1839行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)網(wǎng)考

1、判定題1 .轉(zhuǎn)型時期的社會權(quán)利一樣與宗教權(quán)利或宗教迷信等曾經(jīng)彼此結(jié)合。A.錯誤2 .領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利劃分的科學(xué)化。B.正確3 .權(quán)利腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。B.正確4 .領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動的起點，又是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿。B.正確5 .重人式領(lǐng)導(dǎo)方式是帶有權(quán)變特點的現(xiàn)代治理理論。A.錯誤6 .最先對思維活動進行研究的是心理學(xué)家。A.錯誤7 .領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)有著很普遍的內(nèi)容，其基礎(chǔ)是與生俱來的。A.錯誤8 .緩沖法是依照老子原那么處置沖突的一種要緊的方法。A.錯誤9 .對員工的信任是一種榮譽鼓勵的方式。A.錯誤10 .我國在電子政務(wù)法律法規(guī)方面進展比較成熟

2、。A.錯誤11 .外部的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)活動的開展具有最為直接、最為迅速的阻礙。A.錯誤12 .重事式領(lǐng)導(dǎo)方式實質(zhì)上是一種以工作為中心的領(lǐng)導(dǎo)治理理論。B.正確13 .目標原那么是領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合與調(diào)整的第一原那么。B.正確14 .集體主義的典型價值觀是榮譽、成績、遵從和服從。A.錯誤15 .領(lǐng)導(dǎo)決策的進程是動態(tài)的，一次性完成的。A.錯誤16 .危機確實是突發(fā)事故或緊急事故。A.錯誤17 .處置沖突的回避方式確實是領(lǐng)導(dǎo)者要輕忽沖突，任其自身自滅。A.錯誤18 .英國聞名經(jīng)濟學(xué)家西奧多舒爾茨第一次比較系統(tǒng)全面的提出了人力資源進展理論。被公以為“人力資本理論之父”。A.錯誤19 .領(lǐng)導(dǎo)制領(lǐng)導(dǎo)是19

3、世紀中葉工業(yè)革命的產(chǎn)物。B.正確20 .一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是集正式領(lǐng)導(dǎo)和非正式領(lǐng)導(dǎo)于一身的。B.正確21 .電子政務(wù)作為一種“公共產(chǎn)品”能夠由國A.錯誤22 .有效的團隊?wèi)?yīng)該做到在一個人的領(lǐng)導(dǎo)下用一個聲音說話。B.正確23 .發(fā)散思維和收斂思維是相互對立、不能彼此轉(zhuǎn)化的。A.錯誤24 .我國領(lǐng)導(dǎo)體制的最要緊的短處是組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。A.錯誤25 .領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的提高專門依托于領(lǐng)導(dǎo)實踐，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實踐。B.正確26領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的提高不完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實踐。A.錯誤27 .電子政務(wù)確實是網(wǎng)站與軟件的簡單應(yīng)用，是簡單的政府上網(wǎng)。A.錯誤28 .一樣來講，委員會制比一長制更為優(yōu)越。A.錯誤29 .一樣

4、說來，目標是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。B.正確30 .危機關(guān)于組織來講既是一種毀滅，同時也是一種機遇。B.正確31 .群體成員必需一起盡力才能完成的群體一樣被稱為協(xié)作群體。A.錯誤有權(quán)變色彩的領(lǐng)導(dǎo)理論。B.正確33 .領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)事實上是領(lǐng)導(dǎo)活動進程的一部份，其核心內(nèi)容是上級領(lǐng)導(dǎo)給下屬分派任務(wù)。B.正確34 .成績感是領(lǐng)導(dǎo)鼓勵方式中的一種內(nèi)在的鼓勵方式。B.正確35 .領(lǐng)導(dǎo)的操縱功能是從外部對組織戰(zhàn)略與計劃的執(zhí)行進程進行宏觀把握。B.正確36 .軟專家是擅長領(lǐng)導(dǎo)與治理的專家，他們的顯現(xiàn)使專家式領(lǐng)導(dǎo)趨于成熟，它推動了領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)化進程。B.正確37 .權(quán)利腐敗的要緊表現(xiàn)形式是尋租和造租。A.錯誤38

