護(hù)理培訓(xùn)心得體會5篇

1、護(hù)理培訓(xùn)心得體會5篇心得體會是指一種讀書、 實(shí)踐后所寫的感受性文字。 是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用 到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字， 近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 下面 是我搜集的護(hù)理培訓(xùn)心得體會5篇，希望對你有所幫助。護(hù)理培訓(xùn)心得體會(1)光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的 大學(xué)生，走上了社會，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng) 的關(guān)系，如今我來到了xx醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員。感 謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視。 通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 我們對的醫(yī)院文化， 發(fā)展 歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解， 同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹

2、立 正確觀念，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺，感觸良多。自從工作以來， 我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中， 過 程有成功的喜悅， 也有失敗的辛酸， 日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為 一名德、智、體、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深 深地明白了。 臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距， 自己不僅要有 扎實(shí)的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士， 還沒有太多的臨床經(jīng)驗(yàn)， 但我卻一直在琢磨 著如何當(dāng)好一名護(hù)士， 要怎樣才能得到病人的信賴。 或與在許多人眼里都認(rèn)為做 護(hù)士很簡單，誰都可以去做。 但

3、參加工作兩年多的我， 發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士 真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。作為一名護(hù)士， 我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識， 在工作中不 僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕 苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，我們 應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷， 時(shí)刻了解他們的需要， 滿足他們的需求， 為病者分 憂。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位， 雖然做不出轟轟烈烈的大事， 但是確實(shí)非 常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療， 七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通， 用微笑為病人服務(wù)， 在于病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù)

4、， 把握說話分寸， 通過得體的護(hù)理， 讓患者感到 關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心， 以及端正的儀表， 不僅能提 高我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心， 也使我們單調(diào)枯燥的工作有了 特別的意義。護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平， 還應(yīng)善于和病人交流， 做好有關(guān)疾病的 健康知識宣傳教育， 切實(shí)為病人解決實(shí)際問題， 同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格， 維護(hù)患 者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。 在生活上， 護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活 習(xí)慣，積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)， 從而不斷的豐富自己的閱歷， 用有限的生命投入 到無限的護(hù)理工作中。短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)

5、束了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識， 更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。 我 懷著希望， 懷著對未來生活的憧憬， 懷著對護(hù)理工作的無限熱愛， 懷著一顆感恩 的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!護(hù)理培訓(xùn)心得體會(2)一次非常珍貴的機(jī)會， 我參加了醫(yī)院舉辦的護(hù)士長及護(hù)理骨干管理培訓(xùn)班的 學(xué)習(xí)。每一位領(lǐng)導(dǎo)、 專家的講座就象是一頓豐盛的大餐， 精美地呈現(xiàn)在我們的面 前，他們毫無保留地把自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)與大家分享， 深入淺出， 可謂是異彩 紛呈。我個(gè)人切實(shí)地感受到了自身的提高， 使我在今后的工作中更有信心和能力 去完成各項(xiàng)任務(wù)。這次學(xué)習(xí)，我最大的感受是自己需要學(xué)習(xí)的東西太

6、多， 自己一定要好好充電。 開班儀式上，副院長對我們護(hù)理工作的要求和展望讓我感受到作為一名醫(yī)院護(hù)理 工作者的光榮，同時(shí)也感受到了工作的艱巨。 要想做一名優(yōu)秀的醫(yī)院員工， 不能 只滿足于現(xiàn)狀，這樣只會在醫(yī)院的進(jìn)程中被淘汰，在醫(yī)院的建設(shè)中被埋沒。我院的護(hù)理前輩們?nèi)〕隽俗吭降某煽儯?這是我們?nèi)旱臉s譽(yù)， 同時(shí)也使我們 更添許多緊迫感。 在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下， 我們怎能甘于現(xiàn)狀， 怎能不積 極進(jìn)取呢?院長帶著我們大家回顧了醫(yī)院的發(fā)展歷程，帶著我們展望醫(yī)院的未來 前景。這讓我內(nèi)心無比激動(dòng)和自豪， 同時(shí)也深刻地感受到院領(lǐng)導(dǎo)一直以來對護(hù)理 工作者的關(guān)心和關(guān)懷，這份關(guān)愛讓人內(nèi)心暖暖的， 有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子

