工會社會化工作者工作總結

1、工會社會化工作者工作總結會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。下面是 CN為大家整理的工會社會化工作者工作總結，歡迎參考按照區(qū)總工會 XX年工作要點的總體要求， 在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。1 、為深入落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來， 召開了 5 個重點企業(yè)的領導、

2、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議， 圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績 ; 楚云天餐飲有限公司以 " 學習專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術展交流會 ; 金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功 ; 匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平 ; 卓遠

3、天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關于評選“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以 “最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。2 、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務。 建會17 家發(fā)展會 135 名。3 、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署， 繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作

4、， 經過努力完成 20 家非公企業(yè)建會建制工作 , 發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的同時，同時有 68 家完成集體合同集體工資協(xié)議女職工專項保護合同的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數。并有 44 家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求， 我們還逐一走訪建會企業(yè)， 積極推動基層工會法人資格登記辦法工作截止目前已完成 26 家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有 2 家企業(yè)在進行中。4 、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排， 精心組織、走訪社

5、區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有 150 余人參加了讀書答卷競賽。5 、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選， 并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為 XX年度區(qū)級“五一”勞動獎章先進個人。6 、繼續(xù)推動“職工書屋”建設。為充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫袑嵄Ｕ下毠と罕姷奈幕瘷嘁?，我們在以建立“職工書屋” 2 個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職

6、工書屋”建設。藏書量已達 3000 余冊、報刊 10種、電子音像制品100 張、聯(lián)網電腦 21 臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。7 、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組， 并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓， 要求將區(qū)總工會提供的數據庫用好用足， 逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。8 、做

7、好困難職工幫扶工作。在 XX年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員 9 名困難職工，為困難職工送去了溫暖。XX 年工作思路XX 年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發(fā)展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神， 深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務， 努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。一、切實加大對條例的宣傳力度。要大力做好天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉條例，為條例的貫徹實施和企業(yè)工

8、資集體協(xié)商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。 不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹勞動合同法、工會法等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。三、圍繞經濟社會發(fā)展，團結動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)” 勞動競賽活動。廣

9、泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。四、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設， 廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內將組織企業(yè)、 社區(qū)會員舉辦 “乒乓球” 、“拱豬” 、“象棋”等趣味性活動。五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新 ; 不斷提高工會干部的

10、整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。一、指導思想堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以上級工會關于推進社會化職業(yè)工會工作者工作的文件政策為依據，以實現(xiàn)工會組織“二次覆蓋”、強化維權功能、穩(wěn)定勞動關系、服務經濟發(fā)展、服務職工群眾為目標，借鑒先進經驗，結合長沙實際，以點帶面，穩(wěn)妥推進我市區(qū)域性或行業(yè)性社會化職業(yè)工會工作者工作，全面提升工會干部隊伍的整體素質和維權能力，推動全市工會工作上水平、創(chuàng)特色。二、配備社會化職業(yè)工會工作者的范圍1、鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 ) 工會聯(lián)合會，配備社會化職業(yè)工會工作者1-2 名;2 、按區(qū)域或行業(yè)組建聯(lián)合基層工會，覆蓋職工 1000 人左右，配備社會化職業(yè)工會工作者

11、 1 名;3 、按區(qū)域或行業(yè)由三個以上企業(yè)工會聯(lián)合組建基層工會聯(lián)合會，覆蓋職工 1000 人左右，配備社會化職業(yè)工會工作者 1 名。三、社會化職業(yè)工會工作者應具備的條件1 、堅持黨的基本路線，政治立場堅定，熱愛工會工作，熱心公益事業(yè) ;2 、具有大專以上文化程度， 有一定的理論政策水平和較強的文字及口頭表達能力，熟悉和掌握開展工會工作所需專業(yè)知識 ;3 、作風民 - 主、密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務 ;4 、有較強的協(xié)調關系和組織活動能力 ;5 、身體健康，女性年齡 50 歲以下，男性年齡 55 歲以下 ( 特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬 );6 、從事過黨務、工會工作的，同等條件下優(yōu)先。四、

