學(xué)校相關(guān)績(jī)效工資考評(píng)方案

1、學(xué)校相關(guān)績(jī)效工資考評(píng)方案任課教師績(jī)效工資考評(píng)方案根據(jù)*縣教育體育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資考核分配工作的指 導(dǎo)意見(jiàn)（平教發(fā)XX47號(hào)文）規(guī)定，對(duì)任課教師績(jī)效工資的考評(píng)主要從職業(yè)道 德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)和工作成效四個(gè)方面進(jìn)行考核：一、職業(yè)道德（10分）主要考核教師遵守教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職 業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度情況等方面的內(nèi)容。有下列情形者，分別扣 除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，此項(xiàng)扣完為止。1. 強(qiáng)制、誘導(dǎo)學(xué)生購(gòu)買各類教輔材料或變相銷售教輔材料的（2分）；2. 暗示、索取、接受學(xué)生及其家長(zhǎng)禮物的（1分）；3. 不能按課程安排上、下課，空堂、隨意出入課堂、酒后進(jìn)課堂、課堂上 抽煙或課堂上接

2、打手機(jī)的（2分）；4. 擅自安插學(xué)生或私自調(diào)班、調(diào)課、清退學(xué)生的（1分）；5. 無(wú)故不參加學(xué)校大型公共集體活動(dòng)的（1分）；6. 體罰或變相體罰學(xué)生經(jīng)學(xué)校通報(bào)批評(píng)的（1分）；7. 亂收費(fèi)亂罰款的（1分）；8. 其它違規(guī)違紀(jì)行為的（1分）。考核說(shuō)明：對(duì)教師職業(yè)道德的考核分為教師評(píng)議、學(xué)校評(píng)議和違紀(jì)扣分三部分:（1） 教師評(píng)議（50%）:由各校組織全體教師（教干除外）依據(jù)上面的 8 項(xiàng)指標(biāo)，給全體任課教師進(jìn)行民主評(píng)議，去掉 10%的最高分和10%的最低分，計(jì) 算出平均分，乘以50%即為該項(xiàng)最后得分。（注：屬于一票否決的不參與打分）（2）學(xué)校評(píng)議（50%）:由各校教干根據(jù)上面的8項(xiàng)指標(biāo)對(duì)全體任課教師進(jìn)

3、 行民主評(píng)議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計(jì)算出平均分，乘以50%即為 該項(xiàng)最后得分。以上兩項(xiàng)合計(jì)即為該教師職業(yè)道德最后得分。最高分記10分，用個(gè)人所得分臨校最高分X10即為個(gè)人職業(yè)道德最后得分。（3）違紀(jì)扣分： 對(duì)于學(xué)校及以上各級(jí)主管部門在平時(shí)的抽查中發(fā)現(xiàn)有違反以上8項(xiàng)指標(biāo)的教師，由學(xué)?？?jī)效考核委員會(huì)依據(jù)記錄扣除相應(yīng)分。 違反上述8項(xiàng)記錄的教師，有人民來(lái)信或舉報(bào)，經(jīng)學(xué)校落實(shí)屬實(shí)的，由 學(xué)?？?jī)效考核委員會(huì)依據(jù)記錄扣除相應(yīng)分。二、職業(yè)能力（10分）主要考核教師實(shí)施教育教學(xué)的各項(xiàng)專業(yè)技能，包括 教育能力、教學(xué)能力、教研能力和專業(yè)發(fā)展能力等方面的內(nèi)容。1. 教育能力（2分）積極主動(dòng)參與班教導(dǎo)

4、會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)，并能及時(shí)幫助學(xué)生分 析、解決存在的問(wèn)題；開(kāi)展積極有效的德育、安全等方面的教育活動(dòng)?？己苏f(shuō)明：對(duì)教師教育能力的考核實(shí)行兩級(jí)評(píng)價(jià)：中心校評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)。（1）中心校評(píng)價(jià)學(xué)校：中心校依據(jù)平時(shí)的檢查和抽查情況評(píng)價(jià)學(xué)校，并給出標(biāo)準(zhǔn)分（2）學(xué)校評(píng)價(jià)教師：各校根據(jù)對(duì)教師工作開(kāi)展情況的檢查和抽查記錄，依 據(jù)中心校給出的標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)價(jià)到每一位參評(píng)教師。2. 教學(xué)能力（4分）正確有效地把握使用教材，課堂教學(xué)基本功扎實(shí)（包 括現(xiàn)代教育教學(xué)手段使用正常有效）（3分）；積極開(kāi)發(fā)校本課程、綜合實(shí)踐課 程（1分）?？己苏f(shuō)明：對(duì)教師教學(xué)能力的考核實(shí)行兩級(jí)評(píng)價(jià)：中心校評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)。（1）中心校評(píng)價(jià)學(xué)校：中心校依據(jù)平時(shí)