7、關(guān)愛著我們， 我們又怎能不為醫(yī)院建設(shè)盡自己的微薄之力呢?為期兩周的培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富， 涵蓋了多方面的知識， 同時(shí)也讓我深刻地感 覺到，在這樣的環(huán)境和氛圍中， 只有不斷的學(xué)習(xí)和提升自己才能適應(yīng)發(fā)展。 不能 再以短淺的目光看待自己的職業(yè)和自己的發(fā)展。 副主任有句話我記得很清楚， 作 為21世紀(jì)的管理者，你再不學(xué)習(xí)， 再不提高自己， 再不運(yùn)用科學(xué)的方法去工作， 是要被淘汰的?，F(xiàn)代的護(hù)理管理是科學(xué)的管理， 不再是以往的經(jīng)驗(yàn)管理模式， 是要用數(shù)據(jù)和 結(jié)果來說明問題。 如果再墨守成規(guī)， 不更新思維，不與時(shí)俱進(jìn)， 是會被時(shí)代淘汰。 通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到作為一名管理者，一名護(hù)士長應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)和能力。做一名

8、合格的護(hù)士長，首先要熱愛護(hù)理專業(yè)， 全身心撲在護(hù)理事業(yè)上， 牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神， 一切從職業(yè)道德和病人利益 出發(fā)。工作中踏踏實(shí)實(shí)，為病人默默無聞地做好每一件小事， 病人會為你打上滿 意的分?jǐn)?shù)。一名合格的護(hù)士長不僅要精通業(yè)務(wù)， 還要有一定的管理能力。工作中善于發(fā) 現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，針對科室不同情況采取相應(yīng)措施，從而加強(qiáng)管理力度， 要做到管理的公開性、民主性。護(hù)士長既是行政管理者，又是學(xué)習(xí)上的帶頭人、 技術(shù)上的排頭兵，因此要有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。在操作訓(xùn)練及理論學(xué)習(xí)中，要求別 人做到的必須自己先掌握。要有系統(tǒng)扎實(shí)的專業(yè)知識，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不 斷吸取新知識，

9、掌握新技術(shù)，獲得新信息，提高業(yè)務(wù)水平，這樣才能調(diào)動(dòng)護(hù)士學(xué) 習(xí)的積極性，提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。管理既是科學(xué)又是藝術(shù)，一個(gè)成熟的管理者既是科學(xué)家又是藝術(shù)家。護(hù)士長 作為基層一線的管理者，要時(shí)刻把握自己的管理角色，學(xué)會授權(quán)，發(fā)揮集體作用。 應(yīng)做到以德服人、以情感人，真誠地為大家著想，防止部分場合、隨意地訓(xùn)斥下 屬，努力為護(hù)士營造一個(gè)寬松、和諧、有情有意的工作環(huán)境，這樣才有更多的護(hù) 士心甘情愿地服從管理，其才華才得以施展。樹立良好的自我形象是護(hù)士長感召 力的重要組成部分。形象可分為外部形象和內(nèi)部形象兩部分，外部形象包括氣質(zhì)、衣著、舉止、 談吐，護(hù)士長外部形象應(yīng)做到儀表端莊，衣裝整潔，語言文明禮貌，語調(diào)柔

10、和親 切，動(dòng)作輕柔，談吐文雅。這樣給人一種親切感、信賴感和敬重感，內(nèi)部形象包 括公正、廉潔、熱情等要素，護(hù)士長要注意個(gè)人修養(yǎng)。通過培訓(xùn)，我意識到自己 身上很多不足，作為科室護(hù)理骨干，我今后一定要更加嚴(yán)格要求自己，以身作則， 事事處處起模范帶頭作用，嚴(yán)于律己，寬以待人協(xié)調(diào)人際關(guān)系是護(hù)士長工作的重要職能之一， 也是做好護(hù)士長工作的關(guān)鍵之一。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至被管理者，左至醫(yī)生，右至各科之間以及與患者都要搞好關(guān) 系，護(hù)士長應(yīng)運(yùn)用良好的藝術(shù)溝通， 主動(dòng)坦誠地與上級領(lǐng)導(dǎo)交換思想， 爭取領(lǐng)導(dǎo) 對科室護(hù)理管理工作的支持。 對待下屬工作上要一碗水端平， 嚴(yán)于律己， 尤其要 搞好被管理者的關(guān)系，生活上要像姐妹般關(guān)心

