職業(yè)病防治法

1、一、單選題1. 我國頒布實施的旨在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的法律是 ( B ) 。A 中華人民共和國安全生產(chǎn)法B 中華人民共和國職業(yè)病防治法C 中華人民共和國勞動合同法D 中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法2. 建設(shè)項目在 ( A ) ，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。A 竣工驗收前 B 竣工驗收后 C 設(shè)計階段 D 施工過程中3. 中華人民共和國職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指（B）（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織C、企業(yè)、

2、政府單位D、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位4. 職業(yè)病的分類和目錄由（ A）行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。A、國務(wù)院衛(wèi)生B、衛(wèi)生C、國務(wù)院D、國家5. 職業(yè)健康檢查費(fèi)用由 ( C ) 承擔(dān)。A、衛(wèi)生部門 B 、主要負(fù)責(zé)人 C 、用人單位 D 、檢查者6. （A）的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、用人單位B、勞動部門C、衛(wèi)生部門D、工會7. 職業(yè)病防治法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。（ A）用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)A、勞務(wù)派遣B、臨時工C、合同工D、正式工8. 用人單位應(yīng)當(dāng)

3、建立、健全職業(yè)病防治（ B），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A、規(guī)章制度B、責(zé)任制C、機(jī)構(gòu)D、組織9. 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（ D）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、技術(shù)B、技能C、安全D、職業(yè)衛(wèi)生10. 國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對（B）的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受（）待遇。A、社會工傷保險B、工傷保險C、勞動工傷保險D、工傷勞動保險11. 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（ C）危害項目，接受

4、監(jiān)督。A、申請B、備案C、申報D、審查12. 職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的（ A）因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A、化學(xué)、物理、生物B、化學(xué)、物理、生理C、生理、物理、生物D、化學(xué)、物理、生化13. 沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為（ C）。A、流行病B、傳染病C、職業(yè)病D、遺傳病14. 新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造技術(shù)引進(jìn)項目 （以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交（ B）。A、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價報告B

5、、職業(yè)病危害預(yù)評價報告C、職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價報告D、職業(yè)安全預(yù)評價報告15. 建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（ D）。A、勞動防護(hù)設(shè)施驗收評價B、安全衛(wèi)生設(shè)施驗收評價C、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗收評價D、職業(yè)病危害控制效果評價16. 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的（ D）設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A 安全設(shè)施B 衛(wèi)生設(shè)施C 勞保設(shè)施D 防護(hù)設(shè)施17. 建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（ B）。A 同時檢驗B 同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用C 同時驗收D 同時使用18. 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防

6、護(hù)措施，并為勞動者提供個人使用的（D）。A、勞動保護(hù)用品B、安全防護(hù)用品C、勞動防護(hù)用品D、職業(yè)病防護(hù)用品19. 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（C）。A、安全區(qū)B、危險區(qū)C、泄險區(qū)、隔離區(qū)20. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素（ C）。A、檢測、評估B、監(jiān)測、評價C、檢測、評價D、監(jiān)測、評估21. 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的（ A）。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的（）不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A、單位和個人B、企業(yè)和

7、單位B、企業(yè)和個人D、工作者22. 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供（A），并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。A、中文說明書B、英文說明書C、技術(shù)說明書D、安全說明書23. 對放射工作場所和放射性同為素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（ B）。A、射線累積計量儀B、個人劑量計C、便攜式射線報警儀D、便攜式放射線檢測儀24. 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（

8、A）報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、勞動部門C、公安部門C、工會25. 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時（C），所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。A、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察B、組織救治和醫(yī)學(xué)觀察C、組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察D、進(jìn)行健康檢查26. 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（ B）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A、員工健康檢查B、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C、定期健康檢查D、職業(yè)健康體檢27. 勞動者離開用人單位時，有權(quán)索?。?D），用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A、本

9、人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)證明C、本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明D、本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件28. 對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出（B）是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。A、檢舉、控告B、批評、檢舉和控告C、舉報、告發(fā)D、檢舉、批評29. 工會組織應(yīng)當(dāng)（）用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行（ B）解決。A、監(jiān)督；協(xié)調(diào)B、督促并協(xié)助；協(xié)調(diào)并督促C、協(xié)調(diào)；協(xié)助并督促D、督促并協(xié)助；督促30. 用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生

