小學(xué)教師德育績(jī)效考核方案

1、荷葉完小德育工作績(jī)效化考核方案荷葉完小2012年3月荷葉完小德育績(jī)效化考核方案為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，充分發(fā)揮工資收入的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力， 充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性，提高教師素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，加強(qiáng)學(xué)校德育工作的管理。根據(jù)馬街鎮(zhèn)中心學(xué)校的要求結(jié)合我校實(shí)際， 特制定我校德育績(jī)效工資考核方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 建立科學(xué)規(guī)范， 便于操作的教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核分配制度。 激勵(lì)教師愛(ài)崗敬業(yè)。 建立科學(xué)規(guī)范的中小學(xué)收入分配機(jī)制，有效推動(dòng)學(xué)校的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。二、考核原則1.尊重規(guī)律、以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教

2、書(shū)育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性特點(diǎn)。2.以德為先、注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把師德放在首位；注重教職工履行崗位職?zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。3.激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教職工全身心投入工作，引導(dǎo)他們不斷提高自身素質(zhì)和教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的能力。4.客觀公正、簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實(shí)效、力戒繁瑣。三、考核對(duì)象、時(shí)間考核對(duì)象：在編在崗已聘的正式教職工。實(shí)施時(shí)間：從 2012 年 3 月 1 日起實(shí)施績(jī)效考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。四、考核內(nèi)容1、考核依據(jù)主要內(nèi)容包括履行履行義務(wù)教育法 、教師法和教育法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 、羅平縣教

3、師行為十不準(zhǔn)、羅平縣教育系統(tǒng)五條禁令 、小學(xué)生德育綱要 等等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績(jī)，包括師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的實(shí)績(jī)。2、師德主要考核教師遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的情況，特別是為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生的情況。3、教育教學(xué)主要考核教師從事德育、教學(xué)、教育教學(xué)研究、教師專業(yè)發(fā)展的情況。 德育工作是每個(gè)教師應(yīng)盡的責(zé)任，考核教師在課堂教學(xué)中實(shí)施德育的情況。 教學(xué)工作重點(diǎn)考核教學(xué)工作量、 教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果，以及組織課外實(shí)踐活動(dòng)和參與教學(xué)管理的情況；對(duì)教學(xué)效果的考核， 主要以完成國(guó)家規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生達(dá)到基本教育質(zhì)量要求為依

4、據(jù)， 引導(dǎo)教師關(guān)愛(ài)每個(gè)學(xué)生， 特別是學(xué)習(xí)上有困難或品行上有偏差的學(xué)生。 教育教學(xué)研究工作重點(diǎn)考核教師參與教學(xué)研究活動(dòng)的情況。4、班主任是義務(wù)教育學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要崗位。班主任的工作任務(wù)應(yīng)作為教師教學(xué)工作量的重要組成部分，對(duì)班主任工作的考核，重點(diǎn)考核其對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級(jí)管理、組織班集體和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、關(guān)注每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展的情況。5、其他教職工（包括管理人員、教輔人員和工勤人員）績(jī)效考核的主要內(nèi)容是：履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的實(shí)績(jī)，包括服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生等方面的實(shí)績(jī)。五、考核細(xì)則班主任工作量化考核細(xì)則月末統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 量化分值滿分 100 分，具體分值分配如下：需上交材料 10 分

5、、班隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況 20 分、校紀(jì)校風(fēng)評(píng)比 30 分、安全管理 30 分、學(xué)校公物管理情況 10 分。各種材料 10 分A 、包括班主任工作計(jì)劃、總結(jié)、論文、班主任工作手冊(cè)中各項(xiàng)內(nèi)容、各種報(bào)表、掌握學(xué)生管理規(guī)定及時(shí)上報(bào)學(xué)生變更情況等學(xué)校要求上交的材料。B、按時(shí)按要求上交，內(nèi)容具體詳實(shí)，富科學(xué)性、創(chuàng)造性得滿分10 分。C、不按時(shí)上交者扣2 分，不按要求寫(xiě)者扣2 分，內(nèi)容雷同者各扣除 2 分，不交者為 0 分。各項(xiàng)活動(dòng)（班級(jí)和班主任活動(dòng)）20 分A 、學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)，班主任要跟班巡視學(xué)生情況，班主任一次不到崗扣 0.5 分，扣完為止。滿分 5 分（開(kāi)學(xué)典禮、升旗儀式等大型活動(dòng)屬每次必查項(xiàng)目

