騰星幼兒園教師師德師風(fēng)獎懲制度

1、騰星幼兒園教師師德師風(fēng)獎懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，提升教師的職業(yè)素養(yǎng)及道德素養(yǎng)，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮 “窗口行業(yè) ” 的作用，為此制定本園師德獎懲制度：一、提高認(rèn)識， 切實抓好幼兒園的師德建設(shè)， 園長全面負(fù)責(zé)，組織機構(gòu)建全，層層負(fù)責(zé)。二、幼兒園師德建設(shè)要做到期初有計劃、期間有監(jiān)督、期末有總結(jié)，目標(biāo)明確，中心突出，措施得當(dāng)，監(jiān)督得力。三、幼兒園堅持以正面教育為主，定期開展政治學(xué)習(xí)，使教師明確黨的路線、方針、政策、法規(guī)等，始終和黨中央保持一致。四、師德建設(shè)工作和幼兒園各項考評掛鉤，獎罰分明。五、對在師德建設(shè)中涌現(xiàn)出來的師德先進個

2、人，應(yīng)樹為典型，號召廣大教師學(xué)習(xí)。六、具體措施如下：1充分認(rèn)識。每位教師都應(yīng)清楚地認(rèn)識到師德建設(shè)既是學(xué)校行為，也是教師個人行為。每一位教師都要積極參加，嚴(yán)肅對待，常抓不懈。2認(rèn)真對照。教師根據(jù)教師禮儀行為及教師形象檢驗表的規(guī)定，規(guī)范自己的言行舉止，做好幼兒及家長的榜樣。3樹立榜樣。榜樣的力量是無窮的，每位教師都應(yīng)以我們周圍的師德標(biāo)兵或報刊上報道的師德先進為自己學(xué)習(xí)的榜樣。4正確評價。每位教師都應(yīng)有端正的態(tài)度客觀地評價自己的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。5加強學(xué)習(xí)。新世紀(jì)的教師應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的思想，具備終身學(xué)習(xí)的能力。6堅定信念。教師工作是以人格來培養(yǎng)人格，以靈魂來塑造靈魂的工作，雖然幼兒教師工作既辛苦

3、又清貧，但是既然選擇了教師這一職業(yè)，就要嚴(yán)格按照教師行為規(guī)范要求，堅定做合格教師的信念，做好向?qū)W校、 向家長、向社會的承諾，并接受學(xué)校、家長和社會的監(jiān)督。7、具體考核細(xì)則：（ 1）每日檢查：由幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)及禮儀負(fù)責(zé)人對教師的形象及行為進行檢查，不符合規(guī)范一條的扣一元。月累計十次以上扣二十元。（ 2）每月測查：有幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)及禮儀負(fù)責(zé)人對教師本月師德落實情況做檢查并小結(jié)，評選出“師德標(biāo)兵”三名，（保育員 1 名、教師 2 名、后勤 1 名）利用例會進行師德宣講。（ 3）年度考核：每年年底進行師德考核，考核由教師自評，同事互評、家長評價、行政領(lǐng)導(dǎo)評價四部分組成。師德考核占考核比例的 60%。8、有以下情況之一，取消年底考核，情況嚴(yán)重者，將終止勞動合同：（ 1）體罰或變相體罰幼兒在園內(nèi)造成影響，在家長心中造成影響、在社會上造成影響。（ 2）因教師工作失職出現(xiàn)較大問