10、職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（ D）以下的罰款。A、五萬元以上十萬元B、十萬元以上三十萬元C、十萬元以上二十萬元D、十萬元以上五十萬元31. 未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得（ C）以下的罰款。A、二倍以上五倍B、五倍以上十倍C、二倍以上十倍D、一倍以上十倍32. 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識

11、和中文警示說明的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處 (C) 以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、五萬元以上十萬元B、一萬元以上十萬元C、五萬元以上二十萬元D、一萬元以上五萬元33. 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的， 并處（D）以下的罰款； 對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。A、一萬元以上三萬元B、一萬元以上五萬元C、二萬元以上十萬元D、二萬元以

12、上五萬元34. 用人單位未按照職業(yè)病防治法公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的，安全監(jiān)管部門將給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的給予罰款，依據(jù)新修改的職業(yè)病防治法，罰款上限由原來的二萬元上調(diào)至（ D）元。A、三萬元B、五萬元C、八萬元D、十萬元35. 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府（B）批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。A、安全監(jiān)管部門B、衛(wèi)生行政部門C、工會D、人力資源和社會保障部門36. 安全監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，及時提供日常監(jiān)督檢查信息，督促

13、用人單位提供職業(yè)病診斷鑒定有關(guān)資料；根據(jù)相關(guān)部門機(jī)構(gòu)的申請，組織現(xiàn)場調(diào)查，及時反饋調(diào)查結(jié)果資料；若勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，在（ B）內(nèi)對異議作出判定；若勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，在 30 日內(nèi)對工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定。A、20 日B、30 日C、60 日D、90 日37. 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（ A）承擔(dān)。A、用人單位B、個人C、家庭D、政府部門38. 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的

14、期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（ A）資料。A、個人健康B、家庭健康C、個人檔案D、家人檔案39. 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由（ A）制定。A、國務(wù)院B、全國人大C、衛(wèi)生部D、人力資源與社會保障部40. 用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置(B) 和中文警示說明。A、公告欄； B、警示標(biāo)識； C、安全標(biāo)語 D 、宣傳標(biāo)語41. 勞動者離開用人單位時， （C）本人的健康檔案。A、有權(quán)索取B、無權(quán)索取C、有權(quán)要求復(fù)印D 、無權(quán)要求復(fù)印42. 不屬于職業(yè)病防治

15、法立法的目的有（ D）A、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害； B、防治職業(yè)?。?C、保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D、減少安全事故43. 職業(yè)病危害（ A）的建設(shè)項目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計，應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，且應(yīng)當(dāng)當(dāng)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案后方可施工。A、嚴(yán)重 B 、較重C 、一般D 、較輕44. 疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位 ( C ) 解除或者終止與其訂立的勞動合同。A. 可以 B.經(jīng)批準(zhǔn)可以 C.不得 D.必須45. 職業(yè)病防治工作堅持 ( C ) 預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。A、安全第一預(yù)防為主 B 、標(biāo)本兼治防治結(jié)合 C、預(yù)防為主防治結(jié)合D、預(yù)防

16、為主防消結(jié)合46. 用人單位的 ( A ) 對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、主要負(fù)責(zé)人 B 、安監(jiān)部門 C 、衛(wèi)生機(jī)構(gòu) D 、工會47. 用人單位 ( A ) 依法參加工傷保險。A、必須 B 、可以 C、應(yīng)該 D、視情況而定48. 對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和 ( C ) 裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。A、安全 B 、防護(hù) C、報警 D、測試49. 用人單位應(yīng)當(dāng)實施由 ( C ) 負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A、廠長 B 總工程師 C 、專人 D、技術(shù)員50. 勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或

17、者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并（ A）變更原勞動合同相關(guān)條款A(yù)、協(xié)商B 、簽訂C、立即 D、告知二、多選題1、用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（ abcd）A、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案2、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的（ abcd ）。A、規(guī)章制度B、操作規(guī)程C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施3、

18、勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（abcd）A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件D、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)4、職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（ab）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、粉塵B、放射性物質(zhì)C、細(xì)菌D、以上全是5、任何單位和個人不得 ( ABCD ) 國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

19、的設(shè)備或者材料。A、生產(chǎn) B 、經(jīng)營 C、進(jìn)口 D、使用6、用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括 : （ abc ）A、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予口頭表揚(yáng)7、依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，以下哪些表述是正確的 :（ abc）A、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)

