競職演講稿最新

1、競職演講稿演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的社會中，需要使用演講 稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是作者精心整理的競職演講 稿3篇，希望對大家有所幫助。競職演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！能參加今天的競職活動，我感到十分榮幸。首先，我衷心感謝多年來局黨組 對我的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝局領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的愛護和幫助，同時也明確我的競 職態(tài)度：這就是積極參與競爭，勇敢接受考驗，正確對待結(jié)果。我要競爭的職位 是市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長。我之所以競爭這一職位有三方面理由：笫一，基本條件符合競爭職位的任職要求。我受過正規(guī)醫(yī)學(xué)教育，具有比較 扎實的醫(yī)學(xué)知識基礎(chǔ)，曾在醫(yī)院工作過三年，

2、對醫(yī)院和臨床的基本情況比較熟悉。 近兒年，我負責(zé)的兒項工作主要涉及醫(yī)療單位，在業(yè)務(wù)上與醫(yī)政科有交義，因此, 對醫(yī)政管理也有一定的了解和掌握。我獨立負責(zé)局糾風(fēng)辦工作已三年，具備主管 一個科室全面工作的經(jīng)歷和能力。曾多個崗位工作過，綜合素質(zhì)得到過全面鍛煉, 對新崗位的適應(yīng)性也比較強。第二，業(yè)務(wù)水平適應(yīng)醫(yī)政工作的發(fā)展要求。整頓和規(guī)范醫(yī)療市場，依法加強 對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理；推進醫(yī)療單機構(gòu)經(jīng)營方式、服務(wù)方式、運行機制和醫(yī)療 模式的改革；糾正醫(yī)療機構(gòu)存在的收紅包、拿回扣、開單提成等不正之風(fēng)是當(dāng)前 和今后一個時期全局的工作重點，也是醫(yī)政工作的重要內(nèi)容。我在防疫科期間， 主抓衛(wèi)生監(jiān)督和法制工作，近兒年具體負

3、責(zé)衛(wèi)生改革和行風(fēng)建設(shè)，掌握有關(guān)法律、 法規(guī)和方針、政策，熟悉整體工作情況，具有衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督、衛(wèi)生改革運作、糾 風(fēng)措施落實等具體工作實踐經(jīng)驗。這對做好今后醫(yī)政工作，和其它科室共同完成 全局重點工作任務(wù)，是十分有益的。第三，工作作風(fēng)適合醫(yī)政科工作量大、政策性強的特點。老老實實做人，踏 踏實實做事是我的人生信條；堅持原則，注重團結(jié)，勤勉敬業(yè)是我丄作中恪守的 準(zhǔn)則。即便是在面臨機構(gòu)改革，涉及個人前途的情況下，我仍在加班加點的忙于 工作。另外，我還有一些公文寫作基礎(chǔ)，能夠勝任醫(yī)政科較多的文字綜合工作。如果我就任醫(yī)政科長，我將局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的幫助下，在前任科長 良好的工作基礎(chǔ)上，努力做好如下工作：

4、一、繼續(xù)做好醫(yī)政執(zhí)法監(jiān)督工作。嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療機構(gòu)管 理條例，整頓和規(guī)范醫(yī)療市場，嚴厲打擊非法行醫(yī)。二、繼續(xù)抓好醫(yī)療機構(gòu)的各項改革。積極推進整體護理、病人選擇醫(yī)生制度、 藥品集中招標(biāo)采購、藥品收支兩條線等項改革措施的落實。三、繼續(xù)抓好日常管理。規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)行為和服務(wù)行為，大力提高醫(yī) 療質(zhì)量和護理質(zhì)量，減少醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生。四、繼續(xù)抓好隊伍建設(shè)。協(xié)助有關(guān)科室抓好綜合醫(yī)院人才的培養(yǎng)、管理和使 用，努力提高醫(yī)療護理隊伍的職業(yè)道德水平和醫(yī)療技術(shù)水平。在具體工業(yè)務(wù)上，我將嚴把證照發(fā)放關(guān)，看好醫(yī)療市場的大門；嚴把執(zhí)業(yè)醫(yī) 師考試關(guān)，守住醫(yī)師準(zhǔn)入的大門；嚴把醫(yī)院等級評審關(guān)，保證評審結(jié)果符

