盛勤咨詢—山西金暉煤焦化工—信息管理員

1、精品文檔，值得擁有山西金暉煤焦化工有限公司員工考核手冊(cè)部 門：辦公室 崗 位：信息管理員 考核者：辦公室主任 員工姓名：精品文檔，值得擁有信息管理員職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：宣傳員2. 職位級(jí)別：3. 崗位定員： 14直接上級(jí)：辦公室主任5. 直接下級(jí)：無6. 職位摘要：負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8. 工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部：公司所有部門與車間；機(jī)房 外部：政府有關(guān)部門，電視臺(tái)、報(bào)紙等公共媒體10. 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定公司機(jī)房的簡(jiǎn)單維護(hù)和設(shè)備保養(yǎng)；（2）負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)有關(guān)電腦知識(shí)和辦公自動(dòng)化的相關(guān)培訓(xùn)

2、；（3）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的建立、貫徹并監(jiān)督公司范圍內(nèi)的實(shí)施；（5）負(fù)責(zé)保持與政府相關(guān)部門的公共聯(lián)系，宣傳公司企業(yè)形象，宣傳公司投資合 作政策、發(fā)展企業(yè)間聯(lián)系；（6）負(fù)責(zé)保持與電視臺(tái)、報(bào)紙等公共媒體的聯(lián)系，制定企業(yè)公關(guān)計(jì)劃、預(yù)算，并 負(fù)責(zé)執(zhí)行；（7）負(fù)責(zé)公司行政管理政策的貫徹、實(shí)施；（8）負(fù)責(zé)公司刊物的編輯、制作和宣傳欄的編輯、管理；（9）負(fù)責(zé)公司各部門電腦的維修、保養(yǎng)及所需配件的購置工作；（10）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。二、崗位職權(quán)1. 人權(quán)：無2 / 5精品文檔，值得擁有2. 財(cái)權(quán)：無3. 事權(quán)（ 1） 對(duì)違反公司企業(yè)文化政策的行為有權(quán)制止；（2）對(duì)不符合公司

3、視覺識(shí)別系統(tǒng)的建筑物、印刷品、服裝等有權(quán)提出整改意見；（3）有權(quán)要求公司各部門配合編輯、制作公司刊物和宣傳欄；（4）有權(quán)對(duì)違反機(jī)房管理制度的無關(guān)人等進(jìn)行處罰；（5）對(duì)電腦的正確使用和愛護(hù)公物有監(jiān)督的權(quán)力。三、崗位責(zé)任：1. 對(duì)公司企業(yè)文化貫徹、實(shí)施的效果負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司視覺識(shí)別系統(tǒng)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司刊物和宣傳欄的編輯、制作負(fù)責(zé)；4. 對(duì)公司的辦公自動(dòng)化實(shí)施負(fù)責(zé)。四、任職資格：1. 中專以上學(xué)歷；2. 熟練使用電腦、復(fù)印機(jī)；3. 年齡：18 歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)精品文檔，值得擁有2004 年 1 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分企業(yè)文化執(zhí)行公司企業(yè)文化宣貫計(jì)劃如公司企業(yè)文化推行計(jì)劃未 能按時(shí)執(zhí)行，按應(yīng)付責(zé)任扣 1-5 分公司刊物按時(shí)編撰、印刷、出版公司刊物如公司刊物未能按時(shí)出版， 按 應(yīng)付責(zé)任扣 13 分電腦管理及時(shí)進(jìn)行電腦維修、配件購買如公司電腦未能及時(shí)修理， 每次扣 3 分機(jī)房管理保持機(jī)房整潔，無事故發(fā)生一次事故扣兩分信息化建設(shè)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)未完成規(guī)定信息化培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（ 1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（ 2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（ 3）其他扣分（ 4）