5、 .模擬測評法目前已經(jīng)成為流行于歐美等發(fā)達國家的挑選和訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)與治理人員的重要方式。B.正確39電子政務(wù)的最重要的內(nèi)涵及精華是建構(gòu)一個“虛擬政府”。B.正確40 .我國傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的測評方式愈來愈明顯的暴露出重定量輕定性的短處。A.錯誤41 .領(lǐng)導(dǎo)效能測評的對象是領(lǐng)導(dǎo)者個人或集體。家和企業(yè)一起提供。32.領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是具A.錯誤42 .以道德制約權(quán)利的思想在中國古代最為道家人物所提倡。A.錯誤43 .一樣來講，群體的規(guī)模越大，成員之間的溝通就越困難。B.正確44 .物質(zhì)文化是文化結(jié)構(gòu)中最活躍的因素，其性質(zhì)直接決定文化結(jié)構(gòu)的整體性。B.正確45 .在現(xiàn)代軍事科技中如核子爆炸

6、、推盤演習(xí)、電子模擬戰(zhàn)等都普遍采納了模擬決策法。B.正確46 .領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指制約和推動領(lǐng)導(dǎo)活動進展的各類社會要素的總和。A.錯誤47 .科學(xué)研究說明：在現(xiàn)代社會中，一個人大約有10說右的知識是在工作實踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中取得。A.錯誤48 .美國聞名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家德魯克以為有效領(lǐng)導(dǎo)者的決策是從搜集事實開始。A.錯誤49 .領(lǐng)導(dǎo)效能的測評工作應(yīng)該重視直接成效，輕忽間接成效。A.錯誤50 .非正式群體一樣老是處在不穩(wěn)固、不平穩(wěn)、不斷重組、不斷調(diào)適的狀態(tài)中。（）A.錯誤A.錯誤52 .西方領(lǐng)導(dǎo)理論的進展的大體線索即非價值中立理論向價值中立理論的進展。A.錯誤53 .人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的全然所在確實是增值性。

7、A.錯誤54 .決策信息在決策系統(tǒng)內(nèi)、外處于樞紐地位，是決策系統(tǒng)中最踴躍、最活躍的因素。A.錯誤55 .直線式的領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)比較適合于簡單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡單工作。B.正確56 .領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的高低關(guān)系到我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興衰成敗。B.正確57 .漸進決策的模型是美國聞名學(xué)者西蒙所提出的。（）A.錯誤58 .關(guān)于一個社會系統(tǒng)來講，領(lǐng)導(dǎo)人材問題是決定其興衰成敗的決定性因素。B.正確59一樣來講，關(guān)于一個領(lǐng)導(dǎo)者來講，個人的體會越豐碩，他的直覺或預(yù)感就越準確。B.正確60 .領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利和權(quán)威的阻礙時限是一樣的。A.錯誤61 .一樣來講，群體規(guī)模越大，發(fā)生各類沖突的可能性51.溝通主若是通過

8、語言的渠道進行。B.正確就越大。62.現(xiàn)代社會縱向分工是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的客觀4.中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想要緊包括要求。A.錯誤63 .從理論的角度上說，上層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)幅度能夠比基層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)幅度大一些。A.錯誤64 .決策效能要緊屬于宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能。A.錯誤65 .以權(quán)利制約權(quán)利的機制只能存在于民主社會。A.錯誤66 .傳統(tǒng)的人事治理將人看做是組織進展的主體。A.錯誤多項選擇題1 .社會分工主若是在兩個方向上展開的，他們是（AB）。A.橫向分工B.縱向分工2 .決策與執(zhí)行的縱向分工是社會進展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的（CE的分離，對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動作用。C.領(lǐng)導(dǎo)與7B理E.決策專門化

9、與執(zhí)行專門化3 .領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點包括（ABCD。A.綜合性B.社會性C.應(yīng)用（ABD。A.信民B.富民D.教民5.“領(lǐng)導(dǎo)”包括了五個大體要素，別離是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和（BD0B.領(lǐng)導(dǎo)手腕D.領(lǐng)導(dǎo)目標6 .與其他社會活動相較，領(lǐng)導(dǎo)的特點要緊有（ABDoA.系統(tǒng)性與互動性B.戰(zhàn)略性與前瞻性D.強制性與權(quán)威性7 .組織的核心競爭力要緊包括四個方面，它們是（ACDE）。A.治理體系C.技術(shù)體系D.知識與技術(shù)E.價值觀念與組織文化8 .依照內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)概念要緊有四個方面的因素組成，別離是（BCDEoB.人際能力C.個人品質(zhì)D.目標有效性E,才能多面性1.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的要緊內(nèi)容包括（ABC