20、定執(zhí)行B、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求C、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)D、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由勞動者本人承擔(dān)8、發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時控制措施： （ acd ）A、責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B、查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C、封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和

21、設(shè)備D、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場9、用人單位的 ( AB ) 和應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、主要負(fù)責(zé)人 B 、職業(yè)衛(wèi)生管理人員C、特種作業(yè)人員 D、安全管理人員10、違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款： （ abc ）A、未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的B、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的C、未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的D、未按照規(guī)定

22、對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的11、用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（ bcd）A、未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的B、未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的C、未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的D、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的12 、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：（ abc ）A、進(jìn)入被檢查單位和

23、職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B、查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C、責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D、查閱或者復(fù)制與違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品13、職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素： （bcd ）A、病人的臨床表現(xiàn)B、病人的職業(yè)史C、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況D、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等14、從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和衛(wèi)生行政部門依據(jù)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得。 （ bcd ）

24、A、在資質(zhì)認(rèn)證或者批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的B、超出資質(zhì)認(rèn)證或者批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的C、不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)的D、出具虛假證明文件的15、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的（abcd ）等內(nèi)容。A、種類B、后果C、預(yù)防D、應(yīng)急救治措施16、用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定

25、的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉： （abcd）A、拒絕監(jiān)督檢查的，未按照規(guī)定進(jìn)行診治的B、未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的C、工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的D、對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的17、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時，不得有哪些行為（ abc ）。A、對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)B、對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)C、發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制

26、措施D、發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，及時依法采取控制措施18、下列敘述正確的是（abcd）。A、用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其它嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。B、生產(chǎn)、經(jīng)營或者進(jìn)口國家命令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。C、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過資格認(rèn)定。D、用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其它嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處罰。19、建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生

27、產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉： （ abcd ）A、未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價；B、建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的；C、建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)和使用前， 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定驗收合格的；D、未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價的。20、用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織 ( ABC ) 的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A、上崗前 B 、在崗期間 C、離崗時 D 、退休

28、時21、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （ abcd ）A、職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B、有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C、生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D、設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求22、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（abd）等有關(guān)個人健康資料。A、職業(yè)史B、職業(yè)病危害接觸史C、體檢報告單D、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療23、違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款； （ abcd ）A

29、、隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的B、隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的C、使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的D、擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的24、勞動者可以在 ( ABC ) 依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地B 、本人戶籍所在地C、經(jīng)常居住地 D、出生地25、用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的 ( ABCD ) ，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A、新技術(shù) B 、新工藝 C、新設(shè)備 D 、新材料26、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人( ABC ) 。A、

30、治療 B 、康復(fù) C 、定期檢查 D、休息27、職業(yè)病危害因素是指：職業(yè)活動中存在的各種有害的 ( ABC ) 以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A、化學(xué) B 、物理 C 、生物因素 D、核28、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(abcd)A、持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證B、具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員C、具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備D、具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度29、未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，將會受到哪些處罰: （ abc ）A、由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)

31、生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得B、違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款C、情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員， 依法給予降級、撤職或者開除的處分D、由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得30、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生哪些情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（abcd）A、分立B、合并C、解散D、破產(chǎn)三、判斷題1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符

32、合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。( )2、工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。( )3、用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。 ( )4、國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，并組織實施。( )5、任何單位和個人有權(quán)對違反中華人民共和國職業(yè)病防治法本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。 ( )6、用人單位的生產(chǎn)布局，有害與無害作業(yè)可以不分開，工作時適當(dāng)注意即可。 ( ×)7、用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)

33、操作熟練后方可上崗作業(yè)。( ×)8、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 ( )9、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。 ( )10、不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。( )11、對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)增加補(bǔ)貼。 ( ×)12、對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 ( )13、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由國家以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 ( ×)14、勞動者不履行佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品義

34、務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行罰款。 ( ×)15 勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。( )16、勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。( )17、勞動者無權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。 ( ×)18、工會發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。( ×)19、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。( )20、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 ( )21、用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。( )22、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 ( )23、職業(yè)病病人獲得工傷保險賠償后，無權(quán)向用人單位提出賠償要求。( ×)24、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。( )25、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇相應(yīng)調(diào)整。( ×)26、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有權(quán)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停