2023XX開放大學(xué)電大專科《社區(qū)工作》期末試題及答案（試卷號2517）

1、2023XX開放大學(xué)電大?？粕鐓^(qū)工作期末試題及答案（試卷號 2517） 2023國家開放大學(xué)電大?？粕鐓^(qū)工作期末試題及答案（試卷號：2517） 盜傳必究 一、單項選擇題（以下選項中只有一個是正確的，將正確的答案序號填寫在括號內(nèi)。共10題，每題2分，共計20分）1( )是以社區(qū)為單位管理濟貧事務(wù)的制度。 A德國的漢堡制 B德國的愛爾伯福制 C英美的慈善組織協(xié)會 D英美的社區(qū)睦鄰運動 2在社區(qū)效勞工作的要素中，( )是關(guān)鍵，它是社區(qū)效勞安康開展的根本保證。 A需求 B財力 C政策法規(guī) D人力 3不同的學(xué)者對“社區(qū)”有不同的界定，滕尼斯主要從( )角度對“社區(qū)”進展描述。 A共同體價值取向 B功能主

2、義 C行為主義 D全方位、綜合性 4以下屬于任務(wù)目標(biāo)的是( )。 A安置無家可歸者 B開掘及培育社區(qū)領(lǐng)袖參與社區(qū)事務(wù) C提升居民的社會意識 D加強居民的歸屬感 5以下不屬于社區(qū)照顧中行動照顧的是( )。 A起居飲食的照顧 B清掃居所 C代為購物 D發(fā)動周圍資源以支持 6下面不屬于我國老年人社區(qū)效勞的是( )。 A老年公寓 B提供以老人飯桌效勞為主的小餐館 C老年學(xué)校 D康復(fù)中心 7專門機構(gòu)模式和社區(qū)開展協(xié)會模式相比擬而言，以下說法錯誤的選項是( )。 A專門機構(gòu)模式就是在一個專門效勞機構(gòu)內(nèi)，由社區(qū)工作者組織成立一個社區(qū)工作隊，形成一個效勞網(wǎng)絡(luò)，對特定的效勞對象進展效勞和照顧 B社區(qū)開展協(xié)會模式

3、就是在社區(qū)范圍內(nèi)，由社區(qū)工作者連接各有關(guān)專門效勞機構(gòu)和人員，成立社區(qū)開展協(xié)會，由該協(xié)會協(xié)調(diào)有關(guān)方面形成覆蓋整個社區(qū)的照顧網(wǎng)絡(luò) C專門機構(gòu)模式在經(jīng)費、人力、物力、設(shè)施、場地等方面的要求較高，所以專門機構(gòu)模式的效勞不夠?qū)I(yè)，效果也不如社區(qū)開展協(xié)會模式好 D社區(qū)開展協(xié)會模式的特點是，不受專業(yè)機構(gòu)的限制，可以利用現(xiàn)有的社區(qū)組織和有關(guān)協(xié)會來推動社區(qū)照顧效勞，普及型較高 8 在介入和建立專業(yè)關(guān)系階段，社區(qū)工作者進入社區(qū)要取得社區(qū)的信任，其中的關(guān)鍵因素是( )。 A對社區(qū)居民進展家訪 B獲得社區(qū)重要組織與人士的了解和支持 C開展有組織的宣傳活動 D介入社區(qū)事件 9在社區(qū)問題調(diào)查分析的根底上，( )是進展社會

4、籌劃的重要內(nèi)容。 A澄清機構(gòu)理念 B制定效勞方案 C確立社區(qū)工作目標(biāo) D調(diào)查分析社區(qū) 10( )是建立社區(qū)的根本措施，是落實社區(qū)方案的根本保證。 A建立社區(qū)機構(gòu) B組織社區(qū)調(diào)查 C協(xié)調(diào)社區(qū)力量 D解決社區(qū)問題 二、多項選擇題（每題至少有2個正確答案，多項選擇少選均不得分。共計5 題，每題2分，共10分） 11.社區(qū)類型及其特征之所以會有所不同，從根本上講，取決于其( )。 A不同的自然狀況 B不同的人文地理狀況 C不同的人口狀況 D不同的文化傳統(tǒng) E不同的開展水平 12.社區(qū)工作者應(yīng)具備的自我完善能力包括( )。 A自我學(xué)習(xí)能力 B自我批評能力 C自我反省能力 D自我控制能力 E自我調(diào)節(jié)能力

