大慶關于成立自動化零部件公司可行性報告【模板范文】

1、泓域咨詢/大慶關于成立自動化零部件公司可行性報告大慶關于成立自動化零部件公司可行性報告xx有限公司目錄第一章 擬成立公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)9公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)9公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項目概況12第二章 公司籌建方案16一、 公司經營宗旨16二、 公司的目標、主要職責16三、 公司組建方式17四、 公司管理體制17五、 部門職責及權限18六、 核心人員介紹22七、 財務會計制度23第三章 市場分析30一、 上下游行業(yè)之間的關系30二、 產業(yè)政策30第四

2、章 項目建設背景、必要性36一、 行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)36二、 行業(yè)面臨的機遇37三、 抓精準招商，加快培育經濟增長動能39四、 創(chuàng)新舉措，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化升級40五、 項目實施的必要性41第五章 發(fā)展規(guī)劃分析42一、 公司發(fā)展規(guī)劃42二、 保障措施43第六章 法人治理結構46一、 股東權利及義務46二、 董事48三、 高級管理人員53四、 監(jiān)事55第七章 風險風險及應對措施57一、 項目風險分析57二、 公司競爭劣勢62第八章 環(huán)境影響分析63一、 編制依據(jù)63二、 環(huán)境影響合理性分析63三、 建設期大氣環(huán)境影響分析64四、 建設期水環(huán)境影響分析65五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析65六、 建設

3、期聲環(huán)境影響分析66七、 環(huán)境管理分析67八、 結論及建議68第九章 選址分析70一、 項目選址原則70二、 建設區(qū)基本情況70三、 抓服務提標，加快打造一流營商環(huán)境72四、 抓產業(yè)壯大，全面筑牢工業(yè)強市根基72五、 項目選址綜合評價74第十章 建設進度分析75一、 項目進度安排75項目實施進度計劃一覽表75二、 項目實施保障措施76第十一章 投資估算77一、 編制說明77二、 建設投資77建筑工程投資一覽表78主要設備購置一覽表79建設投資估算表80三、 建設期利息81建設期利息估算表81固定資產投資估算表82四、 流動資金83流動資金估算表84五、 項目總投資85總投資及構成一覽表85六、

4、 資金籌措與投資計劃86項目投資計劃與資金籌措一覽表86第十二章 項目經濟效益評價88一、 基本假設及基礎參數(shù)選取88二、 經濟評價財務測算88營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表88綜合總成本費用估算表90利潤及利潤分配表92三、 項目盈利能力分析92項目投資現(xiàn)金流量表94四、 財務生存能力分析95五、 償債能力分析96借款還本付息計劃表97六、 經濟評價結論97第十三章 項目總結分析99第十四章 補充表格100主要經濟指標一覽表100建設投資估算表101建設期利息估算表102固定資產投資估算表103流動資金估算表104總投資及構成一覽表105項目投資計劃與資金籌措一覽表106營業(yè)收入、稅金及

5、附加和增值稅估算表107綜合總成本費用估算表107固定資產折舊費估算表108無形資產和其他資產攤銷估算表109利潤及利潤分配表110項目投資現(xiàn)金流量表111借款還本付息計劃表112建筑工程投資一覽表113項目實施進度計劃一覽表114主要設備購置一覽表115能耗分析一覽表115報告說明根據(jù)市場調查機構Reportlinker的數(shù)據(jù)，全球工業(yè)控制與工廠自動化市場規(guī)模預計將從2018年的1,600億美元增長至2024年的2,695億美元，年均復合增長率將達到9.08%。xx有限公司主要由xx集團有限公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資226.00萬元，占xx有限公司20%股份

6、；xxx有限公司出資904萬元，占xx有限公司80%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資10674.75萬元，其中：建設投資8345.04萬元，占項目總投資的78.18%；建設期利息217.32萬元，占項目總投資的2.04%；流動資金2112.39萬元，占項目總投資的19.79%。項目正常運營每年營業(yè)收入24900.00萬元，綜合總成本費用19148.53萬元，凈利潤4212.53萬元，財務內部收益率30.66%，財務凈現(xiàn)值9476.42萬元，全部投資回收期5.14年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。綜上所述，本項目能夠充分利用現(xiàn)有設施，屬于投資合理、見效快、回