10、D）。A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的主體B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的客體C領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的目標D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的作用方式性D.交叉性2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利在本質(zhì)上是（ACD益關(guān)系3 .以下屬于權(quán)利載體的承擔(dān)者的是(ABCDE。A.政黨B.知識C.血緣D.年齡E.地位4 .依照在授權(quán)時所憑借的媒介的不同，能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為(BDD。B.口頭授權(quán)D.書面授權(quán)1 .領(lǐng)導(dǎo)體制的特點包括(ABCD)A.全局卜tB.全然性C.穩(wěn)固性D.系統(tǒng)性2 .領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)要緊表現(xiàn)為(ABCD)A.直線式B.職能式C.混合式D.矩陣式3 .個人家長式領(lǐng)導(dǎo)要緊表現(xiàn)為(ABC)A.君主專制B.世襲制C.中央集權(quán)制1 .以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境進展原那么的選項是(CE)。C

11、.創(chuàng)新性原那么E.多樣性原那么2 .領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的大體特點包括(ABCDE)。B.多樣性與類別性的統(tǒng)一C.穩(wěn)固性與動態(tài)性的統(tǒng)一D.連鎖性與定向性的統(tǒng)一E.常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一3 .阻礙機構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的要緊因素包括(ACD)0A.機構(gòu)功能及其轉(zhuǎn)變C.機構(gòu)數(shù)量及其轉(zhuǎn)變D.機構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的結(jié)合模式4 .集體主義的典型的價值觀包括(ABDE)0A.完整B.平安D.遵從E.服從5 .下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者的幾種說法，其中正確的選項是(ABE)0A.領(lǐng)導(dǎo)者依照產(chǎn)生的方式能夠分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型B.正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正式職位、 權(quán)利和地位，其要緊功能是通過領(lǐng)導(dǎo)活動達到組織目

12、標。E.一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)集正式領(lǐng)導(dǎo)者與非正式領(lǐng)導(dǎo)者于一身。1.(ADE)這些與生俱來的素養(yǎng)條件組成了領(lǐng)導(dǎo)者A.社會關(guān)系C.階級關(guān)系D.利A.客觀實在性與部份可塑性的統(tǒng)素養(yǎng)的先本性特點。A.氣質(zhì)D.天性E.智力2.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容要緊包括(ABCD)0A.智能結(jié)構(gòu)B.年齡結(jié)構(gòu)C.心理素養(yǎng)結(jié)構(gòu)D.知識結(jié)構(gòu)3 .智能結(jié)構(gòu)要緊包括(ACDE)。A.學(xué)習(xí)能力C.思維能力D.組織能力E.研究能力4 .人的氣質(zhì)的要緊特點有(BCE)。B.可變性C.穩(wěn)固性E.先本性5 .領(lǐng)導(dǎo)者的知識素養(yǎng)要緊包括(ABCDE)0A.一樣科學(xué)知識B.寬廣的知識面C.實踐知識D.專業(yè)知識E.現(xiàn)代治理知識6 .人的性格與氣質(zhì)的

13、彼此關(guān)系是(AD)A.既彼此聯(lián)系、又有區(qū)別D.通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，能夠優(yōu)化自己的氣質(zhì)7 .一個合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具有如下一些功能(ABCD)。A.群體感應(yīng)功能B.群體互補功能C.群體效率放大功能D.群體自調(diào)劑與自組織功能8.傳統(tǒng)測評方式的要緊短處有(BCE)。B.重體會與印象，輕客觀測量C.重歷史表現(xiàn)，輕進展?jié)摿.重定性，輕定量1 .群體的要緊特點包括(ACD)。A.有必然數(shù)量的人C.有穩(wěn)固持續(xù)的社會互動關(guān)系D.心理上有歸屬感2 .非正式群體形成的基礎(chǔ)要緊有(BCE)。B.價值觀的一致C.個體互補E.利益的一致3 .與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為緊密的非正式群體類型有(ABCD)0A.縱向寄生型B.縱向共