5、的檢查和抽查情況評(píng)價(jià)學(xué)校，并給 出標(biāo)準(zhǔn)分。（2）學(xué)校評(píng)價(jià)教師：各校根據(jù)對(duì)教師工作開(kāi)展情況的檢查和抽查記錄，依 據(jù)中心校給出的標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)價(jià)到每一位參評(píng)教師。3. 教研能力（2分）提供校內(nèi)外公開(kāi)課、研討課、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等 活動(dòng)；完成規(guī)定的教學(xué)反思、聽(tīng)課、評(píng)課等工作。考核說(shuō)明：對(duì)教師教研能力的考核實(shí)行兩級(jí)評(píng)價(jià)：中心校評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)。（1）中心校評(píng)價(jià)學(xué)校：中心校依據(jù)平時(shí)的檢查和抽查情況評(píng)價(jià)學(xué)校，并給 出標(biāo)準(zhǔn)分。（2）學(xué)校評(píng)價(jià)教師：各校根據(jù)對(duì)教師工作開(kāi)展情況的檢查和抽查記錄，依 據(jù)中心校給出的標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)價(jià)到每一位參評(píng)教師。4 .專業(yè)發(fā)展能力（2分）積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，認(rèn)真做好理論學(xué) 習(xí)筆記；積

6、極參加各類教研活動(dòng)并能充分展示運(yùn)用新教育教學(xué)理念的能力?？己苏f(shuō)明:對(duì)教師專業(yè)發(fā)展能力的考核實(shí)行兩級(jí)評(píng)價(jià)：中心校評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)。（1）中心校評(píng)價(jià)學(xué)校：中心校依據(jù)平時(shí)的檢查和抽查情況評(píng)價(jià)學(xué)校，并給 出標(biāo)準(zhǔn)分。（2）學(xué)校評(píng)價(jià)教師：各校根據(jù)對(duì)教師工作開(kāi)展情況的檢查和抽查記錄，依 據(jù)中心校給出的標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)價(jià)到每一位參評(píng)教師。三、工作表現(xiàn)（40分）1.工作量（23分）主要考核教師出勤和承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)的情況。出 勤（10分）根據(jù)各學(xué)校的考勤制度執(zhí)行；教育教學(xué)工作量（13分）首先計(jì)算出 學(xué)校教師的最高課時(shí)工作量，計(jì)滿分 13分。其他教師按其實(shí)際工作課時(shí)工作量 除以最高課時(shí)工作量再乘以13為最后教育教學(xué)工作

7、量得分。按照中小學(xué)班主 任工作規(guī)定 班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的一半計(jì)入教師基本工 作量”的規(guī)定，由各學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況自行確定計(jì)入工作量。考核說(shuō)明：（1）出勤（10分）：嚴(yán)格按照中心?？记谥贫群透餍?shí)際考勤情況進(jìn)行量 化賦分。（2）工作量（13分）：分為任課工作量（6分）、輔導(dǎo)學(xué)生工作量（6 分） 和附加工作量（1分）三部分。任課工作量（6分）：按照*鎮(zhèn)小學(xué)教職工綜合評(píng)價(jià)方案中工作量規(guī) 定的系數(shù)，進(jìn)行累計(jì)相加的辦法，最高記 6分，用個(gè)人最后得分 黒高分X6卩為 個(gè)人該項(xiàng)最后得分。 輔導(dǎo)學(xué)生工作量（6分）：按照*鎮(zhèn)小學(xué)教職工綜合評(píng)價(jià)方案中規(guī)定的系數(shù)，算出每位教師所帶學(xué)生得分，最高分記6

8、分，用個(gè)人最后得分 黒高分X6 即為個(gè)人該項(xiàng)最后得分。 附加工作量（1分）：嚴(yán)格按照*鎮(zhèn)小學(xué)教職工綜合評(píng)價(jià)方案中的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最高分記1分，用個(gè)人所得分 黒高分XI即為個(gè)人該項(xiàng)最后得分。以上 三項(xiàng)合并起來(lái)即為教師工作量最后得分；（1）（2）兩項(xiàng)合并 即為工作量最后得分。2 .教學(xué)常規(guī)（15分）主要考核教師的教學(xué)準(zhǔn)備和教學(xué)實(shí)施情況，包括教師 備課、課堂教學(xué)、單元檢測(cè)、作業(yè)設(shè)計(jì)和批改、輔導(dǎo)學(xué)生及組織課外實(shí)踐活動(dòng)和 參與教學(xué)管理等，重點(diǎn)是完成規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。各校依據(jù)綜合評(píng)估方案執(zhí)行。考核說(shuō)明：對(duì)教師教學(xué)常規(guī)的考核實(shí)行兩級(jí)評(píng)價(jià)：中心校評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)。（1）中心校評(píng)價(jià)學(xué)校：中心校依據(jù)平時(shí)的檢查和抽查情況評(píng)價(jià)學(xué)校，并給 出標(biāo)準(zhǔn)分。（2）學(xué)校評(píng)價(jià)教師：各校根據(jù)對(duì)教師工作開(kāi)展情況的檢查和抽查記錄，依 據(jù)中心校給出的標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)價(jià)到每一位參評(píng)教師。3.德育工作（1分）主要考核教師結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)在