7、報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優(yōu)勢。項目符合國家產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，有利于行業(yè)結構調整。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1130萬元三、 注冊地址大慶xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事自動化零部件相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx有限公司主要由xx集團有限公司和xxx有限公司發(fā)起成立。（一）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優(yōu)

8、質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持 “服務為先、品質為本、創(chuàng)新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰(zhàn)略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。公司依據(jù)公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額3685.542948.43

9、2764.15負債總額1367.661094.131025.75股東權益合計2317.881854.301738.41公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入14863.0711890.4611147.30營業(yè)利潤2266.071812.861699.55利潤總額2136.831709.461602.62凈利潤1602.621250.041153.89歸屬于母公司所有者的凈利潤1602.621250.041153.89（二）xxx有限公司基本情況1、公司簡介經過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。

10、公司將繼續(xù)提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發(fā)。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進，以技術領先求發(fā)展的方針。當前，國內外經濟發(fā)展形勢依然錯綜復雜。從國際看，世界經濟深度調整、復蘇乏力，外部環(huán)境的不穩(wěn)定不確定因素增加，中小企業(yè)外貿形勢依然嚴峻，出口增長放緩。從國內看，發(fā)展階段的轉變使經濟發(fā)展進入新常態(tài)，經濟增速從高速增長轉向中高速增長，經濟增長方式從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟增長動力從物質要素投入為主轉向創(chuàng)新驅動為主。新常態(tài)對經濟發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)，企業(yè)遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內經濟發(fā)展新環(huán)境，公司依然面臨著較大的經營壓力，資本、

11、土地等要素成本持續(xù)維持高位。公司發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農業(yè)現(xiàn)代化的推進，以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、中國制造2025、“互聯(lián)網+”、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略舉措的加速實施，企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內外發(fā)展形勢，利用好國際國內兩個市場、兩種資源，抓住發(fā)展機遇，轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量，依靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟發(fā)展新路徑，贏得發(fā)展主動權，實現(xiàn)發(fā)展新突破。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額3685.542948.432764.15負債總額1367.661094

12、.131025.75股東權益合計2317.881854.301738.41公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入14863.0711890.4611147.30營業(yè)利潤2266.071812.861699.55利潤總額2136.831709.461602.62凈利潤1602.621250.041153.89歸屬于母公司所有者的凈利潤1602.621250.041153.89六、 項目概況（一）投資路徑xx有限公司主要從事關于成立自動化零部件公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由2018年度，中國機械通用零部件工業(yè)協(xié)會未公布機械通用零部件行業(yè)總產值和進出口

13、總額情況，但在2018年112月機械工業(yè)運行情況中提到：“1-11月機械工業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入19.73萬億元，同比增長7.11%；實現(xiàn)利潤總額1.31萬億元，同比增長2.27%。與智能制造產業(yè)相關的產品以及為整機服務的各類零配件類產品產量普遍增長，其中，工業(yè)機器人增長4.59%、液壓組件增長16.07%、滾動軸承增長2.12%、閥門增長8.52%以及氣動組件增長1.02%?！痹凇笆濉钡奈迥陼r間里，經濟運行穩(wěn)定轉好，地區(qū)生產總值、一般公共預算收入、固定資產投資年均分別增長了2.4%、3.7%和5.1%。重點產業(yè)加快壯大，油頭化尾上升為省級戰(zhàn)略，古龍頁巖油勘探開發(fā)取得重大進展，大慶油田累計生產

