開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

1、* 監(jiān)理有限公司開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)近年來(lái)，我公司高度重視推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，積極深化工資集體協(xié)商工作，按照縣總工會(huì)開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)的統(tǒng)一部署要求，公司上下針對(duì)工資集體協(xié)商工作中的種種問(wèn)題，積極研究制定活動(dòng)方案，在多方的共同努力下，企業(yè)工資集體協(xié)商要約活動(dòng)取得了明顯成效，現(xiàn)將本次要約行動(dòng)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段。1、為了積極主動(dòng)地配合本項(xiàng)活動(dòng)的開展，公司成立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全體職工大會(huì)，并在會(huì)上宣傳勞動(dòng)法工會(huì)法工資集體協(xié)商試行辦法等法律、 法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。2、強(qiáng)化宣傳，層層發(fā)動(dòng)。根

2、據(jù)各分公司的不同情況，充分利用告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。通過(guò)宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開展工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展。二、積極推進(jìn)，全面實(shí)施階段(一）大膽探索，在全面推進(jìn)中規(guī)范和深化。先建制再規(guī)范的原則，以及使勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者共謀發(fā)展、共同化解和承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展成果的思路和要求，積極探索和勇于創(chuàng)新，明確了協(xié)商小組四項(xiàng)原則、六大內(nèi)容和工作要求。通過(guò)探索各種有效的辦法建立工資集體協(xié)商制度，提高職工工資，這些做法有力地推動(dòng)了公司工資集體協(xié)商工作。二是積極推進(jìn)建立工資集體協(xié)商規(guī)范化。通過(guò)近年來(lái)探索，基本形成了“五種模式” ：（ 1）大力推行行業(yè)或企業(yè)的工時(shí)定額、計(jì)件工資協(xié)商協(xié)議； （ 2）積極擴(kuò)大企業(yè)專業(yè)科技人員工資協(xié)商協(xié)議； （3）重點(diǎn)突破攻關(guān)項(xiàng)目和產(chǎn)品專件工資協(xié)商協(xié)議；（4）注重行業(yè)或企業(yè)的計(jì)時(shí)工資協(xié)商協(xié)議； （ 5）有效探索企業(yè)內(nèi)部分類的工資協(xié)商等混合型