12、社會化職業(yè)工會工作者的產生1 、社會化職業(yè)工會工作者工作由市總工會統(tǒng)一領導，各區(qū)縣( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會具體組織實施。2、積極爭取同級黨委政府的重視和支持，由工會會同政府相關職能部門結合工會工作需要， 確定社會化職業(yè)工會工作者的規(guī)模及崗位設置等。3 、社會化職業(yè)工會工作者可采取委派、 選聘、招聘等方式產生。委派式是指從機關或事業(yè)單位在職干部職工中，委派符合條件的人員到指定的基層工會工作崗位專門從事工會工作的方式。選聘式是指從機關、 事業(yè)單位以及園區(qū)、 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 ) 、村( 社區(qū) ) 等合同制人員和有黨務、 工會工作經歷的下崗、 內退、協(xié)保等人員中，按照選聘的有關規(guī)定和程序， 聘任符合條

13、件的人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。招聘式，即向社會發(fā)布招聘公告，由各區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會和政府職能部門， 按照招聘的有關規(guī)定和程序， 招聘符合條件的人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。通過招聘的社會化職業(yè)工會工作者應按勞動合同法與所在區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會簽訂聘用協(xié)議合同。五、社會化職業(yè)工會工作者的主要職責1 、負責轄區(qū)內各類非公企業(yè)、 非公社會和經濟組織組建工會和發(fā)展會員，指導所屬基層工會組織進行規(guī)范化建設。2 、積極開展服務職工工作，簽訂集體合同，推動民 - 主管理、廠務公開、工資集體協(xié)商工作，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。3 、構建和

14、 - 諧勞動關系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質達標競賽等活動， 協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓，提高職工素質，促進企業(yè)發(fā)展。4 、活躍職工業(yè)余文化生活， 結合實際積極開展富有特色成效的文娛體育活動。5 、督促企業(yè)按時足額撥繳工會經費。6 、完成上級工會交辦的其它工作。六、社會化職業(yè)工會工作者的薪酬待遇和工作經費1 、社會化職業(yè)工會工作者的薪酬待遇 ( 含保險 ) 和工作經費， 由區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會按照“政府購買服務”的方式，爭取由區(qū)縣( 市) 、開發(fā)區(qū)財政參照當地社區(qū)主任的標準統(tǒng)籌解決( 不包括委派式工會工作者 ) 。2 、市總工會對委派式社會化職業(yè)工會工作者每

15、人每月給予補助400 元，對選聘式、招聘式社會化職業(yè)工會工作者每人每月給予補助800 元，并對配備社會化職業(yè)工會工作者的工會組織，一次性撥付工會工作經費 5000 元。3 、區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會要根據社會化職業(yè)工會工作者的工作需要、工作業(yè)績及年度考核情況， 在薪酬待遇、工作經費、交通費、通訊費、生活補助等方面，給予適當補貼。4 、社會化職業(yè)工會工作者的其它福利待遇，由各區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會和所在地 ( 園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村等 ) 視具體情況確定。七、社會化職業(yè)工會工作者的管理1 、社會化職業(yè)工會工作者必須參加市級以上工會組織的崗位培訓班，經考試合格取得崗位培訓合格證書后，方可上崗。2 、社會化職業(yè)工會工作者由市總工會，區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會和區(qū)縣 ( 市) 政府、開發(fā)區(qū)管委會相關職能部門， 以及所在園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道 ) 工會共同管理，以區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會管理為主。3 、配備社會化職業(yè)工會工作者的單位要依法依規(guī)為工會工作者提供必要的辦公條件和工作經費。4 、區(qū)縣( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會要加強業(yè)務指導，督促其所在基層工會組織做到班子健全、 機構完整、人員到位、制度完善、工作規(guī)范、作用明顯。5 、區(qū)縣 (