2022年職業(yè)生涯規(guī)劃書

1、高品質(zhì)文檔2022年職業(yè)生涯規(guī)劃書 一、自我探究 1職業(yè)愛好 （1）喜愛與人交往，情愿樂觀的建立廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)。 （2）喜愛直接與客戶打交道，發(fā)覺和制造新的市場機會。 （3）喜愛那些常常有外出機會，堅決和行動導(dǎo)向的企業(yè)。 2職業(yè)力量 （1）工作中有較強的變化性，挑戰(zhàn)性，能夠有條不紊地進行方案。 （2）能擔當責任，可以充分發(fā)揮組織和決策力量。 （3）工作中可以突破舊觀念，探究新方法，尤其那些可以關(guān)心他人改善的方法。 3職業(yè)價值觀 認為工作應(yīng)當不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場所、方式等應(yīng)當常常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。而且工作應(yīng)以團隊合作的方式進行，和大多

2、數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起能感到開心、自然。盼望通過工作能夠最大限度地實現(xiàn)自我價值，關(guān)心他人或貢獻社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻。 4共性特征 （1）擅長交際，易感應(yīng)，善勸服。精力旺盛，熱忱洋溢，能很快理解他人情感上需要，動機和所憂慮的事情，能做到與他人高度協(xié)調(diào)。 （2）性格平和，心胸寬敞，且圓滑，很會促進周邊關(guān)系的和諧，對于批判和緊急特比敏感。 （3）特別抱負化，常常忽視抱負中所需要的現(xiàn)實和細節(jié)問題。 （4）急于英迎接新的挑戰(zhàn)，有時會做出錯誤的假設(shè)或過于草率的打算。 （5）對于批判特別脆弱，簡單憂慮，感到內(nèi)疚，失去自信。當壓力過大時，會變得急躁

3、，慌亂，吹毛求疵。 二、職業(yè)探究 1、目標職業(yè)一：報關(guān)員 2、目標職業(yè)二：酒店公關(guān) 三、決策與應(yīng)對 s1分 第二目標 s2分 第三目標 s3分 1首選職業(yè)目標：報關(guān)員 (1) swot分析： 我的優(yōu)勢： 能夠通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威逼，贏得了他人的合作。 在對于目標的實現(xiàn)過程中有方案而且堅決堅決。 在行動之前通常會認真地考慮。每次全神貫注于一件事情，造成一段時期的用心致志，達成目標。 有穩(wěn)定平和的心境。 對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責。 我的弱勢： 在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促打算，簡單輕率犯錯誤。 易于滿意小范圍的管理，決不放棄掌握權(quán)。 斗志不足，簡單松懈，通常不愿付出過多的努力。

4、在壓力和挫折面前不夠堅持。 我的機會： 將來工作的地區(qū)靠近港口，報關(guān)人員供不應(yīng)求，就業(yè)前景可觀。 ?？茖W校比本學校提早一年的實習，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。 我面臨的挑戰(zhàn)： 經(jīng)濟危機導(dǎo)致貨物進出口貿(mào)易削減，影響企業(yè)對報關(guān)員的需求。 高校生數(shù)量日漸增加，每人都爭取自我增值，高素養(yǎng)綜合性人才的數(shù)量也越來越多，所以就業(yè)形勢嚴峻。 由于報關(guān)員專業(yè)性比較強，而且關(guān)系到稅收等國家利益，于是進入門檻很高，考試難度逐年增加，考試通過率低。 （2) 決策分析： 通過在校的時間，努力進修，爭取考到報關(guān)員從業(yè)資格證。 依據(jù)自己所學習的專業(yè)，最大程度地汲取經(jīng)濟貿(mào)易的有關(guān)學問。 大二的暑假，樂觀聯(lián)系有關(guān)單位進行實習，吸取閱歷

5、。 由于該職業(yè)的特別性，可以創(chuàng)建更大的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于進展事業(yè)。 2備選職業(yè)目標：酒店公關(guān) (1) swot分析： 我的優(yōu)勢： 有條理，有組織力量，有較強的建立合作關(guān)系的力量，能夠促進和諧，敬重不同的意見。 能統(tǒng)觀全局，洞悉行為與意識之間的聯(lián)系。 擅長與別人感情交融，能預(yù)見別人的需要，真誠地關(guān)懷別人。 有領(lǐng)導(dǎo)才能及分散力，鞭策自己做出成果，達到目的。 我的弱勢： 不情愿干與自己價值觀相沖突的事情。 不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突，簡單把人際關(guān)系抱負化。 很難在競爭強，氣氛緊急的環(huán)境下工作，躲避沖突沖突，疏忽不開心的事情。 對那些沒有效率或死腦筋的人沒有急躁。 我的機會： 身處地區(qū)酒店業(yè)屬于剛起步階

6、段，對各類酒店人才的需求大。 ?？茖W校比本科學校提早一年的實習，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。 有強大的人際關(guān)系網(wǎng)。 我面臨的挑戰(zhàn)： 由于所讀專業(yè)并非對口專業(yè)，與酒管類專業(yè)學生相比，缺乏競爭力。 經(jīng)濟危機的影響下，就業(yè)機會削減。 (2) 決策分析： 由于個人的愛好，所以能夠樂觀的進修公共關(guān)系的有關(guān)學問，自我增值。 在校期間會做一些酒店的兼職，了解酒店的運作，觀摩酒店經(jīng)理處理事情的態(tài)度和做法。 會為將來的進展積累肯定的人脈。 4行動方案 (1) 高校期間的行動方案： 英語四六級證書 報關(guān)員資格從業(yè)證 學習德語基本學問 (2) 職場適應(yīng)方案： 課余時間多做兼職，積累閱歷和人脈。 通過上網(wǎng)，看書等方式，多了解職業(yè)的需要和處理人際關(guān)系的方法。 在學校部門里，多參加活動，熬煉自己的組織力量，實踐力量等。 (3) 長期進展方案： 報關(guān)員（積累人脈，工作閱歷和創(chuàng)業(yè)資金）酒店公關(guān)（拓展更大的人際關(guān)系網(wǎng)，熬煉自己處理應(yīng)急事情的力量，磨練自我性格） 四、自我監(jiān)控