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1、XX鎮(zhèn)關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī),不斷加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,構(gòu)建和發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,按照XX人社發(fā)2014253號(hào)精神和要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,通過鎮(zhèn)會(huì)議研究決定,從2014年11月至2014年12月20日在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,現(xiàn)就檢查情況總結(jié)匯報(bào)如下:一、高度重視,精心部署為確保此次專項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開展,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)XX為組長(zhǎng),人社所負(fù)責(zé)人XXX為副組長(zhǎng),勞動(dòng)保障干部XX、協(xié)理員XX為成員的專項(xiàng)檢查小組
2、,在開展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)采用送法上門、設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察告示牌、張貼相關(guān)宣傳資料、廣播、橫幅等多種形式,廣泛宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、工資支付暫行規(guī)定、最低工資規(guī)定等法律法規(guī)和有關(guān)政策,提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工法律意識(shí),促進(jìn)用人單位自覺遵守法律法規(guī),督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法,提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。同時(shí)督促用人單位對(duì)2014年1月以來 勞動(dòng)用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況認(rèn)真開展自查自糾,對(duì)存在的問題提出明確的整改方案。二、密切配合,深入檢查我鎮(zhèn)地處偏遠(yuǎn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后,招用農(nóng)民工的企業(yè)和個(gè)體戶較
3、少。按本次專項(xiàng)檢查的范圍和內(nèi)容,我們檢查組深入XX街及各個(gè)村組,對(duì)招用農(nóng)民工餐飲服務(wù)業(yè)、超市、工廠等,在組織自查的基礎(chǔ)上,進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)餐飲服務(wù)業(yè)3個(gè),多是小本經(jīng)營(yíng),都是自己家里人幫忙,有的僅雇用兩三個(gè)員工;素以XX聞名的工業(yè)雖然較多,但是多數(shù)屬家庭小作坊,僅XXXX3家專業(yè)合作社招用農(nóng)民工總XX人;XX鎮(zhèn)XX購(gòu)物廣場(chǎng)聘用農(nóng)民工XXX人,以上屬本次檢查的范圍。在檢查小組成員的緊密配合下,通過對(duì)重點(diǎn)單位深入檢查,發(fā)現(xiàn)用人單位都能誠(chéng)信守法,嚴(yán)格按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、陜西省企業(yè)工資支付條例等法律規(guī)定按時(shí)足額支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況,最低工資為1000元,無一例拖欠和克扣工資現(xiàn)象;都能夠及時(shí)同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;嚴(yán)格遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定;遵守工時(shí)規(guī)定及其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。通過檢查,增強(qiáng)了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。三、存在問題多數(shù)用人單位都是小型加工及個(gè)體戶,成本低,受客觀因素影響,沒能及時(shí)為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)此問題,我們檢查組逐項(xiàng)建立臺(tái)帳,指定專人全程負(fù)責(zé),要求
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