14、原油1.6億噸、天然氣213億立方米；石化煉油結構調整、煉化產品結構優(yōu)化、龍油550三大油頭項目全部建成，原油一次加工能力由1470萬噸提高到2370萬噸、增長了61.2%；沃爾沃汽車、圣泉生物、伊品玉米等項目領銜的裝備制造、糧頭食尾、農頭工尾產業(yè)加速成長。結構調整取得突破，非油經濟占比達到75.7%、提高了15.1個百分點，非公經濟占比達到50.1%、提高了9.6個百分點，地方經濟占比達到65.7%、提高了13.2個百分點。關鍵改革有序推進，駐慶央企“三供一業(yè)”及辦社會改革、政府機構改革全面完成，項目承諾制、首席服務員等31項創(chuàng)新舉措全省推廣，大慶在東北三省營商環(huán)境試評價中排在地級城市第一位

15、。民生福祉持續(xù)提升，“十項暖心行動”和“八大民生工程”深入實施，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入年均分別增長了4.5%和7.1%，杜爾伯特縣和林甸縣成功退出貧困縣序列，全市如期實現(xiàn)貧困人口全部脫貧目標。（三）項目選址項目選址位于xx（待定），占地面積約23.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx套自動化零部件的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積26841.08，其中：生產工程18520.47，倉儲工程2867.14，行政辦公及生活服務設施3536.97，公共工程1916.50。（六）項目投

16、資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資10674.75萬元，其中：建設投資8345.04萬元，占項目總投資的78.18%；建設期利息217.32萬元，占項目總投資的2.04%；流動資金2112.39萬元，占項目總投資的19.79%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：24900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：19148.53萬元。3、凈利潤（NP）：4212.53萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.14年。5、財務內部收益率：30.66%。6、財務凈現(xiàn)值：9476.42萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向

17、正確，資本結構合理，技術方案設計優(yōu)良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第二章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨自主創(chuàng)新，誠實守信，讓世界分享中國創(chuàng)造的魅力。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時

18、間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、自動化零部件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中

19、資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx有限公司主要由xx集團有限公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資226.00萬元，占xx有限公司20%股份；xxx有限公司出資904萬元，占xx有限公司80%股份。四、 公司管理體制xx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企

20、業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管

21、理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核

22、工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額

23、，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市

24、場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最

25、佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、鄧xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、郝xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任

26、公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。3、蘇xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。4、吳xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷

27、售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。5、閆xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。6、賈xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、韋xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月

28、至今任公司董事、副總經理、總工程師。8、魏xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定

29、提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方

30、案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當年度實現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比例不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀

31、況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月?，F(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產經營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支

32、出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進行現(xiàn)金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現(xiàn)盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負數(shù)；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù)；公司財務報告被審計機構

33、出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現(xiàn)金分紅可能導致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經營狀況和有關規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的

34、制定及執(zhí)行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發(fā)展公司經營業(yè)務。公司當年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發(fā)表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發(fā)生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股

35、東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱

36、匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 市場分析一、 上下游行業(yè)之間的關系上游主要是鋼材、鋁材、銅材等原材料供應商和自動化零部件供應商，下游主要是自動化設備廠商和終端設備使用廠商。1、行業(yè)與上游行業(yè)的關系上游行業(yè)主要包括鋁、鋼等大宗原料和自動化零部件供應商。上游行業(yè)廠商數(shù)量眾多、市場化程度較高，市場競爭激烈且可替代性較強。因此，行業(yè)具有較強的議價能力，能夠有效消化上游成本波動帶

37、來的影響。2、行業(yè)與下游行業(yè)的關系自動化零部件下游行業(yè)主要是工業(yè)機器人、基于機器人的集成設備、自動裝配設備、自動檢測設備、自動包裝設備及大型復雜功能的自動化線體等自動化設備制造行業(yè)，最終需求來自于3C、汽車、新能源、光伏、醫(yī)療、激光、食品和物流等行業(yè)。下游覆蓋行業(yè)廣泛，受單個行業(yè)或產業(yè)景氣影響相對較低。二、 產業(yè)政策1、中國制造2025加快推動新一代信息技術與制造技術融合發(fā)展，把智能制造作為兩化深度融合的主攻方向；著力發(fā)展智能裝備和智能產品，推進生產過程智能化，培育新型生產方式，全面提升企業(yè)研發(fā)、生產、管理和服務的智能化水平。2、關于積極推進“互聯(lián)網+”行動的指導意見明確了我國建設智能倉儲體系