5、合國家 標(biāo)準(zhǔn)；嚴把醫(yī)療事故鑒定關(guān)，確保醫(yī)療事故鑒定的及時性、公正性和有效性；嚴 把采供血管理關(guān)，保證臨床用血的數(shù)量和質(zhì)量，防止和控制血傳疾病的發(fā)生。競職演講稿篇2各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：很高興能有機會站在這里參加這次部機關(guān)中層崗位競職演講會。這次在部機 關(guān)干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實深化干部人事制度改革綱要精 神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)， 促進機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改 革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產(chǎn)生積極的 影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。時光飛逝，再過五十天，

6、我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個月，我 也將年滿三十周歲了?；仡欉@么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時 會在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從xx師專歷史系地理專業(yè)畢業(yè)分配至 xx中學(xué)任教，成為一名所謂的傳道授業(yè)解惑之人，與一群天真無邪而乂純樸可 愛的農(nóng)村少年共度了五年的美好時光。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一 輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在山黑板和粉筆組成的世界里度過此 生。但高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲懈擔(dān)這五年當(dāng)中，我 一直擔(dān)任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面，都能盡心盡職地做好本 職丄作。從教學(xué)質(zhì)量和成果而言，我沒有多大收獲，

7、是遺憾的；但當(dāng)我引領(lǐng)一群 群農(nóng)村孩子走出愚昧邁向文明之時，我乂為自己身為一名教師而深感欣慰。在這 里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學(xué)會了組織與協(xié)調(diào)，學(xué)會了 關(guān)愛與支持?？梢院敛豢鋸埖卣f，短短五年的農(nóng)村教書生涯對我意義非凡，一生 難忘！1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是 六年。當(dāng)年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就 深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊 張令我深感責(zé)任之重大，團結(jié)與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習(xí)慣于用 “如履薄冰”來形容工作上的緊張心態(tài)的同時，我也分明感覺到了作為一個

8、大家 庭所應(yīng)有的溫暖?！芭钌橹?，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、 大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領(lǐng)導(dǎo)和所有同事同舟 共濟、齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)干好工作。每當(dāng)遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都 能得到大家無私的關(guān)愛與幫助。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰(zhàn)性的舞臺，使我得到了 前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從 事這項工作必須具備高度的責(zé)任感和全局觀念。在這個崗位上，我學(xué)會了站在全 局的高度看待問題，學(xué)會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、 下情上達、內(nèi)外溝通、各

9、方協(xié)調(diào)的過程中，我學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，大到 參與政務(wù)，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法，當(dāng)好參謀，小到關(guān)心單位的每個 角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務(wù)性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷 提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風(fēng)，認認真真、踏踏 實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協(xié)調(diào)各 股室之間的關(guān)系、將各股室聯(lián)系成一個有機的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切 身的感受，也為改善部機關(guān)辦公條件，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好這個“家”付出了不少心 血?；仡欉^去的十年，我的經(jīng)歷其實也很簡單。農(nóng)村教書五載，我努力爭當(dāng)一名 優(yōu)秀教師；組織部工作五年，我力求成為一名優(yōu)秀*

10、桂員。這十年中，我由一個 相對清貧的農(nóng)村教書匠轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麢C關(guān)普通工作人員。但更為重要的是，我在這 十年中學(xué)到了許多，實現(xiàn)了由一名普通青年向合格黨員的轉(zhuǎn)變，而這是無法用金 錢來衡量的。在去年我們X師專歷史系地理專業(yè)同學(xué)畢業(yè)十周年聚會上，我曾用 一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教 育事業(yè)和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！這次部機關(guān)拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位， 對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個 職位，原因是這個職位所具有的挑戰(zhàn)性深深地吸引了我。競職演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

11、、各位評委和各位同仁：您們好！我演講的題是“有效監(jiān)督防案件，規(guī)范管理促發(fā)展”。首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次發(fā)揮自我、展示自我的機會。在這里，我 將用最樸實、誠懇的語言、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己, 希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委的信任與支持，能受聘于稽核監(jiān)察部主任這個崗 位?，F(xiàn)在，我把我的基本悄況介紹給大家：我叫XX,材材黨員，大專文化，助 理經(jīng)濟師（工作經(jīng)驗）。我競聘稽核監(jiān)察部主任的條件有：一是具有較好的政治素養(yǎng)和品質(zhì)。我認為我敬業(yè)精神強，政治思想好、作風(fēng)紀(jì)律嚴、工作激情高，思想活躍， 接受新事物快，辦事穩(wěn)妥，處事嚴謹，能腳踏實地、認真負責(zé)地干好各項工作。 我現(xiàn)就任的稽核

