安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況考核記錄(每月一份)(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄受考核部門：選礦廠 序號(hào)目標(biāo)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分實(shí)得分扣 分 原 因1無工亡事故；202無重傷事故；103無較大職業(yè)危害事故；104無較大火災(zāi)事故；105三級(jí)安全教育率達(dá)100%；106個(gè)人勞保防護(hù)用品配備率達(dá)100%；107事故隱患整改率達(dá)100%。108重大設(shè)備事故率為0；109合 計(jì)100評(píng)分細(xì)則及補(bǔ)充條款1、 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的滿分為100分。2、 發(fā)生安全責(zé)任事故（包括人身傷害、生產(chǎn)操作、設(shè)備、火災(zāi)、等安全責(zé)任事故）一次扣10-30分。3、 違反“三違”一次扣罰3分。4、 不接受安全教育培訓(xùn)一次扣罰5分，安全教育不合格一次扣罰3分。5、

2、 不按要求參加安全活動(dòng)一次扣罰15分。6、 本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項(xiàng)扣3分?？己宿k法1、 考核共分三個(gè)等級(jí)，即：稱職、基本稱職、不稱職。（90分以上為稱職；8089分為基本稱職；79分以下為不稱職）2、 不稱職的部門和個(gè)人，公司將對(duì)其處罰（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，不稱職的個(gè)人每人罰款300元）并提出警告處分。3、 對(duì)于連續(xù)三次考核不稱職的領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。編制：安全環(huán)保部 審核： 填表日期：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄受考核部門：安全環(huán)保部 序號(hào)目標(biāo)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分實(shí)得分扣 分 原 因1無工亡事故；102無重傷事故；103無較大職

3、業(yè)危害事故；104無較大火災(zāi)事故；105三級(jí)安全教育率達(dá)100%；106個(gè)人勞保防護(hù)用品配備率達(dá)100%；107特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%10 8特種設(shè)備定期檢驗(yàn)率達(dá)100%109事故隱患整改率達(dá)100%1010安全管理人員持證上崗率達(dá)100%。10合 計(jì)100評(píng)分細(xì)則及補(bǔ)充條款1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的滿分為100分。2、發(fā)生安全責(zé)任事故（包括人身傷害、生產(chǎn)操作、設(shè)備、火災(zāi)、等安全責(zé)任事故）一次扣10-30分。3、違反“三違”一次扣罰3分。4、不接受安全教育培訓(xùn)一次扣罰5分，安全教育不合格一次扣罰3分。5、不按要求參加安全活動(dòng)一次扣罰1-5分。6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項(xiàng)扣3分

4、。考核辦法1、 考核共分三個(gè)等級(jí)，即：稱職、基本稱職、不稱職。（90分以上為稱職；80-89分為基本稱職；79分以下為不稱職）2、 不稱職的部門和個(gè)人，公司將對(duì)其處罰（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，不稱職的個(gè)人每人罰款300元）并提出警告處分。3、 對(duì)于連續(xù)三次考核不稱職的領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。編制：安全環(huán)保部 審核： 填表日期：專心-專注-專業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄受考核部門：財(cái)務(wù)部 序號(hào)目標(biāo)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分實(shí)得分扣 分 原 因1無較大火災(zāi)事故；102安全投入100%503費(fèi)用使用臺(tái)帳100%符合要求305其他10合 計(jì)100評(píng)分細(xì)則及補(bǔ)充條款1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的滿分為100分。2、發(fā)生安全責(zé)任事故（包括人身傷害、生產(chǎn)操作、設(shè)備、火災(zāi)、等安全責(zé)任事故）一次扣10-30分。3、違反“三違”一次扣罰3分。4、不接受安全教育培訓(xùn)一次扣罰5分，安全教育不合格一次扣罰3分。5、不按要求參加安全活動(dòng)一次扣罰1-5分。6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項(xiàng)扣3分?？己宿k法4、 考核共分三個(gè)等級(jí)，即：稱職、基本稱職、不稱職。（90分以上為稱職；80-89分為基本稱職；79分以下為不稱職）5、 不稱職的部門和個(gè)人，公司將對(duì)其處罰（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，不稱職的個(gè)人每人罰款300元）并