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文檔簡介

1、律師事務所人事管理制度一、本所由律師事務所主任、專職律師、兼職律師、律師助理、實習律師和行政人員組成。二、管理委員會會議為本所的決策機關。管理委員會會議討論決定本所的章程，研究決定本所重大事項。本所的日常工作在主任的領導下進行。本所根據需要設兩名副主任，并可根據需要設立專業(yè)（專門）部門負責人。副主任按分工對主任負責，其它工作人員對主任或副主任負責。主任、副主任組成主任辦公會議，決議及研究決定本所內的一般性問題。三、本所律師應具有法律專業(yè)大學本科學歷，取得律師執(zhí)業(yè)證，品行端正、具有實踐經驗和專長。行政人員根據崗位設定聘用條件。所有工作人員都可按本制度的條件推薦律師或行政人員。四、凡經履行申請審查

2、程序，簽訂書面合同，都可以成為本所律師或行政人員。合同期限一般為一年（含試用期三個月）。實習律師等其它人員來所工作可以口頭協(xié)商的方式決定。合同期滿前一個月，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同，未達成協(xié)議的，原合同關系解除。五、凡愿意到本所工作的，須向本所提出書面申請，將本人簡歷、學歷證明、資質證明等文件送本所審查，合格者進行面試。經主任辦公會議對申請人的情況進行全面了解并審查同意后，協(xié)商簽訂合同；經試用合格后，為本所的正式成員。六、本所全體人員應自覺遵守國家法律、法規(guī)，信守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，按本所規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，力求為當事人提供優(yōu)質、高效的法律服務。凡違反本所規(guī)章制度或對本所信譽和當事人利益造成損害的，應當依照法律和本所規(guī)章制度解除合同，并按有關規(guī)定賠償損失。七、本所全體人員依照有關規(guī)定或依合同約定享有各種保險和相關的福利待遇。八、按合同約定在本所工作期限未滿，如確有必要變更的，應提出理由，并提前30 日通知對方。經雙方協(xié)商同意后，可以修改或解除合同。轉它所執(zhí)業(yè)的律師，自帶案件仍由承辦律師繼續(xù)辦理；所分案件轉由本所另選的律師承辦，所里可視情況扣繳部分代理費。離所人員在離所前應與相關行政人員交接

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