14、棲型C.橫向進取型D.橫向防守型4 .以下關(guān)于沖突哪些說法是正確的(BD)。B.沖突是目標和利益不一致情形下發(fā)生的D.單方面的態(tài)度和行為不組成沖突5 .從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的要緊類型有(ABCD)。A.目標沖突B.熟悉沖突C.情A.確信型決策B.風(fēng)險型決策C.非感沖突D.行為沖突6 .角色沖突的表現(xiàn)形式有（ABC）。A.角色外沖突B.角色內(nèi)沖突C.角色間沖突7 .依照老子原那么處置沖突的要緊方式有（CDE）0C.躲開法D.不干與法E.預(yù)防法8 .溝通的要緊功能包括（ABCD）。A.操縱B.鼓勵C.情緒表達D.信息1 .戰(zhàn)略的要緊特點有（ABCE）。A.后繼TtB.前提性C.稀有性E.層次

15、性2 .科學(xué)預(yù)測的特點有（ABC）。A.歷史感B.現(xiàn)實感C.可驗證性3 .決策的特點要緊包括（ABCE）。A.預(yù)見性B.目標性C.實施性E.選擇性4 .按決策本身所依據(jù)的條件分類，決策可分成（ABC）。5 .查爾斯林德布洛姆以為之因此要推行漸進決策是因為（ABD）。A.技術(shù)上有困難B.現(xiàn)實政治是漸進的D.現(xiàn)行政策的巨額本錢6 .追蹤決策進程中可能會顯現(xiàn)的情形有（ABD）0A.方案錯誤B.目標錯誤D.環(huán)境變量7.德爾斐法具有的特點有（ABC）。A.匿名TtB.多輪反饋溝通C.預(yù)測結(jié)果的統(tǒng)計特點8 .有效幸免危機的方法有（ACD）oA.動態(tài)預(yù)測C.樹立危機意識D.構(gòu)建危機應(yīng)付機制1 .人力資源的要

16、緊特性有（ABCDE）。A.增殖TtB.開發(fā)性C.時效性D.消耗性E.能動性2 .人力資源開發(fā)的新觀念要緊包括（ABDE）。A,人力是一種資本B.人力資源是第一資源D.人力資源開發(fā)具有特殊性確信型決策3 .領(lǐng)導(dǎo)選才的方式要緊有（BCDEB.競爭考13c法C.競爭上崗法D.領(lǐng)導(dǎo)親自考察法E.績效考核法4.領(lǐng)導(dǎo)用人的原那么要緊有（ADE）。A.誠信不疑D.環(huán)境原那么E.數(shù)量原那么5 .領(lǐng)導(dǎo)用人方式要緊包括（ABCDE）。A.試用法B.晉升淘汰法C.委任法D.聘用法E.選舉法6 .赫茨伯格雙因素理論中鼓勵因素要緊包括（CD）。C.工作的富有成績D.工作本身的重要性7.挫折與失敗的區(qū)別要緊有（BC）o

17、B.失敗是一種客觀事實C.挫折是一種主觀感受8 .人受到挫折后心理方面的消極反映要緊有（BCDE）。B.憤怒C.焦慮D.無所謂E.沮喪1 .阻礙思維廣漠性的因素包括（ABCE）。經(jīng)活動的靈活性C.知識水平E.體會是不是豐碩2.獨立性是創(chuàng)新思維的顯著特點，它的要緊表現(xiàn)包括（ABCDE）。A.堅持一切從實際動身，實事求是B.擅長排除自身固有的思維適應(yīng)和思維定勢C.勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威D.依如實踐的進展及時轉(zhuǎn)換思路、更新觀念E.勇于疑心、踴躍探討3.情緒和情感的體驗形式包括（ABD），A.心境B.應(yīng)?取D.激情4 .下面是有關(guān)直覺思維的幾種說法，其中正確的選項是（ABC）。A.直覺的制造功能要緊表

