山西省煤礦企業(yè)勞動(dòng)合同書

1、山西省煤礦企業(yè)勞 動(dòng) 合 同 書（全日制用工適用）合同編號(hào)： 用人單位： 勞動(dòng)者姓名： 山西省煤炭工業(yè)廳監(jiān)制簽 約 須 知 一、本合同書適用于全省煤礦企業(yè)全日制用工形式。 二、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ剿峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。三、本合同在填寫時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀文本內(nèi)容，如有疑問請及時(shí)向?qū)Ψ教岢?。四、本合同中?shù)字和漢字填寫必須規(guī)范，如實(shí)填寫。若無相關(guān)內(nèi)容則填“無”。五、合同期限為合同的起止年月日。六、合同編號(hào)共11位，由省煤炭工業(yè)廳統(tǒng)一制定編號(hào)規(guī)則，地區(qū)（集團(tuán)）按規(guī)則使用。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、山西省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等

2、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況：甲方（煤礦企業(yè)）名稱：法定代表人: 礦長：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：注冊地址：經(jīng)營地址：社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：個(gè)人免冠2寸照片籍貫：戶籍性質(zhì)：身份證號(hào)碼：學(xué)歷：家庭座機(jī)： 移動(dòng)電話： 家庭住址：合同簽定前參加社會(huì)保險(xiǎn)情況：二、勞動(dòng)合同期限第二條本合同采取下列第種期限形式：（一）固定期限，合同期 年，自年月日起至 年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。煤礦井下從業(yè)人員勞動(dòng)合同期限一般不少于年。（二）無固定期限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。（三）以完成

3、一定工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。甲方應(yīng)將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和相關(guān)待遇等如實(shí)告知乙方。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。第五條甲方根據(jù)國家、煤炭行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方按照國家規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況，安排乙方執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

4、制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（二）不定時(shí)工時(shí)制度。（三）綜合計(jì)算工時(shí)制度。第七條 甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平等情況建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，提高勞動(dòng)者的工資收入水平。甲方推行以安全為中心、充分體現(xiàn)崗位能力和工作績效的企

5、業(yè)內(nèi)部分配辦法，并實(shí)行工資集體協(xié)商制度。第十條甲方每月日前以法定貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為元，或按執(zhí)行。乙方試用期內(nèi)工資為元，甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80，并不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方安排乙方從事煤礦井下工作，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的井下最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要落實(shí)井下艱苦崗位津貼及其它規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或加班，其工資報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工時(shí)，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80。

6、六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲乙雙方按照國家、山西省及統(tǒng)籌地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方要依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按照企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；甲方要在參加工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上辦理井下職工意外傷害保險(xiǎn)，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)；甲方為乙方辦理的其它社會(huì)保險(xiǎn)有： 。各類社會(huì)保險(xiǎn)依法應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的部分甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十四條甲方為乙方提供以下福利：。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、教育培訓(xùn)和年檢第十七

7、條在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方參加安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保障法律法規(guī)等集中培訓(xùn)，主要包括以下五項(xiàng)內(nèi)容：（一）國家和山西省關(guān)于煤炭生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定；（二）勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)；（三）本專業(yè)國家統(tǒng)一培訓(xùn)教學(xué)大綱所規(guī)定的內(nèi)容；（四）本專業(yè)和崗位相關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；（五）事故防范和應(yīng)急自救等安全知識(shí)；從事井下工作的，集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于120小時(shí)。第十八條在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)通過甲方安排的崗位培訓(xùn)考核，獲得相關(guān)資格證書，持證上崗。第十九條乙方新從事煤礦井下工作一年以內(nèi)，甲方應(yīng)安排有經(jīng)驗(yàn)的老職工與乙方結(jié)成師徒關(guān)系，發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助乙方盡快熟悉本崗位操作技能

8、和安全規(guī)程。第二十條甲方每年必須組織乙方參加安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保障法律法規(guī)等培訓(xùn)，乙方應(yīng)刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，達(dá)到規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條甲方安排乙方從事國家實(shí)行資格證書準(zhǔn)入制度的特種作業(yè)崗位或工種時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方在上崗前完成上述培訓(xùn)，并在取得資格證書后上崗。第二十二條乙方參加甲方組織的年度培訓(xùn)合格，并符合其它繼續(xù)從業(yè)條件，由煤礦用工管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，合格后在乙方持有的山西省煤礦從業(yè)人員勞動(dòng)手冊上加蓋“年檢合格章”，方能繼續(xù)從業(yè)。年檢不合格，乙方不得繼續(xù)從事原崗位或與原崗位技能要求相近或安全要求相似的崗位。由甲方對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，重新進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)

9、仍不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。八、安全生產(chǎn)第二十三條乙方必須遵守或執(zhí)行國家、省和各級(jí)煤炭行業(yè)管理部門以及甲方依法制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第二十四條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議；乙方對甲方及管理人員確有漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告；勞動(dòng)保護(hù)條件不完善、安全生產(chǎn)條件不具備、安全隱患未排除，危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所。甲方不得因上述情況降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。第二十五條乙方違

10、反安全規(guī)章制度，甲方可以視情節(jié)輕重采取下列措施：（一）批評教育；（二）根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分；（三）根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或扣除工資報(bào)酬中已約定款項(xiàng)；（四）解除勞動(dòng)合同；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其它措施。第二十六條甲方鼓勵(lì)乙方就甲方生產(chǎn)范圍內(nèi)的一切涉及安全的事項(xiàng)、行為、事件、隱患向甲方提出建議、投訴和報(bào)告。甲方有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理，并根據(jù)建議的價(jià)值按規(guī)定給予乙方一定的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)安全健康第二十七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范；甲方應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危

11、害防治規(guī)定（試行）要求，落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，建立健全職業(yè)危害防治制度，提高職業(yè)安全健康工作水平。第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知所從事崗位的職業(yè)危害及其后果，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。第二十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)和監(jiān)督乙方正確使用。第三十條 乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方，職

12、業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌粭l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第三十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。第三十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合中華人民共和國勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十五條乙方離職前必須履行告知義務(wù)，應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第三十六條甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第三十七條甲乙雙方依法約定的其他