版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、以 結(jié) 果 為 導(dǎo) 向 的 執(zhí) 行 力result oriented execution result oriented execution result oriented execution result oriented宣講人:XXX 時(shí)間:20XX.XX企業(yè)培訓(xùn)ENTERPRISETRAINING目錄01執(zhí) 行 力 與 結(jié) 果02客 戶 員 工 關(guān) 系03提 供 結(jié) 果 執(zhí) 行RESULT ORIENTED 執(zhí)行力與結(jié)果第一部分result oriented execution result oriented execution result oriented execution res
2、ult oriented執(zhí)行力與結(jié)果管理不在于“知”,而在于“行” 現(xiàn)代管理學(xué)之父 彼得.德魯克 在未來(lái)的10年內(nèi),我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力!執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官僚文化。每天前進(jìn)1%! 質(zhì)量管理理論創(chuàng)始人 戴明第一第二第三第四執(zhí)行力與結(jié)果任何完美的管理制度都是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的,僅僅停留在完美的管理體系、層級(jí)嚴(yán)密的控制為基礎(chǔ)的管理制度,脫離了市場(chǎng),脫離了顧客,其業(yè)績(jī)結(jié)果就已經(jīng)預(yù)示了。執(zhí)行是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)!執(zhí)行力是把目標(biāo)變成結(jié)果的能力!結(jié)果是一種商品,是用來(lái)交換的,可以滿足客戶需求的一種價(jià)值。 管理制度滿足客戶需求的一種價(jià)值業(yè)績(jī)結(jié)果把目標(biāo)變成結(jié)果的能力執(zhí)行力與結(jié)果包括硬座、硬臥、軟臥都
3、賣完了,沒辦法,票沒買到,我只好回來(lái)了。為什么會(huì)批評(píng)小劉如果你是小劉你怎么做五一節(jié),X公司要派10個(gè)人去青島參加一個(gè)展會(huì)。鐵路客運(yùn)非常緊張,旅游旺地更是如此。車票預(yù)售的第一天,一大早老板就派小劉去火車站買票。過(guò)了很久,小劉滿頭大汗的回來(lái)說(shuō):“售票處人太多了,擠了3個(gè)小時(shí)才輪到我,但是窗口的所有火車票執(zhí)行力與結(jié)果結(jié)果時(shí)間管理執(zhí)行小張回來(lái)說(shuō):票確實(shí)賣完了,但我想了其他五種方法請(qǐng)老板決策:買高價(jià)票每張要多花100元,現(xiàn)有15張;如果找關(guān)系我有一個(gè)朋友在火車站派出所,可將10人送上車但晚上沒地休息;中途轉(zhuǎn)火車北京到濟(jì)南有X趟,濟(jì)南去青島有X趟,出發(fā)時(shí)間和到達(dá)時(shí)間分別是、坐飛機(jī)XX日有X班飛機(jī),時(shí)間和費(fèi)
4、用分別是、坐汽車豪華大巴每天有X次,時(shí)間和費(fèi)用分別是執(zhí)行力與結(jié)果01完成差事:領(lǐng)導(dǎo)要辦的都辦了、例行公事:該走的程序都走了03應(yīng)付了事:差不多就行了,為什么有的秘書來(lái)辭職02老板揮揮手就讓他走!有的秘書卻能讓老板放心把一個(gè)企業(yè)都交給他!04用電子郵件發(fā)出通知,并準(zhǔn)備會(huì)議用品,然后等待開會(huì)時(shí)間。執(zhí)行力與結(jié)果發(fā)通知用電子郵件發(fā)出通知,并準(zhǔn)備會(huì)議用品,然后等待開會(huì)時(shí)間。抓落實(shí)發(fā)通知之后,再打一通電話給參會(huì)的人確認(rèn),確保每個(gè)人被及時(shí)通知到 。重檢查發(fā)通知,落實(shí)到人后,第二天在會(huì)前分鐘提醒與會(huì)者參會(huì),確定有沒有變動(dòng)勤準(zhǔn)備發(fā)通知,落實(shí)到人,會(huì)前通知后,去測(cè)試可能用到的投影、電腦等工具是否工作正常細(xì)準(zhǔn)備發(fā)通
5、知,落實(shí)到人,會(huì)前通知,也測(cè)試了設(shè)備,還先了解這個(gè)會(huì)議的性質(zhì)是什么?總裁的議題是什么?做記錄發(fā)通知,落實(shí)到人,會(huì)前通知,測(cè)試了設(shè)備,也提供了相關(guān)會(huì)議資料發(fā)紀(jì)錄會(huì)后整理好會(huì)議記錄(錄音)給總經(jīng)理,然后請(qǐng)示經(jīng)理是否發(fā)給參加會(huì)議的人員定責(zé)任將會(huì)議上確定的各項(xiàng)任務(wù),一對(duì)一地落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人,然后經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)后做流程把上述過(guò)程做成標(biāo)準(zhǔn)化的“會(huì)議”流程,讓任何一個(gè)秘書都可以根據(jù)這個(gè)流程,把會(huì)議服務(wù)的結(jié)果做到九段執(zhí)行力與結(jié)果西點(diǎn)軍校美國(guó)的象征、驕傲!年輕人向往的圣堂!西點(diǎn)畢業(yè)生到 500強(qiáng)的企業(yè)去找工作,通常不用面試就直接錄取,西點(diǎn)結(jié)果訓(xùn)練從“報(bào)到日”到“畢業(yè)日”對(duì)學(xué)員的評(píng)價(jià)和座位的排序都是以結(jié)果為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