11、她們， 把自己融于群眾之中， 善于 利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的協(xié)調(diào)溝通工作。作為21世紀(jì)的護(hù)士長應(yīng)具備思維敏捷、思路清的能力，工作要有重點(diǎn)、有 計(jì)劃，目標(biāo)要明確， 破除只滿足于完成工作任務(wù)， 不出差錯(cuò)事故就滿足的守舊思 想，捕捉新的學(xué)術(shù)信息，開展技術(shù)革新和科研。這些新的管理理念和模式，新的 運(yùn)用工具和方法都讓我們受益匪淺， 同時(shí)也鞭策我們在今后要不斷更新思維， 多 學(xué)習(xí)，勤專研。短短的兩周培訓(xùn)結(jié)束， 每一位老師精心的準(zhǔn)備， 精彩的講解， 讓我們每一學(xué) 員學(xué)習(xí)到很多工作和生活中的知識， 這些都是一筆很寶貴的財(cái)富， 會幫助我今后 的工作，不斷更新觀念，不斷創(chuàng)新思維，要從傳統(tǒng)的“護(hù)理”觀

12、念中解放出來， 不斷學(xué)習(xí)、更新知識，不斷提高綜合素質(zhì)。只有良好的思想素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)技 術(shù)、科學(xué)的管理方法、和諧的人際關(guān)系是順利完成各項(xiàng)護(hù)理工作的保證。護(hù)理培訓(xùn)心得體會(3)醫(yī)院為了使新聘用員工進(jìn)一步牢固樹立救死扶傷， 格守醫(yī)德， 刻苦鉆研，精 益求精，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想，在今年8月份舉辦了xx年新 聘用員工崗前培訓(xùn)班，我很榮幸地參加了這次培訓(xùn)班。精神病?？漆t(yī)院護(hù)理工作是一個(gè)多么神圣而偉大的職業(yè)， 它肩負(fù)著救死扶傷 的重?fù)?dān)，我們醫(yī)護(hù)人員是拯救被病魔纏身病人的天使， 是能讓他們擺脫病痛， 重 獲健康的希望.所以，我們要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平 和能力，以便更好

13、地服務(wù)于患者。記得醫(yī)學(xué)會李仲宏會長在給我們講授（如何做 一個(gè)好的醫(yī)護(hù)人員）的時(shí)候，他對我們這樣說過，走好醫(yī)護(hù)職業(yè)生涯第一步要先 熱愛醫(yī)務(wù)事業(yè)，無償獻(xiàn)身于醫(yī)務(wù)事業(yè)，護(hù)理人員要具備“愛心、仁心、細(xì)心、耐 心、責(zé)任心”的態(tài)度從事臨床工作，要以“慎獨(dú)”精神要求自己，以愛心、同情 心、責(zé)任心對待病人，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想，盡自己所能減 輕病人的痛苦。其次，就是做到1、培養(yǎng)應(yīng)變，應(yīng)急能力，2、不斷學(xué)習(xí)，善于 總結(jié)，3、鍛煉實(shí)際操作能力，4、擁有良好的溝通能力，5、做到“四勤”手勤、 腿勤、眼勤、口勤。令我印象最深的一堂課是護(hù)理部王莉主任給我們講授的（護(hù)士禮儀），她講到 “護(hù)士良好的形象不僅

14、使醫(yī)院給公眾留下深刻印象， 同時(shí)也是醫(yī)院整體形象的關(guān) 鍵之一”，人們說，看人先看臉，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思，微 笑服務(wù)不僅是禮貌， 它本身就是一種勞動(dòng)的方式， 是護(hù)士以真誠態(tài)度取信于病人 的重要方式，微笑是無價(jià)的，勝過千言萬語，它不花費(fèi)錢財(cái)，但可以帶給病人萬 縷春風(fēng)，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感， 被親切感代替， 可以使臥床重 病人消除恐懼焦慮， 被信任感代替， 可以使老人孩子消除孤獨(dú)感， 被善良的親情 代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境， 縮短護(hù)患間的距離， 所以，護(hù)士真誠的微笑， 表現(xiàn)出對患者的尊重、理解和同情。護(hù)士良好的儀表儀容如： 亭亭玉立的站姿展示護(hù)士挺拔俊秀， 穩(wěn)重