38、，優(yōu)化物流運作流程，提升物流倉儲的自動化、智能化水平和運轉效率，降低物流成本的行動內容。3、機器人產業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020）面向中國制造2025十大重點領域及其國民經濟重點行業(yè)的需要，聚焦智能生產、智能物流、攻克工業(yè)機器人關注技術，提升可操作性和可維護性，引導我國工業(yè)機器人向中高端發(fā)展。4、國務院關于深化制造業(yè)與互聯(lián)網融合發(fā)展的指導意見以激發(fā)制造企業(yè)創(chuàng)新活力、發(fā)展?jié)摿娃D型動力為主線，以建設制造業(yè)與互聯(lián)網融合“雙創(chuàng)”平臺為抓手，圍繞制造業(yè)與互聯(lián)網融合關鍵環(huán)節(jié)，積極培育新模式新業(yè)態(tài)，強化信息技術產業(yè)支撐，完善信息安全保障，夯實融合發(fā)展基礎，營造融合發(fā)展新生態(tài)，充分釋放“互聯(lián)網+”的力量，

39、改造提升傳統(tǒng)動能，培育新的經濟增長點，發(fā)展新經濟，加快推動“中國制造”提質增效升級，實現(xiàn)從工業(yè)大國向工業(yè)強國邁進。5、國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略綱要推進信息化和工業(yè)化深度融合，普及信息化和工業(yè)化融合管理體系標準，深化互聯(lián)網在制造領域的應用，積極培育眾創(chuàng)設計、網絡眾包、個性化定制、服務型制造等新模式，完善產業(yè)鏈，打造新型制造體系。6、“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃圍繞建設制造強國，大力推進制造業(yè)向智能化、綠色化、服務化方向發(fā)展；推動制造業(yè)信息化服務增效，加強制造裝備及產品“數(shù)控一代”創(chuàng)新應用示范，提高制造業(yè)信息化和自動化水平，支撐傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級。7、關于印發(fā)信息化和工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃到2020年，信息化

40、和工業(yè)化融合發(fā)展水平進一步提高，提升制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力的“雙創(chuàng)”體系更加健全，支撐融合發(fā)展的基礎設施和產業(yè)生態(tài)。8、智能制造發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）全面落實中國制造2025和推進供給側結構性改革部署，將發(fā)展智能制造作為長期堅持的戰(zhàn)略任務，分類分層指導，分行業(yè)、分步驟持續(xù)推進，“十三五”期間同步實施數(shù)字化制造普及、智能化制造示范引領，以構建新型制造體系為目標，以實施智能制造工程為重要抓手，著力提升關鍵技術裝備安全可控能力，著力增強基礎支撐能力，著力提升集成應用水平，著力探索培育新模式，著力營造良好發(fā)展環(huán)境，為培育經濟增長新動能、打造我國制造業(yè)競爭新優(yōu)勢、建設制造強國奠定扎實的基礎。9、“

41、十三五”國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃緊緊把握全球新一輪科技革命和產業(yè)變革重大機遇，培育發(fā)展新動能，推進供給側結構性改革，構建現(xiàn)代產業(yè)體系，提升創(chuàng)新能力，深化國際合作，進一步發(fā)展壯大新一代信息技術、高端裝備、新材料、生物、新能源汽車、新能源、節(jié)能環(huán)保、數(shù)字創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，推動更廣領域新技術、新產品、新業(yè)態(tài)、新模式蓬勃發(fā)展，建設制造強國，發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，為全面建成小康社會提供有力支撐。10、工業(yè)電子商務發(fā)展三年行動計劃推動中小企業(yè)交易方式和經營模式的網絡化。鼓勵中小企業(yè)依托第三方工業(yè)電子商務平臺開展委托采購、聯(lián)合采購、即時采購等網絡采購新模式，降低運營成本，提升運營效率。支持中小企業(yè)基于電子商

