安全的主被關(guān)系

1、平安的主被關(guān)系“平安第一，預(yù)防為主 這個(gè)電業(yè)生產(chǎn)的根本方針， 作為每一位電業(yè)職工 都很清楚，企業(yè)單位無(wú)論從規(guī)章制度的完善上還是設(shè)備技術(shù)的管理上 都做了大量的 "預(yù)防 "工作，規(guī)章制度不可謂不全， 上級(jí)對(duì)平安工作的要 求不可謂不嚴(yán)，目的就是 “要我平安，但為什么 “平安問(wèn)題仍很?chē)?yán)峻， 電力生產(chǎn)事故仍接二連三地發(fā)生呢？對(duì)近年來(lái)事故通報(bào)中的事故原因 分析后認(rèn)為， 人的不平安行為是導(dǎo)致大多數(shù)電業(yè)生產(chǎn)事故的主要原因， 如習(xí)慣性違章行為屢禁不止， 工作中的隨意性、 不標(biāo)準(zhǔn)行為時(shí)常發(fā)生， 作業(yè)人員對(duì)安監(jiān)人員的監(jiān)督和管理抱有抵觸情緒等。因?yàn)槿说牟黄桨?行為使平安工作的嚴(yán)格要求沒(méi)有真正落實(shí)，

2、最終導(dǎo)致了事故的發(fā)生。 因此要實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的可控在控， 就必須對(duì)作業(yè)人員的行為進(jìn)行分析， 制定出行之有效的制止不平安行為的對(duì)策。1“要我平安 的被動(dòng)性 上至國(guó)家部門(mén)，下至基層單位，針對(duì)“要我平安 都制定了許多規(guī)章制度、 各種工作條例，?平安生產(chǎn)法?的出臺(tái)又將其納入了法制的軌道，對(duì)人 的行為進(jìn)行約束，強(qiáng)化管理，確實(shí)在一定程度、一定時(shí)期減少了違章 行為，保證了平安。但從另一方面講，局部作業(yè)人員總是在被動(dòng)地執(zhí) 行著制度，使平安工作留有 "死角 "，其表現(xiàn)為：(1) 對(duì)平安管理人員及領(lǐng)導(dǎo)有著一種消極、躲避、不滿(mǎn)、對(duì)立、抵觸等 情緒，抱著不正確的態(tài)度工作；(2) 在作業(yè)過(guò)程中違章或未

3、按照技術(shù)要求作業(yè)，然而并未發(fā)生事故，便產(chǎn)生僥幸心理、麻痹思想，甚至疑心規(guī)章制度的正確性，導(dǎo)致以后的 習(xí)慣性違章行為；(3) 業(yè)務(wù)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，操作不熟練，身在險(xiǎn)中不知險(xiǎn)，自 我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)；(4) 在平安問(wèn)題上走形式， "平安工作講起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái) 不要"。2“我要平安 的主動(dòng)性“我要平安 的意義就在于真正將 "平安第一 "放在了首位， 職工自己很清 楚平安的重要性和不平安的后果， 積極主動(dòng)地進(jìn)行 "預(yù)防 "，因此實(shí)際工 作中也就有了以下幾個(gè)方面的表現(xiàn)：(1) 自己會(huì)嚴(yán)格地照章辦事、標(biāo)準(zhǔn)操作，不會(huì)出現(xiàn)冒險(xiǎn)行為；(

4、2) 在平安問(wèn)題上不走形式、無(wú)須監(jiān)督能夠做到領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè) 樣；(3) 能夠自覺(jué)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的平安知識(shí)，經(jīng)常給自己充電，自 我保護(hù)意識(shí)強(qiáng)；(4) 能夠積極地發(fā)現(xiàn)并糾正、制止不平安行為。3“要我平安 向“我要平安 的轉(zhuǎn)變 外因只有通過(guò)內(nèi)因才能發(fā)生變化，要使職工向 “我要平安 的方向開(kāi)展， 以下方法可供參考：(1) 灌輸理論知識(shí)，理論指導(dǎo)實(shí)踐，只有使職工清楚不按技術(shù)要求作業(yè) 的后果，才能使職工自覺(jué)地提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)防范意識(shí)；(2) 實(shí)例教育，將因違章造成惡果的實(shí)例反復(fù)學(xué)習(xí)講解， 吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 使類(lèi)似問(wèn)題不重復(fù)發(fā)生；(3) 比喻教育，人們對(duì)某些事情因?yàn)閼峙滤跃X(jué)，防范意識(shí)強(qiáng)，問(wèn)題

5、 就可解決，例如："非典"疫情為何能控制？除了政府采取行之有效的防 治措施外，人們因?qū)σ咔榱私夂蛻峙?，從而進(jìn)行了自我防范，這對(duì)疫 情控制起到了決定性作用。如果像對(duì)待 "非典"一樣去對(duì)待 “平安 問(wèn)題， 那么“平安上還有什么問(wèn)題不能解決呢？ 平安管理是一個(gè)大的系統(tǒng)工程， 如果僅僅針對(duì) “要我平安 這一層次去做 文章，搞強(qiáng)化管理，通過(guò)外在因素對(duì)人的行為進(jìn)行改變，那么在實(shí)踐 中總有它的局限性和顧及不到的地方，這時(shí)人的內(nèi)在因素就起著很重 要的作用，這種作用決不能被削弱或無(wú)視。因此要實(shí)現(xiàn)平安目標(biāo)，就 必須設(shè)法提高人員的本身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn) “要我平安 向“我要平安 的轉(zhuǎn)變。 當(dāng)然人的素質(zhì)的提高是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)