![安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/14/cdc60ac5-5713-4212-9352-54c0feaed98c/cdc60ac5-5713-4212-9352-54c0feaed98c1.gif)
![安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/14/cdc60ac5-5713-4212-9352-54c0feaed98c/cdc60ac5-5713-4212-9352-54c0feaed98c2.gif)
![安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/14/cdc60ac5-5713-4212-9352-54c0feaed98c/cdc60ac5-5713-4212-9352-54c0feaed98c3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度? 為進(jìn)一步強(qiáng)化各單位對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督,保障國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)及省人民政府有關(guān)建立各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定,特制定本制度。? 一、各單位要從實(shí)踐“ xxxx ”、確保國家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全的高度,把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,認(rèn)真做到思想到位、責(zé)任到位、工作到位,減少和避免傷亡事故的發(fā)生。? 二、各單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,承擔(dān)安全生產(chǎn)法定義務(wù)和責(zé)任,對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。? 三、發(fā)生傷亡事故,按照“四不放過”原則,依法對各級領(lǐng)導(dǎo)、管理者、事故
2、直接責(zé)任者及監(jiān)督執(zhí)法者予以追究。責(zé)任追究以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,以傷亡事故的后果和影響,區(qū)別不同情況,對有關(guān)責(zé)任人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。? 四、具體責(zé)任追究? (一)凡有下列情況之一的,追究各單位負(fù)責(zé)人責(zé)任:?1 、本年度內(nèi)發(fā)生重特大安全責(zé)任事故的單位;?2 、因官僚主義失職,忽視安全生產(chǎn)工作,對重大安全隱患治理和整改不力,致使發(fā)生重大事故的;?3 、發(fā)生重、特大安全事故,單位負(fù)責(zé)人未及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場組織搶救,造成嚴(yán)重后果的。? (二)凡有下列情況之一,造成傷亡事故和嚴(yán)重后果的,追究事故單位及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:?1 、不嚴(yán)格執(zhí)行或違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī);?2
3、 、安全機(jī)構(gòu)不健全,安全規(guī)章制度不完善;?3 、對職工未進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),分配職工上崗作業(yè)和特種作業(yè)人員未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,無證上崗;?4 、管理混亂,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律;?5 、只重視生產(chǎn)和效益,忽視安全生產(chǎn)且連續(xù)發(fā)生傷亡事故;?6 、工程承包、分包未簽定安全責(zé)任書的。? (三)凡有下列情況之一的,追究有關(guān)安全執(zhí)法監(jiān)督部門及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:?1 、不及時(shí)貫徹國家和上級安全生產(chǎn)工作方針和要求;?2 、違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范,執(zhí)法違法;?3 、工作玩忽職守、徇私舞弊的。? (四)凡有下列情況之一的,追究有關(guān)單位及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:?1 、違反規(guī)定遲報(bào)、漏報(bào)事故或隱瞞不報(bào)的;?2 、改變事故性質(zhì)或庇護(hù)事故責(zé)任者的。? 五、對發(fā)生上述情形之一的單位,均應(yīng)受到安全生產(chǎn)責(zé)任追究,并由局安全生產(chǎn)管理部門下達(dá)安全生產(chǎn)責(zé)任追究通知書。? 六、對被下達(dá)通知書的單位及被追究安全生產(chǎn)責(zé)任的,應(yīng)組織相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定對被追究對象的責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。涉及行政處分的由單位監(jiān)察部門提出處分建議,并按人事管理權(quán)限作出決定。觸犯刑法的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。? 七、安全生產(chǎn)實(shí)施一票否決,凡被局安委會下達(dá)通知書的責(zé)任單位,在當(dāng)年內(nèi)取消被評為文明、先進(jìn)、紅旗、模范等各種榮譽(yù)稱號的資格;負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,當(dāng)年內(nèi)取消本人評先授獎。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年山西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點(diǎn)含答案解析
- 2025年平?jīng)雎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點(diǎn)含答案解析
- 2025年山西國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年山東醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年四川幼兒師范高等專科學(xué)校高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年合肥共達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年南通職業(yè)大學(xué)高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025至2031年中國電驅(qū)動高壓清洗機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2024年度-美團(tuán)新騎手入門培訓(xùn)
- 駕照體檢表完整版本
- 高一數(shù)學(xué)寒假講義(新人教A專用)【復(fù)習(xí)】第05講 三角函數(shù)(學(xué)生卷)
- 農(nóng)村高中思想政治課時(shí)政教育研究的中期報(bào)告
- 醫(yī)院定崗定編方案文檔
- 4-熔化焊與熱切割作業(yè)基礎(chǔ)知識(一)
- 2023年200MW儲能電站儲能系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案
- 個(gè)人安全與社會責(zé)任的基本知識概述
- 簡易勞務(wù)合同電子版
- 明代文學(xué)緒論
- 體育賽事的策劃、組織與實(shí)施 體育賽事利益相關(guān)者
評論
0/150
提交評論