42、務平臺，發(fā)展網絡直銷、社交電商等網絡營銷新模式，加快銷售渠道拓展和品牌培育。11、關于積極推進供應鏈創(chuàng)新與應用的指導意見推動制造企業(yè)應用精益供應鏈等管理技術，完善從研發(fā)設計、生產制造到售后服務的全鏈條供應鏈體系。推動供應鏈上下游企業(yè)實現(xiàn)協(xié)同采購、協(xié)同制造、協(xié)同物流，促進大中小企業(yè)專業(yè)化分工協(xié)作，快速響應客戶需求，縮短生產周期和新品上市時間，降低生產經營和交易成本。到2020年，形成一批適合我國國情的供應鏈發(fā)展新技術和新模式，基本形成覆蓋我國重點產業(yè)的智慧供應鏈體系。12、增強制造業(yè)核心競爭力三年行動計劃（2018-2020年）提升重大技術裝備關鍵零部件及工藝設備配套能力。加快基礎零部件、基礎工

43、藝和關鍵配套產品的研制及產業(yè)化，發(fā)展專用生產和檢測裝備，攻克基礎工藝、試驗驗證等基礎共性技術，建立健全基礎數(shù)據(jù)庫，完善技術標準體系和工業(yè)試驗驗證條件，構建重大技術裝備關鍵零部件及工藝設備配套供給體系。13、工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展行動計劃（2018-2020）初步形成各有側重、協(xié)同集聚發(fā)展的工業(yè)互聯(lián)網平臺體系，在鼓勵支持各?。▍^(qū)、市）和有條件的行業(yè)協(xié)會建設本區(qū)域、本行業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網平臺基礎上，分期分批遴選10個左右跨行業(yè)跨領域平臺，培育一批獨立經營的企業(yè)級平臺，打造工業(yè)互聯(lián)網平臺試驗測試體系和公共服務體系。推動30萬家以上工業(yè)企業(yè)上云，培育超過30萬。14、國家智能制造標準體系建設指南（2018年版）指

44、出“智能制造”是落實我國制造強國戰(zhàn)略的重要舉措，加快推進智能制造，是加速我國工業(yè)化和信息化深度融合、推動制造業(yè)供給側結構性改革的重要著力點，對重塑我國制造業(yè)競爭新優(yōu)勢具有重要意義。15、關于推動先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)深度融合發(fā)展的實到2025年，形成一批創(chuàng)新活躍、效益顯著、質量卓越、帶動效應突出的深度融合發(fā)展企業(yè)、平臺和示范區(qū)，企業(yè)生產性服務投入逐步提高，產業(yè)生態(tài)不斷完善，兩業(yè)融合成為推動制造業(yè)高質量發(fā)展的重要支撐。第四章 項目建設背景、必要性一、 行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)1、高端技術人才短缺技術研發(fā)人員是工業(yè)自動化行業(yè)發(fā)展的重要基礎，高端人才的缺乏已經成為制約行業(yè)發(fā)展的重要瓶頸。一方面，由于我國工業(yè)自

45、動化行業(yè)的起步時間較晚、發(fā)展時間較短，使得高端人才相對缺乏；另一方面，近幾年行業(yè)的廣闊市場前景吸引了其他領域的企業(yè)轉型到本行業(yè)，大批企業(yè)的加入加劇了對本行業(yè)高端技術人才的爭奪。2、經濟周期影響自動化設備投資規(guī)模由于受到全球經濟復蘇疲軟的沖擊以及我國經濟內部結構調整、產業(yè)升級、國際貿易爭端等因素的影響，經濟發(fā)展呈現(xiàn)一定的周期波動。在經濟下行周期，企業(yè)會壓縮投資規(guī)模，一定程度影響對自動化設備等長周期固定資產的投資需求，相應影響自動化零部件市場需求。3、市場競爭秩序和行業(yè)規(guī)范尚未成熟我國自動化零部件市場目前仍處于成長階段。一方面，傳統(tǒng)的自動化零部件企業(yè)數(shù)量較多，市場化程度較高，但多數(shù)為規(guī)模較小的加工