6、,不是以社會(huì)關(guān)系來(lái)衡量!這就是明確告訴學(xué)員:請(qǐng)給我結(jié)果!結(jié)果文化、結(jié)果思維、做結(jié)果的習(xí)慣比做結(jié)果本身更重要!直接錄取評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力與結(jié)果12345結(jié)果是用來(lái)交換的! 是可以滿足客戶需求的一種價(jià)值。是客戶愿意用錢來(lái)交換的東西,沒有價(jià)值的東西就不是結(jié)果!判斷你工作有沒有價(jià)值的唯一裁判就是客戶!做事情一定給自己一個(gè)時(shí)間底線,時(shí)間底線要做公開的承諾才有動(dòng)力!對(duì)客戶沒有價(jià)值的結(jié)果,無(wú)論你多么辛苦,你的辛苦都一文不值!客戶員工關(guān)系第二部分result oriented execution result oriented execution result oriented execution result
7、oriented客戶員工關(guān)系商業(yè)的基本邏輯就是平等交換商業(yè)人格平等交換職業(yè)化團(tuán)隊(duì)底線:靠原則做事, 用結(jié)果交換公司要用結(jié)果和客戶交換,才能生存和發(fā)展所有的價(jià)值體現(xiàn)在“交換”中,這就是商業(yè)社會(huì)的基本規(guī)律!客戶員工關(guān)系做結(jié)果生存底線結(jié)果原理企業(yè)的生存底線,企業(yè)與社會(huì)交換的是結(jié)果,不是理由!企業(yè)和員工交換的是結(jié)果,不是理由!結(jié)果原理:企業(yè)是靠結(jié)果生存,不可能靠理由生存,沒有結(jié)果,我們就不能生存,這是硬道理。顧客購(gòu)買的是結(jié)果,不是理由提供結(jié)果執(zhí)行第三部分result oriented execution result oriented execution result oriented executi
8、on result oriented提供結(jié)果執(zhí)行釣魚的底線是什么? 某企業(yè)要組織一場(chǎng)釣魚比賽用品總經(jīng)理讓他的助理準(zhǔn)備相關(guān)用品。準(zhǔn)備助理很認(rèn)真做了非常充分的準(zhǔn)備底線釣魚的底線:魚桿和魚鉤提供結(jié)果執(zhí)行做的更好交換價(jià)值外包思維問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題假如你不是這家公司的人提供結(jié)果執(zhí)行自我提前過(guò)分的強(qiáng)調(diào)自己個(gè)性,執(zhí)著于自己的標(biāo)準(zhǔn)(對(duì)錯(cuò))凹凸不平,有污點(diǎn)看起來(lái)很臟。第二面:清潔精巧并裝有美麗雕刻的鏡框。第三面:光禿禿的既沒框子也沒有裝飾,只是一面清楚的鏡子。對(duì)自己不嚴(yán)格,就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)!對(duì)他人不嚴(yán)格,就是對(duì)他人不負(fù)責(zé)!要業(yè)績(jī),不要借口;要行動(dòng),不要夢(mèng)想!合理的是鍛煉,不合理的是磨練!過(guò)分的強(qiáng)調(diào)整體利益感恩團(tuán)隊(duì)從不考慮整體利益。聽不見意見。從不換位思考為別人著想。人之大,時(shí)刻歸零, 感恩團(tuán)隊(duì)。一個(gè)好漢就三個(gè)幫。以 結(jié) 果 為 導(dǎo) 向 的 執(zhí) 行 力resu
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度鋼結(jié)構(gòu)工程大數(shù)據(jù)分析與決策支持合同3篇
- 展會(huì)媒體合作合同(2篇)
- 2025年度環(huán)保項(xiàng)目財(cái)務(wù)代理與審計(jì)合同3篇
- 二零二五版智慧校園信息化建設(shè)與運(yùn)營(yíng)合同3篇
- 二零二五年新能源發(fā)電場(chǎng)電工勞務(wù)及環(huán)保設(shè)施合同3篇
- 二零二五年度高等學(xué)府外國(guó)專家講學(xué)合同參考文本3篇
- 二零二五年度出租屋租賃合同范本:租賃押金無(wú)息退還協(xié)議3篇
- 二零二五年度機(jī)械加工行業(yè)信息安全保護(hù)合同2篇
- 2025年度標(biāo)識(shí)標(biāo)牌照明系統(tǒng)升級(jí)改造合同3篇
- 二零二五版機(jī)票預(yù)訂代理及境外旅游套餐合同5篇
- (二統(tǒng))大理州2025屆高中畢業(yè)生第二次復(fù)習(xí)統(tǒng)一檢測(cè) 物理試卷(含答案)
- 影視作品價(jià)值評(píng)估-洞察分析
- 公司員工出差車輛免責(zé)協(xié)議書
- 2023年浙江杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院招聘聘用人員筆試真題
- 江蘇某小區(qū)園林施工組織設(shè)計(jì)方案
- 口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核試題(資料)帶答案
- 2024人教版高中英語(yǔ)語(yǔ)境記單詞【語(yǔ)境記單詞】新人教版 選擇性必修第2冊(cè)
- 能源管理總結(jié)報(bào)告
- 藥店醫(yī)保政策宣傳與執(zhí)行制度
- 勘察工作質(zhì)量及保證措施
- 體外膜肺氧合(ECMO)并發(fā)癥及護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論