18、此刻對事物的直觀判定、猜想和預(yù)感上。B.直覺不是憑空產(chǎn)生的， 而是以豐碩的知識和體會為基礎(chǔ)的。C.皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確信病因，都是直覺思維的典型。5.以下有關(guān)阻礙力的說法正確的選項是（BCDE）。E.人材商品化觀念A(yù).思維者意識域的大小B.人腦高級神B.增強領(lǐng)導(dǎo)者阻礙力的全然途徑在于增強自然性阻礙力C.自然性阻礙力的基礎(chǔ)， 要緊來自專長和品質(zhì)D.一樣來講， 領(lǐng)導(dǎo)者的阻礙力強于被領(lǐng)導(dǎo)者的阻礙力E.強制性阻礙力是為領(lǐng)導(dǎo)者所特有的6 .領(lǐng)導(dǎo)者的自然性阻礙力包括（ABDE）。A.品格因素B.才能因素D.知識因素E.情感因素7 .發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（ABC）o

19、A.橫向思維B.反向思維C.側(cè)向思維1 .領(lǐng)導(dǎo)形象有（BC）。B.人格形象C.視聽形象2 .良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有（ABC）。A.教育功能B.熟悉功能C.審美功能3 .溝通必需具有的條件有（BCD）。B.溝通客體C.溝通主體D.傳遞信息的必然手腕4 .在溝通進程中，造成同意障礙的全然緣故是（ABCD）0A.接收者的個性不同B.知識結(jié)構(gòu)水平的不同C.選擇性同意D.價值判定不同5 .在領(lǐng)導(dǎo)和諧工作中，必需和諧的對象有（ABD）0A.和諧群體中的個人B.和諧組織中的群體D.和諧不同的組織6 .領(lǐng)導(dǎo)和諧的種類有（AB）。A.縱向和諧B.橫向和諧7 .處置不同沖突的方式有（ABCDE）。A.回避B.成立

20、聯(lián)絡(luò)小組C.采取強制方法D.樹立更高目標E.解決問題8 .依照權(quán)利的操縱程度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ACD）0A.集權(quán)式C.分權(quán)式D.均權(quán)式9 .以權(quán)利行使作為大體變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ABD）0A.獨斷式B.民主式D.放任式10 .利克特在新治理模式一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（ABCD）。A.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)B.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)C.協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)D.參與式民主領(lǐng)導(dǎo)1 .對領(lǐng)導(dǎo)效能進行定量分析主若是提高對其(CD)的研究。C.科學(xué)性D.操作性2 .領(lǐng)導(dǎo)成效與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是(ACD)0A.二者綜合起來才能反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低C.成效顯著，效益不必然好D.沒有成效，效益就失去載體3 .領(lǐng)導(dǎo)微觀效能要緊包括(

21、ABCDE)。A.決策效能B.用人效能C.辦事效能D.組織的整體奉獻效能E.時刻效能4 .對領(lǐng)導(dǎo)者成績的考評要緊包括(ABCDE)。A.精神文明建設(shè)B.物質(zhì)文明建設(shè)C.工作效率D.工作數(shù)量與質(zhì)量E.社會穩(wěn)固方面5 .堅持對領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀與客觀相結(jié)合的原那么，具體地說要做到(BCD)0B.分析時刻因素C.分析空間因素D.分析人際關(guān)系因素6.定性測評與定量測評的關(guān)系是(BC)oB.定性測評是定量測評的基礎(chǔ)C.定量測評是定性測評的深化和精準化7.模擬測評的要緊形式有(ABCD)。A.公函處置B.即興發(fā)言C.模擬會議D.情境模擬8 .西方國家在培訓(xùn)方式上的一起特點包括(BD)0B.堅持才?優(yōu)D.實行重

22、用1、電子政務(wù)的內(nèi)容要緊包括(ABC)。A.政府與企業(yè)之間的電子政務(wù)B.政府與公民之間的電子政務(wù)C.政府之間的電子政務(wù)2、電子政務(wù)對內(nèi)表現(xiàn)為(ABC)。A.行政業(yè)務(wù)電子化B.行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化C.行政業(yè)務(wù)程序化3、電子政務(wù)對外表現(xiàn)為(BC)。B.信息公布C.便民效勞1 .轉(zhuǎn)型時期的社會權(quán)利一樣與宗教權(quán)利或宗教迷信等曾經(jīng)彼此結(jié)合。A.錯誤2 .領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利劃分的科學(xué)化。B.正確3 .權(quán)利腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。B.正確4 .領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動的起點，又是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿。B.正確5 .重人式領(lǐng)導(dǎo)方式是帶有權(quán)變特點的現(xiàn)代治理理論。A.錯誤6 .最先