5、13.按照社會沖突理論，引導(dǎo)社區(qū)開展，必須認(rèn)清社區(qū)內(nèi)的根本矛盾及其在不同時空中雕主要表現(xiàn)形式，包括( )。 A利益分配 B文化沖突 C權(quán)力追求 D資源占有 E政治沖突 14.關(guān)于社會籌劃模式的根本步驟，以下說法錯誤的選項是( )。 A制定社區(qū)工作方案是社會籌劃過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它是一項系統(tǒng)工程 B在效勞方案制定之后可以直接大規(guī)模運用 C方案的執(zhí)行需要先有一個小規(guī)模范圍內(nèi)的測試，以評價方案的實際運行效果，并據(jù) 實做出調(diào)整 D在經(jīng)過小規(guī)模范圍的測試、評估之后，方案就確定下來不能再更改 E以上都正確 15群眾性接觸的方法包括( )。 A舉辦全區(qū)性的活動 B開展普及性的活動 C設(shè)立街頭咨詢站 D介入社區(qū)

6、事件 E家庭訪問 三、判斷題（正確的打，錯誤的打×。共計10題，每題2分，共計20分） 16.社區(qū)工作不應(yīng)單靠專業(yè)社區(qū)工作者的能力，那些存在于社區(qū)內(nèi)的非專業(yè)的支持網(wǎng)絡(luò)是可以發(fā)揮很大成效的。( ) 17.確立社區(qū)工作目標(biāo)時，要注意分別確立總體目標(biāo)和詳細(xì)目標(biāo)。( ) 18.在社會行動中，社會民主自由程度越高，群眾的權(quán)力意識越強，對過激行動容忍程度就越低。( × ) 19.社區(qū)睦鄰運動發(fā)生在19世紀(jì)80年代，它的發(fā)起人是英國牧師巴涅特。( ) 20.在社區(qū)工作過程中，社區(qū)工作者要求介入所有的工作步驟，并嚴(yán)格按照順序進展。 ( × ) 21控制式教育通過成人教育課程和社區(qū)

7、工作所提供的教育時機來彌補沒有受過正規(guī)教育而造成的知識短缺。( × ) 22.顧名思義，社區(qū)照顧是指在社區(qū)內(nèi)對有需要的居民進展的照顧。( ) 23.社區(qū)工作者的平民意識，從本質(zhì)上講就是一種民主意識。( ) 24.效勞對象的自決意味著社區(qū)工作者完全沒有權(quán)利去干預(yù)效勞對象的決定。( × ) 25.根據(jù)社會交換理論，社區(qū)內(nèi)外部的關(guān)系是一種有價值資源的交換關(guān)系。( ) 四、簡答題（共計3題，每題10分，共30分） 26簡述社區(qū)工作的根本程序。 答：社區(qū)工作的根本程序包括： (1)組織社區(qū)調(diào)查。（2分） (2)制定社區(qū)開展方案。（2分） (3)建立社區(qū)機構(gòu)。（1分） (4)協(xié)調(diào)社區(qū)力

8、量。（1分） (5)解決社區(qū)問題。（2分） (6)組織社區(qū)評估。（2分） 27.簡述運用社會行動模式的原那么。 答：社會行動模式中運用社會行動的原那么包括： (1)漸進的原那么。（3分） (2)爭取讓步而非破壞的原那么。（2分） (3)行動的連串性原那么。（2分） (4)防止使用暴力，爭取輿論支持的原那么。（3分）28簡述社區(qū)照顧的模式。 答：社區(qū)照顧的模式有：(1)專門機構(gòu)模式。專門機構(gòu)模式就是在一個專門效勞機構(gòu)內(nèi)，由社區(qū)工作者組織成立一個社區(qū)工作隊，形成一個效勞網(wǎng)絡(luò)，對特定的效勞對象進展效勞和照顧。專門機構(gòu)模式效勞較為專業(yè)，效果較好。但它在經(jīng)費、人力、物力、設(shè)施、場地等方面要求較高，數(shù)量受

