工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)

1、工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。下面是 CN為大家整理的工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)，歡迎參考按照區(qū)總工會(huì) XX年工作要點(diǎn)的總體要求， 在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會(huì)和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。1 、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動(dòng)計(jì)劃安排，積極動(dòng)員組織轄區(qū)建會(huì)非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來， 召開了 5 個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、

2、工會(huì)主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會(huì)議， 圍繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實(shí)招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績 ; 楚云天餐飲有限公司以 " 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會(huì) ; 金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng)、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)職工崗位立功 ; 匯高花園酒店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平 ; 卓遠(yuǎn)

3、天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動(dòng)中成績顯著，我們對(duì)照區(qū)總工會(huì)關(guān)于評(píng)選“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以 “最具活力的工會(huì)組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動(dòng)”上報(bào)區(qū)總工會(huì)參評(píng)。2 、開展“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會(huì)關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會(huì)員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作。街工會(huì)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會(huì)覆蓋任務(wù)。 建會(huì)17 家發(fā)展會(huì) 135 名。3 、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動(dòng)建會(huì)建制工作。按照區(qū)總工會(huì)安排部署， 繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會(huì)工作

4、， 經(jīng)過努力完成 20 家非公企業(yè)建會(huì)建制工作 , 發(fā)展企業(yè)會(huì)員 485 人。在推動(dòng)建會(huì)的同時(shí)，同時(shí)有 68 家完成集體合同集體工資協(xié)議女職工專項(xiàng)保護(hù)合同的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會(huì)給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有 44 家建會(huì)企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評(píng)工作，完成了區(qū)總工會(huì)的參評(píng)比例要求， 我們還逐一走訪建會(huì)企業(yè)， 積極推動(dòng)基層工會(huì)法人資格登記辦法工作截止目前已完成 26 家建會(huì)企業(yè)完成了工會(huì)法人的登記工作，還有 2 家企業(yè)在進(jìn)行中。4 、按照區(qū)總工會(huì)的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)競賽”職工讀書競賽活動(dòng)，街總工會(huì)認(rèn)真做好活動(dòng)安排， 精心組織、走訪社

5、區(qū)建會(huì)企業(yè)廣泛發(fā)動(dòng)干部、職工、群眾積極參加到活動(dòng)中來，有 150 余人參加了讀書答卷競賽。5 、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動(dòng)。通過活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報(bào)，社區(qū)和街道總工會(huì)逐級(jí)評(píng)選， 并報(bào)區(qū)總工會(huì)審核，廣康醫(yī)院工會(huì)主席田桂瑛被評(píng)為 XX年度區(qū)級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人。6 、繼續(xù)推動(dòng)“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫袑?shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，我們?cè)谝越ⅰ奥毠荨?2 個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善“職

6、工書屋”建設(shè)。藏書量已達(dá) 3000 余冊(cè)、報(bào)刊 10種、電子音像制品100 張、聯(lián)網(wǎng)電腦 21 臺(tái)，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。7 、按照區(qū)總工會(huì)，落實(shí)“兩個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動(dòng)迅速，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、普查對(duì)象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會(huì)力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組， 并對(duì)社區(qū)工會(huì)主席和工作組成員，進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn)， 要求將區(qū)總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)庫用好用足， 逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會(huì)、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。8 、做

7、好困難職工幫扶工作。在 XX年春節(jié)期間，街道總工會(huì)幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會(huì)員 9 名困難職工，為困難職工送去了溫暖。XX 年工作思路XX 年是全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)的精神和天津市九屆八次全會(huì)精神， 深入貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)， 努力提高工會(huì)工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。一、切實(shí)加大對(duì)條例的宣傳力度。要大力做好天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉條例，為條例的貫徹實(shí)施和企業(yè)工

8、資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個(gè)普遍”工作，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。 不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工民主管理工作。認(rèn)真貫徹勞動(dòng)合同法、工會(huì)法等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”活動(dòng)。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。三、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)” 勞動(dòng)競賽活動(dòng)。廣

9、泛深入開展各具特色的立功競賽活動(dòng)，突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。四、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè)， 廣泛開展職工文化體育健身系列活動(dòng)。年內(nèi)將組織企業(yè)、 社區(qū)會(huì)員舉辦 “乒乓球” 、“拱豬” 、“象棋”等趣味性活動(dòng)。五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新 ; 不斷提高工會(huì)干部的

