明各年度考核結果、“考試成績及答辯情況”中答辯情況清楚，推薦意見明確按推薦書的格式填寫，并逐項簽字蓋章。 3.專業(yè)技術人員考核登記表的文字材料一式一份，電子文檔·doc一份。要求：1個人填寫部分要全面詳盡,時間連貫，個人述職主要對自己的技術工作進行總結，并親筆簽名; 簡歷從小學填寫，學校名稱填寫畢業(yè)文憑上的

8、校名，任現(xiàn)職時間填獲得資格起始時間，“其他考核測驗登記”中應分科詳細填寫電腦水平考試成績及職稱外語考試成績。2各部門應對表中所填內容進行認真審核，部門填寫部分要全面準確反映專業(yè)人員的專業(yè)水平和工作現(xiàn)狀。 4.綜合材料 1綜合材料的內容包括:個人自然狀況、現(xiàn)實思想政治表現(xiàn)、基礎理論和技術業(yè)務水平、承擔過的主要專業(yè)業(yè)務工作及取得的成績、外語水平、電腦應用水平、推薦意見，文字材料一式一份和電子文檔·doc一份；破格晉升的人員,必須有破格材料，將破格補充材料附于綜合材料之后。 2綜合材料的附件： 綜合材料的附件應力求詳盡，充分證明評審表中所填寫的業(yè)績、成果含著作、論文、獎勵等情況。具體為：a

9、學歷證書、外語考試成績、電腦應用能力考試成績、原有任職資格證書、聘任證書和其它需要考試成績證實材料； b科技成果證書及證明材料包括相關級別的科技發(fā)明獎、科技進步獎、推廣應用獎、優(yōu)秀設計獎、優(yōu)質工程獎等； c發(fā)表論文、論著的原件或證明材料要有封面要能反映刊名書名、刊號、目錄、標題、文章等。以上材料均需附培訓學院簽字并加蓋部門印章后的電腦掃描文件一份格式：.JPG文件, 不得轉換成其他格式文件。 5.參評論文，文字材料一式一份和電子文檔·doc一份，并附兩位推薦人對該論文的評語及推薦意見，文字材料一式一份和電子文檔電腦掃描文件, 格式：.JPG文件, 不得轉換成其他格式文件。 6.申報人

10、資料袋：各申報人的專業(yè)技術職務任職資格評審表和專業(yè)技術人員考核登記表、綜合材料、參評論文、評語及推薦意見和相關證實材料一式一份裝入資料袋,并在資料袋封職稱申報材料檔案袋封面見附件9，注明、參評職稱、袋內材料清單。二、高校畢業(yè)生專業(yè)技術職務初聘工作 一基本條件 普通高等學校畢業(yè)生見習期滿，在對其進行全面考核合格后，可直接初聘相應的專業(yè)技術職務。具體規(guī)定如下： 1、大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)工作二年，可初定為“助師”級職務任職資格。 2、大學本科畢業(yè)，見習一年期滿，可初定為“助師”級職務任職資格。 3、雙學士學位獲得者，可初定為“助師”級職務任職資格。 4、碩士學位獲得者，從事本專業(yè)工作

11、二年，可初定為“中級”職務任職資格。 5、博士學位獲得者，可初定為“中級”職務任職資格。 高校畢業(yè)生技術職務初聘每年進行一次，年限計算到當年12月31日。 二初聘工作時間安排及申報材料要求 2009年5月21日前，各部門將今年初聘專業(yè)技術職務人員名單及其畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份交培訓學院。培訓學院審核、蓋章后，初聘人員填寫高等學校畢業(yè)生初聘專業(yè)技術職務呈報表見附件5文本材料一份；撰寫論文一篇，并于5月27日前交所在部門。 聯(lián)系人：孫懷春8189，郵件：18253wisdri 附件1：中冶集團專業(yè)技術職務評審學歷或任職年限破格條件及免試 外語或電腦條件·doc附件2：專業(yè)技術職務申報部門推薦表·doc附件3：專業(yè)技術職務任職資格評審表·doc附件4：專業(yè)技術人員考核