46、廠、經銷商、五金市場/商店等，產品技術含量低，質量和交期難以得到保證，企業(yè)抗風險的能力較差。另一方面，供應商仍存在規(guī)模小、品質管控差、品種少、資金短缺、研發(fā)投入少、企業(yè)規(guī)范運營成本低、價格不透明、中間環(huán)節(jié)多、品類繁雜、采購分散、倉儲投入費用高等問題，對行業(yè)的階段性規(guī)范發(fā)展產生不利影響。二、 行業(yè)面臨的機遇1、國家政策積極鼓勵智能制造行業(yè)發(fā)展工業(yè)自動化行業(yè)一直是國家重點鼓勵、優(yōu)先發(fā)展的高新技術產業(yè)。目前，我國工業(yè)自動化行業(yè)產品整體技術水平低，開發(fā)能力弱，大部分被國外的高端工業(yè)自動化技術和系統(tǒng)所壟斷。根據(jù)中國制造2025的總體規(guī)劃，智能制造是實現(xiàn)中國制造業(yè)轉型升級的主要途徑之一，也是國家“十三五規(guī)

47、劃”主要內容之一。為推動智能制造戰(zhàn)略的落實，各主管部門相繼出臺了中國制造2025、智能制造發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）、國家智能制造標準體系建設指南（2018年版）等一系列的配套政策。國家智能制造政策的全面落實，形成了加速中國制造業(yè)的智能制造轉型升級進程，為智能制造相關行業(yè)帶來良好的發(fā)展機遇。2、工業(yè)化和信息化兩化融合助推工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展近年來，國家發(fā)布了關于深化制造業(yè)與互聯(lián)網融合發(fā)展的指導意見、工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展行動計劃（2018-2020）等一批推動制造業(yè)與互聯(lián)網融合發(fā)展的扶持政策，支持制造企業(yè)與互聯(lián)網企業(yè)跨界融合。2019年11月，國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等15個部門聯(lián)合發(fā)布關于推動先進

48、制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)深度融合發(fā)展的實施意見。文件明確提出，加快工業(yè)互聯(lián)網創(chuàng)新應用，以建設網絡基礎設施、發(fā)展應用平臺體系、提升安全保障能力為支撐，推動制造業(yè)全要素、全產業(yè)鏈連接，完善協(xié)同應用生態(tài)，建設數(shù)字化、網絡化、智能化制造和服務體系。3、我國制造業(yè)的轉型升級的內在需求當前發(fā)達國家的許多制造業(yè)企業(yè)已經實現(xiàn)了精細化生產，從生產、檢測到倉儲、包裝，全程采用自動化設備，以保障產品的穩(wěn)定性和可靠性。相比之下，我國制造業(yè)企業(yè)多數(shù)仍處于自動化的早期階段，以粗放型發(fā)展模式為主，自主創(chuàng)新能力弱，產品附加值低，產品穩(wěn)定性也有較大的待改進空間，低端制造業(yè)產能過剩與高端產品供不應求現(xiàn)象并存。隨著未來人們對產品質量要求

49、的提升，我國工業(yè)制造業(yè)也將朝著集約化、自動化、數(shù)字化、智能化的方向進行產業(yè)升級，自動化程度將會越來越高，對自動化設備的需求將會逐步釋放。此外，我國裝備制造業(yè)的快速發(fā)展和產業(yè)升級對設備制造的工藝和產品質量提出了越來越高的要求，客觀上加大了設備制造業(yè)對工業(yè)自動化設備和零部件的需求。4、人力成本增高，自動化設備的經濟替代效應逐漸顯現(xiàn)改革開放以來，我國憑借廉價勞動力優(yōu)勢逐漸發(fā)展成為制造業(yè)大國。隨著人口結構的變化，勞動力規(guī)模及其占總人口的比重已經出現(xiàn)了不同程度的下降。2010年以來，我國15-64歲勞動力人口增長趨緩；從2011年開始，我國15-64歲勞動力人口占總人口比例出現(xiàn)持續(xù)下降。我國勞動力數(shù)量及