9、到一定限制，在社區(qū)內(nèi)無法普遍推廣。（5分） (2)社區(qū)開展協(xié)會模式。社區(qū)開展協(xié)會模式，就是在社區(qū)范圍內(nèi)，由社區(qū)工作者連接各有關(guān)專門效勞機構(gòu)和人員，成立社區(qū)開展協(xié)會，由該協(xié)會協(xié)調(diào)有關(guān)方面形成覆蓋整個社區(qū)的照顧網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)開展協(xié)會模式不受專業(yè)機構(gòu)的限制，可以利用現(xiàn)有的社區(qū)組織和有關(guān)機構(gòu)來推動社區(qū)照顧效勞，普及性較高。但它在經(jīng)費方面有一定的困難，效勞效果受到一定的影響。（5分）五、論述題（共計20分）29試論述霍曼斯提出的五個命題。 答：第一是成功命題。這是就個人的全部行動而言的。人的行動與動物有著相似的地方，他要遵循報酬原那么。也就是說，如果個體的某個行動越是經(jīng)常受到報酬和獎勵，那么他就越有可能有經(jīng)

10、常類似的行動。因此，個人行動的頻率往往取決于得到報酬和獎勵的頻率以及獲得報酬與獎勵的方式。霍晶斯進一步指出 ，頻率的有規(guī)律性所獲得的報酬和獎勵要低于沒有規(guī)律所得到的獎勵和報酬。這是因為沒有規(guī)律的報酬或獎勵更具有意外性與刺激性。 第二個是刺激命題。在過去的某個時間里。如果某一特定的刺激或者一 組刺激的出現(xiàn)會給某人的行動帶來某種報酬或獎勵。那么現(xiàn)在的刺激與過去的剌激越相似，個體就越有可能進展類似的行動。因此，在日常生活領(lǐng)域，很多球星往往穿著固定顏色、固定號碼的衣服、保持著相對固定的發(fā)型就在于這種顏色、號碼以及發(fā)型曾經(jīng)帶給他輝煌，使他獲得過宏大的成功，這種衣服和發(fā)型就成了他幸運的標(biāo)志。因此只要出現(xiàn)同

11、樣的衣服和發(fā)型就能夠激發(fā)他的潛能。 第三個是價值命題。正如同鴿子的某種行動可以得到食物的獎勵那樣。如果某種行動所產(chǎn)生的結(jié)果對一個人來說越有價值。那么他就越有可能采取同樣的行動。反之，如果某種行動產(chǎn)生的結(jié)果使得此人受到懲罰.那么他就有可能采取措施防止類似行動的發(fā)生。因此，在正常的人際交往過程中.人們常常會遵循趨利避害原那么.總要花費-些時間去選擇能夠獲 得較高報酬、獎勵即有價值的社會交往行動。當(dāng)然.霍晶斯所講的價值不僅僅指經(jīng)濟價值也包含了社會價值乃至倫理道德價值因素在內(nèi). 第四個是剝奪一滿足命題。也就是獲得的報酬和獎勵遵循經(jīng)濟學(xué)上的邊際效用遞減規(guī)律。這就是說，一個人在最近越是經(jīng)常地得到某種報酬，

12、那么隨著報酬的增加此人所獲得此報酬的滿足感和價值感就會減少。剝奪是指某人在得到某一報酬后所經(jīng)歷時間的長度。滿足是指一個人在剛剛過去時間里得到的報酬使他不再馬上需要更多的酬賞。霍晶斯的這個命題是對前三個命題的限定，即個人的行動與獲得報酬的滿足感必須把時間因素考慮進去。他說，如果一個人時常得到報酬，起初他會有非常滿足的感覺，但此后這種報酬果重復(fù)出現(xiàn)，其價值就會降低。其情形猶如一個非常饑餓的人吃第一個燒餅是感到極大的舒服 ，然而繼續(xù)給他吃第二個、第三個以及第n個燒餅伴隨著他越來越飽，那種舒服感和滿足感會越來越小，乃至消失。 第五個是攻擊一贊同命題。 這個命題包括兩層含義； 其一， 當(dāng)某人的行動沒有得到他期望的報酬或者他得到了料想不及的懲罰時，他將被激怒并越有可能采取攻擊性行為.而這種行為可以發(fā)泄他的不滿情緒， 因而對他來說有價值。其= C。當(dāng)某人的行動獲得了他所期望的報酬