綠化管理制度(范文)

1、內部管理制度系列綠化管理制度 ( 范文 )（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-QG-64666綠化管理制度 ( 范文 )Green management system model text說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。目的 : 為進一步做好綠化管理工作，使之規(guī)范化、 制度化、科學化，根據本公司實際情況，制訂本管理制度。適用范圍 : 適用于公司機關及公司所屬單位的綠化管理工作。職責 : 公司綜合管理部及各單位的辦公室是綠化工作的管理部門，主管本單位的綠化管理工作。程

2、序 :一、公司綠化管理辦法為維護綠化成果，更好的美化公司，為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，特制定本辦法:( 一) 管理機構1. 建立公司綠化委員會機構，成立綠化綜合部 ( 簡稱綠化辦 ) 。綠化辦在委員會領導下開展工作， 負責公司綠化規(guī)則第2頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE的制定、執(zhí)行，公司管理部門負責日常具體事務的處理。2. 綠化辦負責綠化工作的宣傳，組織員工積極參加義務植樹和責任區(qū)的維護。3. 為了使員工養(yǎng)成愛勞動和自覺愛護公司綠化的良好習慣，按照各部門員工人數，劃分一定的綠化責任區(qū)，由各部門工會、團總支具體組織員工進行簡單勞動，綠化專業(yè)人員負責技術指導。(

3、 二) 維護公司綠化的若干規(guī)定1. 不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，必須與綠化辦聯(lián)系，報校領導審批同意，上報區(qū)綠化監(jiān)察辦批準。2. 不準在樹上釘釘子、拉鉛絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準將自行車等物依靠在樹干上。3. 不準在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。4. 不準采摘花朵、果實、剪折枝葉。5. 不準向草坪、 花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、 紙屑、吐痰、潑倒污水。第3頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE6. 不準在草坪上、廊亭內、園林桌凳上吃飯、飲酒。7. 不準進入花壇及養(yǎng)護期間的封閉綠地。8. 不準污損園中綠化小品及建

4、筑設施。( 三) 損壞公司綠化的處罰辦法1. 損壞樹木、花草以市價 35 倍罰款。2. 采折花朵，每枝以 3 角一 3 元不等罰款。3. 損壞草皮按每平方米五元罰款。4. 在綠地、草坪進行踢球等體育活動， 每個罰款 xx 元。5. 采摘花果，以每枝元罰款。6. 損壞園林小品設施者，按修理價兩倍賠款。7. 無發(fā)票或出門證將花卉、盆景、苗木攜帶出門者，門衛(wèi)有權扣押，并處以市價 510 倍罰款，由公司報派出所執(zhí)行。8. 偷捕水池觀賞魚，按每尾 xx 元罰款。9. 凡違反上述規(guī)定不聽勸阻者，或已造成損壞、損失而又不接受處罰者，情節(jié)嚴重的除執(zhí)行處罰外還要建議所在單位給予行政處分。( 四) 愛護綠化人人有

5、責第4頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE望全公司員工自覺遵守本辦法的規(guī)定，并積極向一切損壞綠化的行為作斗爭。對積極維護本辦法，保護綠化有功者，將給予一定的獎勵。二、綠化養(yǎng)護管理標準1. 成活 : 新種樹木特別管護， 及時澆水、 修剪、培土、扶正、綁樁、治蟲等，成活率要達到 90%以上，常年樹木成活率達到 98%。2. 植保狀態(tài)。防治病蟲害，大面積防治每年不少于 4 次。無病害率達到85%，無蟲害串達到90%以上。3. 草木花卉種植。常年定型花壇，指令性草花種植區(qū)，全年更新兩次。身苗由苗圃供給，種植后要及時管養(yǎng)，要求長勢良好。4. 樹木修剪。常年按季節(jié)進行修剪，全年不少于3 次(6月下旬， 9 月下旬， 12 月下旬 ); 女貞球、綠籬等易瘋長樹木應不定期修剪。要求無枯枝、死樹、陡長枝。5. 除草。雜草高度不超過 10 厘米，按 100 平方米計算，每平方米不超過10 株，草勢旺盛期應適當增加除草次數。6. 澆水施肥。按樹木長勢進行不定期抗旱澆水或排澇，第5