某電器公司薪酬績(jī)效

1、某電器公司薪酬績(jī)效制度為加快公司發(fā)展步伐， 為員工營(yíng)造良好的發(fā)展機(jī)會(huì)與發(fā)展平臺(tái)， 鼓勵(lì)員工的積極能動(dòng)性，本著按勞分配， 多勞多得、不勞不得的分配原則特制定本制度，公司薪酬設(shè)定分兩部分，即行政管理人員和生產(chǎn)人員，具體細(xì)則如下。一、行政管理人員行政管理人員包括公司高管 （總經(jīng)理、 副總）、財(cái)務(wù)部人員、 辦公室人員、 后勤部人員，采供部人員，薪資結(jié)構(gòu)如下所示；公式一：工資 =基本工資 +崗位遞增工資+績(jī)效工資 +福利工資 +全勤獎(jiǎng)1、基本工資行政管理人員的基本工資按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2、崗位遞增工資崗位遞增工資實(shí)行逐年遞增制， 但必須符合遞增要求， 遞增年限為 8 年，滿 8 年不再遞增，具體如下

2、表所示：崗位1年2年3年8年高層+40 元+80+120 元+320 元中層+20 元+40+60 元+160 元基層+15 元+30 元+45 元+120 元備注：崗位遞增工資遞增要求如下；1 、個(gè)人全年出勤率在 95%以上；2、每月重點(diǎn)工作扣款全年累計(jì)不得超過500 元；3、全年未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失（損失額在1 萬元以上為重大經(jīng)濟(jì)損失）；4 、每年由總經(jīng)理、副總、總調(diào)度及各部門主管組成評(píng)定小組對(duì)全體管理人員進(jìn)行評(píng)定；3、績(jī)效工資行政管理人員各崗位基本工資的30%作為績(jī)效工資參與考核，其他70%不參與考核，績(jī)效工資的核算以工廠車間工人平均工資為基數(shù)，按照崗位貢獻(xiàn)大小不同取值系數(shù)不同，具體

3、公式如下：公式二：工人平均績(jī)效工資=（車間工人工資總額÷工人人數(shù)）×30%行政管理人員績(jī)效工資系數(shù)=（基本工資× 30%）÷工人平均工資行政管理人員績(jī)效工資=行政管理人員績(jī)效工資系數(shù)×工人平均工資行政管理人員中司機(jī)無績(jī)效工資，以加班工資核算其績(jī)效工資，加班工資核算辦法按照現(xiàn)行方案執(zhí)行；4、福利工資5、全勤獎(jiǎng)行政管理人員的全勤獎(jiǎng)為20 元 / 月，司機(jī)全勤獎(jiǎng)為50 元 / 月；二、生產(chǎn)人員（一）下料車間下料車間工人薪資結(jié)構(gòu)如下：公式三：工資 =工時(shí)工資 +福利工資 +全勤獎(jiǎng)1、工時(shí)工資下料車間工人的工時(shí)工資為6 元 / 工時(shí)，具體核算公式如下：公

4、式：工時(shí)工資=6 元 / 工時(shí)×工時(shí)數(shù)2、福利工資福利工資包括電話補(bǔ)助、車補(bǔ)等，按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；、全勤獎(jiǎng)工人當(dāng)月滿勤享受全勤獎(jiǎng)50 元；（二）焊接車間焊接車間工人薪資結(jié)構(gòu)如下：公式五：工資 =基本工資 +加班工資 +績(jī)效工資+福利工資 +全勤獎(jiǎng)1、基本工資焊接車間工人基本工資按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2、加班工資焊接車間工人加班工資核算標(biāo)準(zhǔn)以其基本工資和公司規(guī)定工作日為核算依據(jù)，核算公式如下：公式六：日工資=基本工資÷公司規(guī)定工作日（26 天）加班工資 =日工資×加班天數(shù)、績(jī)效工資績(jī)效工資按照公司現(xiàn)行制度執(zhí)行；4、福利工資福利工資包括電話補(bǔ)助、車補(bǔ)等，按照公司現(xiàn)

5、行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5、全勤獎(jiǎng)工人當(dāng)月滿勤享受全勤獎(jiǎng)50 元；（三）機(jī)加車間一）車工班車工班工人薪資結(jié)構(gòu)如下：工資 =工時(shí)工資 +福利工資 +全勤獎(jiǎng)1、工時(shí)工資車工工時(shí)工資為6 元 / 工時(shí)，核算公式如下：公式：工時(shí)工資=6 元 / 工時(shí)×工時(shí)數(shù)2、福利工資福利工資包括電話補(bǔ)助、車補(bǔ)等，按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3、全勤獎(jiǎng)工人當(dāng)月滿勤享受全勤獎(jiǎng)50 元；二）銑工班銑工班工人薪資結(jié)構(gòu)如下：工資 =工時(shí)工資 +福利工資 +全勤獎(jiǎng)1、工時(shí)工資銑工工時(shí)工資為6 元 / 工時(shí)，核算公式如下：公式：工時(shí)工資=6 元 / 工時(shí)×工時(shí)數(shù)2、福利工資福利工資包括電話補(bǔ)助、車補(bǔ)等，按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3

6、、全勤獎(jiǎng)工人當(dāng)月滿勤享受全勤獎(jiǎng)50 元；三）鉗（鉆）工班鉗（鉆）工班工人薪資結(jié)構(gòu)如下：工資 =工時(shí)工資 +福利工資 +全勤獎(jiǎng)1、工時(shí)工資鉗（鉆）工工時(shí)工資為7 元 / 工時(shí)，核算公式如下：公式：工時(shí)工資=7 元 / 工時(shí)×工時(shí)數(shù)2、福利工資福利工資包括電話補(bǔ)助、車補(bǔ)等，按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3、全勤獎(jiǎng)工人當(dāng)月滿勤享受全勤獎(jiǎng)50 元；四）鏜工班鏜工薪資結(jié)構(gòu)如下：公式五：工資 =基本工資 +加班工資 +績(jī)效工資+福利工資 +全勤獎(jiǎng)1、基本工資鏜工基本工資按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2、加班工資鏜工加班工資核算標(biāo)準(zhǔn)以其基本工資和公司規(guī)定工作日為核算依據(jù)，核算公式如下：公式六：日工資 =基本工資÷公司規(guī)定工作日（26 天）加班工資 =日工資×加班天數(shù)、績(jī)效工資績(jī)效工資按照公司現(xiàn)行制度執(zhí)行；4、福利工資福利工資包括電話補(bǔ)助、車補(bǔ)等，按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5、全勤獎(jiǎng)工人當(dāng)月滿勤享受全勤獎(jiǎng)50 元；（四）沖壓車間沖壓車間工人薪資結(jié)構(gòu)如下：工資 =基本工資 +工時(shí)工資 +績(jī)效工資 +福利工資 +全勤獎(jiǎng)1、基本工資沖壓車間工人基本工資按照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2、工時(shí)工資沖壓車間工人每月額定工時(shí)為210 個(gè)小時(shí)，滿 210 個(gè)小時(shí)全額發(fā)放其基本工資，未滿 210個(gè)小時(shí)則按缺時(shí)數(shù)扣除，超時(shí)部分按2 元/ 小時(shí)核算，具體公式如下：小時(shí)工資 =基本工資&