12、監(jiān)察工作是一個事情多、事務(wù)雜的業(yè)務(wù)科室。年初，山于科室人 員變動較大，科室山原來的4人調(diào)整到2人，并且紀(jì)檢監(jiān)察工作與稽核管理工作 兼于一身，但我很快能從稽核員轉(zhuǎn)變到管理員角色，勇挑重擔(dān)，有條不紊地處理 著科室日常事務(wù)、稽核工作事務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)以及迎接上級聯(lián)社、銀監(jiān)部門的 各種檢查任務(wù)。二是具備了必須的能力。第一，有較強的工作能力。無論是在基層農(nóng)村信用社一線工作、在聯(lián)社稽察隊任稽核員工作，還是在稽 核科主持稽核監(jiān)察全面工作，我的工作態(tài)度及工作能力均能獲得各級領(lǐng)導(dǎo)的好 評。由于工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認可，從199X年參加工作至今的9年時間里， 我連續(xù)7年被評為“先進個人”榮譽稱號，連續(xù)2年被評為“

13、優(yōu)秀稽核員”榮譽 稱號，200X年至200X年期間，先后榮獲達州市聯(lián)社笫十期會計培訓(xùn)“優(yōu)秀學(xué) 員”榮譽稱號、達州市聯(lián)社第二屆業(yè)務(wù)技術(shù)競賽“文書編輯第三名”榮譽稱號、 達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯(lián)合授予的“技術(shù)能手”榮譽稱 號、達州市聯(lián)社“優(yōu)秀稽核員”榮譽稱號和X市聯(lián)社授予的“優(yōu)秀*籾員”榮譽 稱號。第二，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。在繁雜的稽核監(jiān)察工作事務(wù)中，我能做到有口標(biāo)、有計劃、有安排；能做到 多想、多做、多請示、多匯報，并做好與各農(nóng)村信用社、機關(guān)各職能科室、聯(lián)社 領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)配合丄作，能按時按質(zhì)按量地完成其他科室、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及上級 各管理機構(gòu)交辦的各項工作任務(wù)。第三，具備一

14、定的寫作能力。半年來，通過對近190余篇各類報告、通報、通知等材料的整理、撰寫、校 對、修改，使我的寫作能力有很大提高，半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調(diào) 研3篇，均以電子公文形式、或在各類金融*站發(fā)表。笫四、具有一定創(chuàng)新意識。從事稽核工作以來，我能針對稽核工作，做到想辦法、出點子。一是通過參 預(yù)銀監(jiān)部門組織的序時性現(xiàn)場檢查工作，充分借鑒專業(yè)檢查方法，制作了稽核 工作底稿、稽核取證記錄等等的工作表格，使我市聯(lián)社稽核工作資料在達州 市農(nóng)村信用社范圍內(nèi)率先達到程序化、規(guī)范化、格式化，并在達州市聯(lián)社履職審 計、序時稽核工作中得以運用和推廣；二是結(jié)合日?；斯ぷ鲗嶋H，將農(nóng)村信 用社90種常見違規(guī)行為、

15、銀監(jiān)局對X聯(lián)社序時性現(xiàn)場檢查中涉及信用社經(jīng)營管 理中常見問題及引用的條款，制作成幻燈片，在稽核工作中得以推廣和運用，有 效地提高了稽核工作效率。當(dāng)然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優(yōu)勢給我能勝 任擔(dān)任稽核監(jiān)察部主任奠定了基礎(chǔ)。如果我競聘上稽核監(jiān)察部主任職務(wù)，我將根 據(jù)我市農(nóng)村信用社實際，順應(yīng)稽核管理發(fā)展，把“稽核管理準(zhǔn)軍事化”的理念得 到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理，將結(jié)合省聯(lián)社出臺的“農(nóng)村信 用社工作人員違規(guī)行為處理辦法”、“農(nóng)村信用社經(jīng)營管理禁令”以及各級管理 部門出臺的制度、辦法實施有效稽核檢查。如果我競聘成功，我將從以下兒個方面開展工作：（一）進一步提高稽

16、核人員綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)稽核全面質(zhì)量化管理奠定基礎(chǔ)。一是實施稽核培訓(xùn)計劃。擬定200X年度稽核人員后續(xù)教育培訓(xùn)方案，有計 劃、有的地組織稽核人員培訓(xùn)，并編制相應(yīng)考題，實行實時考核，將考試成績 納入稽核人員標(biāo)考核管理中，使參訓(xùn)稽核人員學(xué)有所獲、學(xué)有所用；二是繼續(xù) 推行稽核例會制度。按月邀請聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負責(zé)人共同參與稽核例會，共 同討論、研究、決策稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并且達到稽核人員在會議中學(xué)習(xí)、 在討論中提高的口的。三是加強考核考評工作。在每一次稽核工作任務(wù)結(jié)束后， 都要按照規(guī)定和要求進行嚴格考核評價，及時通報情況、獎優(yōu)罰劣，通過考核評 價來有效解決稽核人員干好干壞一個樣的問題。（二）繼續(xù)