23、對思維活動進行研究的是心理學(xué)家。A.錯誤7 .領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)有著很普遍的內(nèi)容，其基礎(chǔ)是與生俱來的。A.錯誤8 .緩沖法是依照老子原那么處置沖突的一種要緊的方法。A.錯誤9 .對員工的信任是一種榮譽鼓勵的方式。A.錯誤10 .我國在電子政務(wù)法律法規(guī)方面進展比較成熟。A.錯誤11 .外部的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)活動的開展具有最為直接、最為迅速的阻礙。A.錯誤12 .重事式領(lǐng)導(dǎo)方式實質(zhì)上是一種以工作為中心的領(lǐng)導(dǎo)治理理論。B.正確13 .目標原那么是領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合與調(diào)整的第一原那么。B.正確14 .集體主義的典型價值觀是榮譽、成績、遵從和服從。A.錯誤15 .領(lǐng)導(dǎo)決策的進程是動態(tài)的，一次性完成的。A.錯誤16

24、 .危機確實是突發(fā)事故或緊急事故。A.錯誤17 .處置沖突的回避方式確實是領(lǐng)導(dǎo)者要輕忽沖突，任其自身自滅。A.錯誤18 .英國聞名經(jīng)濟學(xué)家西奧多舒爾茨第一次比較系統(tǒng)全面的提出了人力資源進展理論。被公以為“人力資本理論之父”。A.錯誤19 .領(lǐng)導(dǎo)制領(lǐng)導(dǎo)是19世紀中葉工業(yè)革命的產(chǎn)物。B.正確20 .一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是集正式領(lǐng)導(dǎo)和非正式領(lǐng)導(dǎo)于一身的。B.正確21 .電子政務(wù)作為一種“公共產(chǎn)品”能夠由國家和企業(yè)一起提供。A.錯誤22 .有效的團隊?wèi)?yīng)該做到在一個人的領(lǐng)導(dǎo)下用一個聲音說話。B.正確23 .發(fā)散思維和收斂思維是相互對立、不能彼此轉(zhuǎn)化的。A.錯誤24 .我國領(lǐng)導(dǎo)體制的最要緊的短處是組織結(jié)A

25、.錯誤25 .領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的提高專門依托于領(lǐng)導(dǎo)實踐，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實踐。B.正確26領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的提高不完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實踐。A.錯誤27 .電子政務(wù)確實是網(wǎng)站與軟件的簡單應(yīng)用，是簡單的政府上網(wǎng)。A.錯誤28 .一樣來講，委員會制比一長制更為優(yōu)越。A.錯誤29 .一樣說來，目標是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。B.正確30 .危機關(guān)于組織來講既是一種毀滅，同時也是一種機遇。B.正確31 .群體成員必需一起盡力才能完成的群體一樣被稱為協(xié)作群體。A.錯誤32 .領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是具有權(quán)變色彩的領(lǐng)導(dǎo)理論。B.正確33 .領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)事實上是領(lǐng)導(dǎo)活動進程的一部份，其核心內(nèi)容是上級領(lǐng)導(dǎo)給下屬分派任務(wù)。B.正確

26、34 .成績感是領(lǐng)導(dǎo)鼓勵方式中的一種內(nèi)在的鼓勵方式。B.正確計劃的執(zhí)行進程進行宏觀把握。B.正確36.軟專家是擅長領(lǐng)導(dǎo)與治理的專家，他們的顯現(xiàn)使專家式領(lǐng)導(dǎo)趨于成熟，它推動了領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)化進程。B.正確37.權(quán)利腐敗的要緊表現(xiàn)形式是尋租和造租。A.錯誤38.模擬測評法目前已經(jīng)成為流行于歐美等發(fā)達國家的挑選和訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)與治理人員的重要方式。B.正確39電子政務(wù)的最重要的內(nèi)涵及精華是建構(gòu)一個“虛擬政府”。B.正確40 .我國傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的測評方式愈來愈明顯的暴露出重定量輕定性的短處。A.錯誤41 .領(lǐng)導(dǎo)效能測評的對象是領(lǐng)導(dǎo)者個人或集體。A.錯誤42 .以道德制約權(quán)利的思想在中國古代最為道家人物所提倡。A.錯誤43 .一樣來講，群體的規(guī)模越大，成員