企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方（用工單位 ）名稱(chēng)： 性質(zhì)： 地址： 電話(huà)： 法定代表人： 乙方（工人）姓名： 性別： 年齡： 籍貫： 現(xiàn)住址： 乙方屬性：（在打上V號(hào)）原固定工 合同制工 臨時(shí)工 身份證號(hào)碼： 砂合號(hào)單位勞同書(shū)號(hào)甲方因生產(chǎn) （工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和 ，同意簽訂本合同， 并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)和工種：乙方同意按甲方生產(chǎn) （工作 ）需要在 崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因 生產(chǎn)情況變化， 甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種， 如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、 可申 請(qǐng)離職。二、合同期和試用 （熟練 ）期：合同期

2、從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用 （熟練 ）期滿(mǎn)，甲 方應(yīng)和時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月 ）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1. 勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制，每日為 小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò) 36小時(shí)。2. 勞動(dòng)報(bào)酬：（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分， 由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行， 根 據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資 元X25.5=月工資 元。 晉級(jí)加薪每年的月工資增元至 元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的

3、，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約 定，甲方因故停工連續(xù)天以上， 或月累計(jì)天以上， 每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費(fèi)。 甲方每月至少發(fā)放一次工資， 每月 日為發(fā)薪日， 超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意 安拖欠工資的%賠償乙方損失。（2）獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月元至 元 ;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。（3）加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時(shí)為%。從事夜間 （22時(shí)至次日6時(shí) ）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇；甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金 （臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元，先由甲方支付，后在

4、其當(dāng)月工資中扣除 ；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前和甲方?jīng)]有為乙方辦理工 傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）； 乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的 % ， 年至 年為% ，年至 年為 %； 年的以上為% ，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)% ，或每月發(fā)給乙方 元包干使用。 需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)， 其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。 乙 方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資和生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年， 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安

5、排探親假一次， 共 天，夫妻生活在 一地， 與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次，共天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天；滿(mǎn)一年以上的， 每年探親假為 天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資和各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng) ）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日和遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過(guò)幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加 政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔和申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生 產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述

6、組織的活動(dòng)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。 2.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用 品： 丟失不補(bǔ) ；保健食品 （費(fèi)）： 。 3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元；4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律 ；1.按時(shí)上下班。不得遲到早退；2.嚴(yán)格

7、遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn) ；3.愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物；4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報(bào) ；5.保質(zhì)保量 （合理的 ）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取 巧；6.聽(tīng)從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、合同的解除和其責(zé)任：1有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；雙方一致同意的：符合本合同本條下述 第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的；乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方患病（不含職業(yè)病）或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的：

8、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化， 經(jīng)勞動(dòng)主管部門(mén)確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員 ；2有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。3乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響 生產(chǎn)、工作秩序的：違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失 的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的；有貪污、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò) 誤的。4乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的；患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未

9、能治愈恢復(fù)健康的；患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的 ；前往香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地 區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。5甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的：人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的：甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。6. 任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，

10、并按有關(guān) 程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7. 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方個(gè)月工資。8乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的；依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資和利息 ）。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，計(jì)發(fā)解除勞 動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資 ；滿(mǎn)半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā) ；不滿(mǎn)半年的，計(jì)發(fā) 半個(gè)月的平均工資。9按照本合同第六條第1款第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1.2. 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī) 和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起