10、整體水平，使工會(huì)各項(xiàng)工作取得更大的成績。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級(jí)工會(huì)關(guān)于推進(jìn)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作的文件政策為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“二次覆蓋”、強(qiáng)化維權(quán)功能、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合長沙實(shí)際，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)妥推進(jìn)我市區(qū)域性或行業(yè)性社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作，全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和維權(quán)能力，推動(dòng)全市工會(huì)工作上水平、創(chuàng)特色。二、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的范圍1、鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 ) 工會(huì)聯(lián)合會(huì)，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1-2 名;2 、按區(qū)域或行業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì)，覆蓋職工 1000 人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者

11、 1 名;3 、按區(qū)域或行業(yè)由三個(gè)以上企業(yè)工會(huì)聯(lián)合組建基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋職工 1000 人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者 1 名。三、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)具備的條件1 、堅(jiān)持黨的基本路線，政治立場堅(jiān)定，熱愛工會(huì)工作，熱心公益事業(yè) ;2 、具有大專以上文化程度， 有一定的理論政策水平和較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，熟悉和掌握開展工會(huì)工作所需專業(yè)知識(shí) ;3 、作風(fēng)民 - 主、密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì)員和職工服務(wù) ;4 、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)關(guān)系和組織活動(dòng)能力 ;5 、身體健康，女性年齡 50 歲以下，男性年齡 55 歲以下 ( 特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬 );6 、從事過黨務(wù)、工會(huì)工作的，同等條件下優(yōu)先。四、

12、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的產(chǎn)生1 、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作由市總工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會(huì)具體組織實(shí)施。2、積極爭取同級(jí)黨委政府的重視和支持，由工會(huì)會(huì)同政府相關(guān)職能部門結(jié)合工會(huì)工作需要， 確定社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的規(guī)模及崗位設(shè)置等。3 、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者可采取委派、 選聘、招聘等方式產(chǎn)生。委派式是指從機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職干部職工中，委派符合條件的人員到指定的基層工會(huì)工作崗位專門從事工會(huì)工作的方式。選聘式是指從機(jī)關(guān)、 事業(yè)單位以及園區(qū)、 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 ) 、村( 社區(qū) ) 等合同制人員和有黨務(wù)、 工會(huì)工作經(jīng)歷的下崗、 內(nèi)退、協(xié)保等人員中，按照選聘的有關(guān)規(guī)定和程序， 聘任符合條

13、件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專門從事工會(huì)工作的方式。招聘式，即向社會(huì)發(fā)布招聘公告，由各區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和政府職能部門， 按照招聘的有關(guān)規(guī)定和程序， 招聘符合條件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專門從事工會(huì)工作的方式。通過招聘的社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)按勞動(dòng)合同法與所在區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會(huì)簽訂聘用協(xié)議合同。五、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的主要職責(zé)1 、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)、 非公社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。2 、積極開展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民 - 主管理、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工。3 、構(gòu)建和

14、 - 諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開展勞動(dòng)競賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽等活動(dòng)， 協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4 、活躍職工業(yè)余文化生活， 結(jié)合實(shí)際積極開展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。5 、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。6 、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。六、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇和工作經(jīng)費(fèi)1 、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇 ( 含保險(xiǎn) ) 和工作經(jīng)費(fèi)， 由區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會(huì)按照“政府購買服務(wù)”的方式，爭取由區(qū)縣( 市) 、開發(fā)區(qū)財(cái)政參照當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)主任的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌解決( 不包括委派式工會(huì)工作者 ) 。2 、市總工會(huì)對(duì)委派式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每

15、人每月給予補(bǔ)助400 元，對(duì)選聘式、招聘式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每人每月給予補(bǔ)助800 元，并對(duì)配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工會(huì)組織，一次性撥付工會(huì)工作經(jīng)費(fèi) 5000 元。3 、區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會(huì)要根據(jù)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工作需要、工作業(yè)績及年度考核情況， 在薪酬待遇、工作經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、生活補(bǔ)助等方面，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。4 、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的其它福利待遇，由各區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和所在地 ( 園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村等 ) 視具體情況確定。七、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的管理1 、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者必須參加市級(jí)以上工會(huì)組織的崗位培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格取得崗位培訓(xùn)合格證書后，方可上崗。2 、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者由市總工會(huì)，區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和區(qū)縣 ( 市) 政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)職能部門， 以及所在園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道 ) 工會(huì)共同管理，以區(qū)縣 ( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會(huì)管理為主。3 、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的單位要依法依規(guī)為工會(huì)工作者提供必要的辦公條件和工作經(jīng)費(fèi)。4 、區(qū)縣( 市) 、開發(fā)區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促其所在基層工會(huì)組織做到班子健全、 機(jī)構(gòu)完整、人員到位、制度完善、工作規(guī)范、作用明顯。5 、區(qū)縣 (