50、比重的下降可能成為長期趨勢，人口紅利逐漸消失將導致勞動力成本上升。與人工相比，自動化設備可以幫助企業(yè)節(jié)省人力成本、縮短生產周期、改進生產工藝及提高產品良率，進而提高企業(yè)市場競爭力。因此，加速培育和發(fā)展自動化設備制造業(yè)，既是構建國際競爭新優(yōu)勢、掌握發(fā)展主動權的迫切需要，也是轉變經濟發(fā)展方式、推進產業(yè)結構升級的內在要求。三、 抓精準招商，加快培育經濟增長動能大慶轉型發(fā)展離不開產業(yè)項目支撐，必須把招商引資作為產業(yè)項目建設的“優(yōu)先工程”來抓。要組織“四支隊伍”抓招商。組建市縣區(qū)招商專班，集中精干力量，圍繞發(fā)達地區(qū)和龍頭企業(yè)集聚地區(qū)，開展常年駐外招商；組建央地招商專班，圍繞企業(yè)的原料供應市場、產品銷售市

51、場，開展產業(yè)鏈條節(jié)點招商；組建民營企業(yè)招商專班，圍繞裝備制造、食品加工、能源開發(fā)等重點產業(yè)的上下游延伸及配套，開展以商招商；組建平臺招商專班，圍繞各類大型展會，包裝推介我市重點項目，開展平臺招商。要完善“三項機制”抓招商。建立招商考核機制，將招商結果與稅收增量返還、財政轉移支付緊密掛鉤，充分調動縣區(qū)招商引資積極性；建立招商激勵機制，制定加強和改進招商工作的指導意見和政策支持辦法，重獎招商成效明顯的縣區(qū)和企業(yè)；建立招商服務機制，采取干部包保、專班跟進等措施，加快重大項目的引進和落地。要用好“兩種資源”抓招商。依托駐慶央企的油氣原料和化工產品，圍繞上下游吃配開展大招商。依托駐慶高校和各類科研機構的

52、成果轉化，圍繞“產學研用”合作招大商。全年力爭引進億元以上項目100個，到位資金350億元。四、 創(chuàng)新舉措，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化升級堅持把發(fā)展環(huán)境作為推動轉型振興的重要保障，主動創(chuàng)新利企便民的具體措施。構建了新“一網四級”模式，推動涉企事項辦理向市區(qū)兩級政務服務中心集中，生活服務事項辦理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)延伸，基層網點可辦基準事項達到47項、增長了42%。實施了“百小”行業(yè)審批改革，梳理出打字復印、二手房過戶等100項生活服務類登記事項，進一步精簡申報材料、壓縮辦理時限、優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了同城通辦、一日辦結。出臺了信用貸款“白名單”制度，駐慶金融機構積極參與，公檢法機關鼎力支持，建立了小微企業(yè)當

53、天申請、當天放貸的“白名單”工作流程，篩選636戶企業(yè)納入名單管理，發(fā)放貸款2.87億元。推進供應鏈金融服務平臺市場化運作，大慶被確定為第二批國家產融合作試點城市。全面落實了“降成本”政策，“減免-返”養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險政策資金17億元，減免困難企業(yè)和商戶的房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和房屋租金等稅費41億元，有效減輕了市場主體負擔。五、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展

54、戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。

55、在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、

56、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)健全政策法規(guī)加強產業(yè)政策研究制定，完善涉及產業(yè)的地方立法，優(yōu)化區(qū)域產業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境。強化產業(yè)政策導向，進一步加強與產業(yè)政策、區(qū)域政策、科技政策、貿易政策、文化政策的銜接，健全區(qū)域市產業(yè)政策法規(guī)體系。建立科技重大專項和科技計劃產業(yè)目標評估制度，促進創(chuàng)新成果轉移轉化。(二)強化人才智力支撐加大對產業(yè)建設相關人才的扶持力度，加快引進和培養(yǎng)產