6、，課間操、眼操、路隊(duì)每周至少抽查兩次。）B、按時(shí)參加班主任例會(huì)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，認(rèn)真做筆記，主動(dòng)參與交流，提高班級(jí)管理水平。滿分5 分，遲到一次扣1 分，無(wú)故不到者 0分。C、家長(zhǎng)會(huì)，按時(shí)按要求召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，有準(zhǔn)備、有記錄、有效果，得滿分 5 分，不按學(xué)校要求召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)的0 分。D、班隊(duì)會(huì)，按課表上好班隊(duì)會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育、安全教育、法制教育等。做到課前有準(zhǔn)備，課上有成效。如擅自倒課或挪為他用，一次扣 1 分。做好班隊(duì)會(huì)記錄，放入班主任工作手冊(cè)待查。滿分3分。E、學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，如小干部培訓(xùn)、學(xué)生值周及上級(jí)布置的一些比賽等，班主任須大力支持，密切配合學(xué)校工作。滿分5 分。F、班級(jí)文化建設(shè)按學(xué)校

7、要求有板報(bào)、圖書(shū)角、展板等。滿分2分，達(dá)不到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的，少一處扣0.5 分。在學(xué)?；A(chǔ)上有創(chuàng)意和新意的加 12 分。G、堅(jiān)決杜絕體罰行為，因體罰受到舉報(bào)情節(jié)惡劣的一經(jīng)查實(shí)，免除該月班量化成績(jī)。校紀(jì)校風(fēng) 30 分A 、根據(jù)愛(ài)民小學(xué)校紀(jì)校風(fēng)檢查實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行各項(xiàng)檢查，包括室外衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、課間操、路隊(duì)等內(nèi)容，由值周小干部進(jìn)行檢查，每周一公布成績(jī)，每周掛牌發(fā)獎(jiǎng)。B、每周的星級(jí)班級(jí)得10 分，非星級(jí)班級(jí)得5 分，每月進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)，每月按四周計(jì)算。安全法制管理30 分A 、及時(shí)做好和完成學(xué)校布置的各項(xiàng)安全教育工作并及時(shí)上交相關(guān)材料，定期向?qū)W生開(kāi)展交通、法律、消防、意外傷害、中毒、防溺水等安全教育，并有

8、文字記錄。以上各項(xiàng)完成者滿分5 分。一項(xiàng)未完成的每項(xiàng)扣 0.5 分。B、當(dāng)月班級(jí)無(wú)發(fā)生安全事故，滿分2 分，有事故的扣2 分，隱瞞不報(bào)或遲報(bào)扣2 分，教育及排查不到位導(dǎo)致重大事故，給學(xué)校造成嚴(yán)重影響的，一票否決當(dāng)月量化成績(jī)。C、班主任應(yīng)履行安全管理責(zé)任，滿分3 分。因班主任教師疏于管理，造成學(xué)生輕微傷害的扣1 分。D、班內(nèi)要經(jīng)常教育學(xué)生合理使用有關(guān)器材及用具，班級(jí)大掃除時(shí)（擦玻璃、燈管、電扇）班主任必須在場(chǎng)看護(hù)，嚴(yán)禁學(xué)生做力所不能及的事情，滿分5 分，有不到位者一次扣1 分，因班主任工作失誤造成重大事故的，經(jīng)查實(shí)，一票否決該月量化成績(jī)。學(xué)校公物管理10 分教育學(xué)生愛(ài)護(hù)學(xué)校公物， 加強(qiáng)班級(jí)公物管理， 無(wú)損壞公物現(xiàn)象發(fā)生，滿分 10 分。（以后勤檢查維修記錄為依據(jù)）發(fā)現(xiàn)一次損壞公物現(xiàn)象扣 0.5 分。每破公共區(qū)域設(shè)施壞一處，視情節(jié)嚴(yán)重扣3-5 分。加分減分最高限15 分A 、對(duì)突出的好人好事加13 分，反之減去 13 分。B、有重大影響的先進(jìn)事跡，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議后酌情加分，對(duì)發(fā)生重大事故及嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象的，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議后取消量化資格，免除該月量化成績(jī)，并進(jìn)行