17、完善和推行上下聯(lián)動，齊抓共管、全員參與的監(jiān)督管理體系。把經(jīng)營與監(jiān)督有機結(jié)合起來，建立一線員工制度高壓態(tài)式強制自我約束、相 互監(jiān)督機制；業(yè)務(wù)主管（即信用社主任、主辦會計）定期檢查輔導(dǎo)監(jiān)督機制；稽 核人員稽核檢查監(jiān)督機制；稽核監(jiān)察部再稽核以及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、各職能科 室實時檢查再監(jiān)督的狀管理態(tài)勢，以達到上下聯(lián)動、齊抓共管、全員參與、有 效制約和遏制違規(guī)違紀(jì)的LI的。并且完善和推行分級負責(zé)制，一線員工對業(yè)務(wù)主 管負責(zé)、業(yè)務(wù)主管對稽核員負責(zé)，稽核員對稽核監(jiān)察部負責(zé)，稽核監(jiān)察部、各職 能科室對聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)的分級責(zé)任負責(zé)機制。（三）重典治亂，加大制度的執(zhí)行力度。一是稽核檢查與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合，有效提高

18、一線員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步減 少III于業(yè)務(wù)素質(zhì)低形成的操作違規(guī)風(fēng)險。二是樹立一線員工合規(guī)經(jīng)營理念，提高 對違規(guī)行為的整改力度。三是利用重典懲治違規(guī)違制行為，提高干部職工對制度 的執(zhí)行力，讓全市員工充分明口和體會到違規(guī)違制需要付出代價。四是開展誡勉 談話、警示談話，實時掌握員工思想動態(tài)，把防范案件關(guān)口前移。（四）稽核與監(jiān)察有機結(jié)合，切實做好案防工作一是嚴把“教育觀”，使人不想作案。作為稽核監(jiān)察部門，要把預(yù)防案件的關(guān)口前移，除了做好日常業(yè)務(wù)檢查監(jiān) 督，還要從源頭上增強干部職工的遵章守紀(jì)意識，要充分釆用紀(jì)檢監(jiān)察方式教育 干部職工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒腦湯”，常打“防腐針”，常 照“反

19、面鏡”，充分利用典型案例開展警示教育活動，通過正反對比，觸動員工 心靈，增強遵紀(jì)守法，廉潔奉公意識，提高全體干部職丄的思想道德品格和拒腐 防變能力，營造一心一意干工作，全心全意謀發(fā)展的良好氛圍。二是嚴把“制度關(guān)”，使人不能作案。讓制度約束思想，讓紀(jì)律規(guī)范行為。黨有黨紀(jì)，國有國法，社有社規(guī)，沒 有制度無以成方圓。制度是合規(guī)經(jīng)營的保證，要從根本上遏制違規(guī)違紀(jì)違法案件, 必須從制度的執(zhí)行入手，經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們，沒有鐵的紀(jì)律和制度的約束，一 個企業(yè)將永遠不會有發(fā)展，制度是保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的重要保障，只有用嚴格的制度 才能掐滅案件的導(dǎo)火索，保證不出案件。三是嚴把監(jiān)督“處理關(guān)”，使人不敢作案。監(jiān)察工作的關(guān)鍵

20、在于監(jiān)督，為了形成立體型全方位的監(jiān)督體系，一是要做好 社會化監(jiān)督?？赏ㄟ^向社會公布舉報電話、舉報的信箱、舉報電子郵箱等形式， 使信用社的工作時時處于社會監(jiān)督之下，提高工作的透明度。二是實施重點監(jiān)督。 對工作中的重要崗位、敏感工作環(huán)節(jié)要重點監(jiān)督，確保不出問題。三是發(fā)揮職能 監(jiān)督。一要落實在崗離任、離職審計責(zé)任，對所有在崗人員在貸款、基建、購置、 財經(jīng)等方面實行常規(guī)審計；對換崗人員、離任干部，堅持先審后離。二要確保黨 風(fēng)廉政建設(shè)落到實處，對干部職工做到一查二看三訪四聽五問，聽其言，觀其形, 看其事，追其根，查其源。不但要監(jiān)督其八小時內(nèi)的工作，還要把監(jiān)督的圈子延 伸到八小時之外，密切注視其社交圈、娛樂圈和生活圈，及時掌