暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 (2)

1、.暑期社會(huì)實(shí)踐系部名稱： 學(xué)院： 班級(jí) ： 姓名： 學(xué)號(hào) ：實(shí)踐單位： 鄭州富士康科技園區(qū)實(shí)踐時(shí)間：2012年8月1日-2012年8月30日自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話題。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢？為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題。決定這個(gè)暑假參與社會(huì)實(shí)踐，之后就是找工作地點(diǎn)，經(jīng)過(guò)幾天的尋找，找到了一個(gè)在新鄭港區(qū)鄭

2、州富士康科技園區(qū)的工作。富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺(tái)灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來(lái)，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有100余萬(wàn)員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)9年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；2011年躍居財(cái)富全球企業(yè)500強(qiáng)第60位。富士康科技集團(tuán)正處于從“制造的富士康”邁向“科技的富士康”的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中，將重點(diǎn)發(fā)展納米科技、熱傳技術(shù)、納米級(jí)量測(cè)技術(shù)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、綠色環(huán)保制程技術(shù)、CAD/CAE技術(shù)、光學(xué)鍍膜技術(shù)、超精密復(fù)合/納米級(jí)加工技術(shù)

3、、SMT技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計(jì)技術(shù)等。建立集團(tuán)在精密機(jī)械與模具、半導(dǎo)體、信息、液晶顯示、無(wú)線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品市場(chǎng)地位，進(jìn)而成為光機(jī)電整合領(lǐng)域全球最重要的科技公司我被分到了鄭州富士康科技園區(qū)（k區(qū)）從事iphone4s的生產(chǎn)工作，崗位是操作自動(dòng)化設(shè)備對(duì)手機(jī)后蓋貼聚光片，自動(dòng)化設(shè)備剛開(kāi)始太難學(xué)了，我認(rèn)真地向老員工學(xué)習(xí)，不久我就掌握了它的操作流程，雖然不太熟練但可以自己獨(dú)立操作。沒(méi)想到操作這臺(tái)設(shè)備還能用到在大學(xué)學(xué)到的知識(shí)，操作自動(dòng)化設(shè)備的工作量相對(duì)小一些，我還經(jīng)常去支援其它線上的工作，使我也掌握了其他很多崗位的操作。同時(shí)在富士康工作期間，我逐步地了解富士康的管理、工作模式和企業(yè)文化，對(duì)富士康的

4、認(rèn)識(shí)也有了進(jìn)一步的了解，看法也逐步發(fā)生了改變?？梢詮乃膫€(gè)方面概括：一是科學(xué)的、人性的管理。富士康科技集團(tuán)是擁有幾十萬(wàn)人的大企業(yè)，本著“以人為本”的理念，通過(guò)科學(xué)的管理方式顯的井井有條。富士康的管理有個(gè)特點(diǎn)：垂直管理，一級(jí)管一級(jí)，層層管理，各部門各司其職，相互之間從不越權(quán)。而人性的管理體現(xiàn)在富士康科技集團(tuán)對(duì)普通員工的關(guān)愛(ài)上，專門設(shè)立了“員工關(guān)愛(ài)中心”，開(kāi)通了“78585”熱線，為每位需要幫助的員工服務(wù)。二是高效的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)。在科學(xué)的管理模式下，富士康人工作熱情非常高，每個(gè)人的積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，自然而然工作效率也高。還有一點(diǎn)就是每個(gè)人工作都非常仔細(xì)、認(rèn)真，信息溝通、反饋很流暢。三是擁有世界先進(jìn)的

5、科學(xué)技術(shù)水平。富士康雖然是全球最大的代工企業(yè)，但也擁有自主研發(fā)的產(chǎn)品，更具有世界先進(jìn)的技術(shù)水平。四是誠(chéng)懇接受意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)問(wèn)題，改進(jìn)不足。實(shí)踐總結(jié)一是自主學(xué)習(xí)工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有課堂，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。在我們實(shí)習(xí)的單位里，我就遇見(jiàn)了幾個(gè)非常和善的老員工，只要問(wèn)他們的是技術(shù)上的問(wèn)題，他們都會(huì)一一作答，使我了解到，原來(lái)理論跟實(shí)際是有很大的差距的。 二是積極進(jìn)取的工作

6、態(tài)度 在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做多問(wèn)來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是我們的工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，只是自由觀摩，如果態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。 三是基本禮儀 步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教。 四是為人處事作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理

7、，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。 不管做什么事情都會(huì)有困難，都會(huì)很辛苦，說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動(dòng)供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個(gè)錢就為了送我讀書，為的只有一個(gè)目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅(jiān)定信念，有更大的動(dòng)力。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。 同時(shí)我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠(chéng)信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國(guó)的人，有利于社會(huì)的人。 總之，這一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐，我認(rèn)為對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過(guò)這次的實(shí)踐，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了