《管理學與人力資源管理》第6章 激勵實踐

1、管理學與人力資源管理第6章激勵實踐以下試題為單項選擇題，請選出你認為正確的選項。1. 下列選項中，哪項屬于非物質(zhì)報酬（）單選題*A. 計件工資B. 計時工資C. 晉升機會（正確答案）D. 傭金2. 下列選項中，哪一項是使用計時工資制度的劣勢？ （） 1 單選題*A、操作復雜B、雇員們不喜歡C、工作趨于緩慢化（正確答案）D、對于復雜的任務會有用3. 若公司付給員工們每小時的標準工資是7美元 額外工資是每小時14美元。假 設(shè)一名員工的全部工資是238美元且加班2小時，則哪一項是員工的標準工作時 間？ （） 2 單選題*A、25小時B、30小時（正確答案）C、35小時D、40小時4. 若公司每周的標

2、準工作時間是40小時，且按照每小時9美元向員工們支付工 資，額外工作時間的工資按1.5倍正常小時工資支付。若一名員工決定加班10小 時，哪一項是其額外工資？ 0 2 單選題*A、90美兀B、135美元（正確答案）C、360美元D、495美元5. 下列選項中，哪一項是使用計件工資作為支付員工工資方法的優(yōu)勢？ （） 4單 選題*A、如果機器發(fā)生故障則員工們就失去了基本工資B、員工們認可這個計劃，只要他們努力工作就能獲得更多的報酬（正確答案）C、這個計劃可能會導致在全體員工間引起妒忌D、這個計劃可能會導致員工們因急促地工作而引起產(chǎn)品質(zhì)量下降6. 下列選項中，哪一項是工會組織反對計件工資制度的根本原因

3、？（）5 單選題*A、這種制度不能使員工們增加收入B、工作急促性會給勞動者帶來壓力C、單價價格定的過低，會降低員工們的生活水平（正確答案）D、復雜，不易操作7. 下列選項中，哪一項不是員工福利收入？（）單選題*A. 個人醫(yī)療保險B. 酬金（正確答案）C. 公司車輛D. 抵押借款8. 下列選項中，酬金的數(shù)量決定因素不包括（）。單選題*A. 任務的難易程度B. 員工的數(shù)量（正確答案）C. 任務的工作量D. 完成任務的時間量9. 下列選項中，哪一項是獲得員工福利的不足之處？（）單選題*A. 它們比加薪的成本低B. 它們與較高的社會地位相聯(lián)系C. 它們不受員工們的歡迎D. 它們要交納稅款（正確答案）1

4、0. 下列選項中，哪一項能最好第表述省時計劃？（）單選題*A. 員工們工作的時間比每周標準時間要短B. 員工們完成的任務比標準時間要求的要多C. 員工們完成的任務比標準時間要求的要少（正確答案）D. 員工們在加班時間的工作效率與標準時間工作效率相同11. 下列選項中，不屬于獎勵計劃在應用時存在的問題的是（）o 單選題*A. 獎勵計劃的成功取決于生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運營B. 獎勵計劃將收入與生產(chǎn)水平直接地聯(lián)系到一起C. 大多數(shù)獎勵計劃被用于那些重復性強的工作D. 獎勵計劃起不到激勵員工的作用正確答案）12. 下列選項中，哪一項是與利潤分享計劃有關(guān)的問題？（）9 單選題*A、該公司的所有權(quán)被稀釋B、股票

5、成本高C、員工們開始失去他們的身份D、股票引起納稅的責任（正確答案）13. 下列選項中，哪一項最能描述封閉原則？（）10 單選題*A. 對任務的監(jiān)督應該保持最小B. 每項工作應包括完成一個產(chǎn)品所需的所有任務（正確答案）C. 對員工們的工作速度應該給予控制D. 為了減少工作的單調(diào)乏味，工作多樣化十分重要14. 下列選項中，哪一項與水平載荷有關(guān)？（）11 單選題*A. 工作輪換B. 工作再設(shè)計C. 工作豐富化D. 工作擴大化（正確答案）15. 下列選項中，哪一項與工作垂直拓展有關(guān)？ （） 12 單選題*A、工作豐富化（正確答案）B、工作輪換C、工作擴大化D、工作改進16. 下列選項中，哪一項不是成功團隊的特征？（）13 單選題*A、員工們組成非正式小組合作（正確答案）B、成員們彼此之間的溝通C、成員們具備相應的機能與經(jīng)驗D、他們解決自己的所有問題17. 下列選項中，哪一項與團隊工作無關(guān)？（）14 單選題*A、較少的事故B、較多的缺勤（正確答案）C、較少的抱怨D、更多的義務18. 下列選項中，哪一項是質(zhì)量圈的特征？（）15 單選題*A、它是一個非正式組織B、只有當問題出現(xiàn)的時候才出現(xiàn)C、有正式的領(lǐng)導D、成員是自愿的（正確答案）19. 那一個人發(fā)展了目標管理理論？（）16 單選題*A、馬斯洛B、泰羅C、德魯克（正確答案）D、麥克萊蘭20.