15、端正的坐 姿顯示護(hù)士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng)， 文雅美觀的蹲姿顯示護(hù)士職業(yè)的素養(yǎng)， 輕盈機(jī) 敏的步態(tài)走出護(hù)士的動(dòng)態(tài)美，這些都能體現(xiàn)出護(hù)士良好的禮儀修養(yǎng).俗話說：“不學(xué)禮，無以立，”試問現(xiàn)代社會哪個(gè)無“禮”行業(yè)可生存、發(fā) 展?我們護(hù)理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認(rèn)可和病人滿意?所以，禮儀能表達(dá)護(hù) 理人員的文化素質(zhì)，打造護(hù)士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑。隨著人們生活水平的提高， 對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高， 護(hù)理服務(wù)已經(jīng)不 僅僅局限于打針、 輸液、發(fā)藥等單純的護(hù)理工作， 而是越來越注重為病人提供全 身、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)， 護(hù)士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外， 言行舉止也是充分體 現(xiàn)對病人的關(guān)心、照顧，因此，面

16、對未來的醫(yī)療競爭和社會需求，護(hù)士禮儀能表 達(dá)護(hù)理人員的形象，贏得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。最后，我想說的是因?yàn)槭腥毫己玫尼t(yī)院文化， 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸Ы汤蠋熀拓?fù)責(zé)的領(lǐng) 導(dǎo)班子，我愿意留在市三院，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作，遵守醫(yī)院各種規(guī) 章制度，踏踏實(shí)實(shí)工作，決不辜負(fù)醫(yī)院對我們的期望。護(hù)理培訓(xùn)心得體會(4)懷著激動(dòng)與自豪的心情， 我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。 當(dāng)然最難的不 是工作的繁重， 而是無形的精神壓力， 超負(fù)荷的精神壓力。 由于全醫(yī)院甚至全社 會都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)， 對我們的工作既是鼓勵(lì)， 更增加了心理壓力。 我們 必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范

17、化護(hù)士來說， 上崗之前有很多情況需要去熟悉、 去適應(yīng)， 所幸 醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會。x月x號開始我參加了護(hù)理部組 織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。 雖然培訓(xùn)時(shí)間很短， 但是從中學(xué)到的 知識卻是終生受益的。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 我對醫(yī)院文化、 發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況， 醫(yī)院 的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同 時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德， 職業(yè)禮儀運(yùn)用， 醫(yī)患溝通技巧， 消毒隔 離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到 的常見問題及解決的辦法。其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高， 為我們

18、能夠快速成長為一名 有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡 的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切， 應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們 的愛心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝 疾病的信心。我們不僅要關(guān)注病人的護(hù)理情況，還要關(guān)注一貫的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩，不 成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的治理。 護(hù)士與法使 我們增強(qiáng)了法制觀念，強(qiáng)化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了

19、解了工作中各項(xiàng)工 作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任， 有利于提高我們的 責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有 愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平， 要更好的服務(wù)于患者。通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì) 的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融 洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作 用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)， 從身邊的小事做起，從細(xì) 節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死

20、扶傷的白衣天使護(hù)理之路，如履薄冰， 因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持， 有了各位護(hù)理前輩 的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下 去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。護(hù)理培訓(xùn)心得體會(5)2020年x月x日，我有幸參加了xx縣xx醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此 次培訓(xùn)院方高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護(hù)理常規(guī)操作、預(yù)防院感等進(jìn)行了深入的講解，我從中學(xué)到的知識終生受益的， 我的心得體會如下：一、護(hù)理覺悟提高 通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護(hù)理工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高， 為把 我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的

21、基礎(chǔ)，作為護(hù)士一定要細(xì)心，有愛心、耐心、有責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水 平，要更好的服務(wù)于患者。作為一名護(hù)士， 我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識， 在工作中不 僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕 苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，加強(qiáng) 溝通技巧中， 我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷， 時(shí)刻了解他們的需要， 滿足他們的需 求，為病者分憂。二、執(zhí)業(yè)素質(zhì)提高 通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面對的是一個(gè)生命， 工作時(shí)一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度， 要做到醫(yī)護(hù)配合默契， 執(zhí)行各 項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)， 一切以病人為中心，在工作中嚴(yán)格求自己，工作主動(dòng)，堅(jiān)守崗位，勤奮工作，隨 時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識。三、護(hù)士角色重要護(hù)士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色。 預(yù)防和控