2022居委中層職位競(jìng)爭(zhēng)方案.doc

1、2022居委中層職位競(jìng)爭(zhēng)方案各線、各辦：按照文件精神，岳林街道新一輪中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作即將開(kāi)始。為確保該工作科學(xué)、規(guī)范、有序進(jìn)行，根據(jù)_市_、市_局_實(shí)施新一輪中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作_精神，經(jīng)街道黨工委研究，現(xiàn)制定岳林街道中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案：一、統(tǒng)一思想，正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義中層干部是干_伍的重要組成部分，是我街道各項(xiàng)工作、各條戰(zhàn)線上的骨干力量。實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是貫徹執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定、省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則、市市直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則等文件精神，促進(jìn)干部工作科學(xué)、民主、規(guī)范開(kāi)展的具體要求。堅(jiān)持以競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式來(lái)選拔中層干部，是切實(shí)提_部工作的群

2、眾滿意度和選人用人公信度的有效手段，有助于激發(fā)廣大干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作熱情，對(duì)加快推進(jìn)“東部新城”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)我街道“_五”良好開(kāi)局，具有十分重要的意義。二、明確政策，科學(xué)確定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象和范圍本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，總體政策按照奉組_號(hào)_市市級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中層_選拔任用工作的若干意見(jiàn)和_實(shí)施新一輪中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作_精神。競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象1中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的參加對(duì)象為本單位在編在崗的公務(wù)人員和事業(yè)人員。對(duì)于上一輪中層競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施以來(lái)?yè)?dān)任中層職務(wù)的人員，都必須參加新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗。2借用人員原則上回原單位參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。占編不在崗人員、長(zhǎng)期病休人員不列入競(jìng)爭(zhēng)范圍。正在立案_人員不參加競(jìng)爭(zhēng)

3、上崗。上掛下派人員、享受產(chǎn)假女同志可以不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，并按相關(guān)規(guī)定保留原職務(wù)或享受相應(yīng)待遇。原保留或享受待遇符合中層_選拔任用條件的人員，可以參加競(jìng)聘，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)未能上崗的仍可保留原職級(jí)待遇（不包括期限性保留或享受待遇人員）。競(jìng)爭(zhēng)上崗的任職條件1基本條件思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，_觀念和大局意識(shí)較強(qiáng)，廉潔自律。事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，工作勤奮努力，實(shí)績(jī)明顯，在群眾中有較高的認(rèn)可度。有一定的_領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。近三年度考核評(píng)定為稱職以上等次。（含見(jiàn)習(xí)期考核評(píng)定）2資格條件新提任中層副職，年齡一般能任滿一個(gè)聘期以上。繼續(xù)擔(dān)任中層職務(wù)，一

4、般能任滿一年。年齡計(jì)算時(shí)間截止選拔方案公布之日。大專以上學(xué)歷。新提任中層正職，應(yīng)在中層副職崗位工作滿兩年以上；新提拔中層副職職務(wù)，應(yīng)在科員崗位工作滿兩年以上。身體健康。3破格提拔中層干部應(yīng)具備的條件德才兼?zhèn)浜?，因外派和培養(yǎng)非_干部等工作特殊需要，且具備中層干部任職基本條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可破格提拔。其他特別優(yōu)秀的年輕干部經(jīng)批準(zhǔn)也可破格提拔，但應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下三項(xiàng)條件：具備中層干部任職的基本條件；近三年度考核中有兩年被評(píng)定為優(yōu)秀等次；或工作中有突出貢獻(xiàn)，近三年內(nèi)獲得過(guò)市委、市政府表彰的優(yōu)秀_員、人民滿意公務(wù)員、市勞動(dòng)模范等市級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)稱號(hào)；或近三年內(nèi)被授予省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)（含需省部級(jí)審批的立

5、功事項(xiàng)）；擬選拔職位民主推薦中（包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦）得票比較集中，群眾公認(rèn)度較高。放寬任職年限，一般不超過(guò)所需任職年限的二分之一；破格提拔人選，應(yīng)由街道黨工委事前報(bào)市_審核同意。三、提高要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作程序新一輪中層競(jìng)爭(zhēng)上崗工作按以下程序進(jìn)行：1制定實(shí)施方案。本輪中層競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由街道黨工委_安排，實(shí)施方案由街道黨工委_討論確定后公布。2_報(bào)名。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位?？芍粓?bào)一個(gè)志愿，也可兼報(bào)其他志愿。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從_安排。黨工委可根據(jù)報(bào)名情況，在征得本人同意后，對(duì)報(bào)名職位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3資格_。嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用中層干部的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格

6、_并公布結(jié)果，如確因工作需要適當(dāng)放寬報(bào)名對(duì)象資格條件的，按照破格提拔的程序，報(bào)_人事部門同意。4面試、民主推薦、民主測(cè)評(píng)。經(jīng)過(guò)資格_符合條件的報(bào)名人員要發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)演講。演講主要內(nèi)容包括競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)識(shí)、本人競(jìng)爭(zhēng)該職位的有利條件和不足之處以及上崗后做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想等，每位競(jìng)爭(zhēng)者的演講時(shí)間一般為_(kāi)分鐘。然后由全體與會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘人員根據(jù)崗位配置進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到確定范圍人數(shù)的_，民主測(cè)評(píng)不稱職率在_以上或基本稱職、不稱職率之和在_以上的人員，取消競(jìng)爭(zhēng)資格。演講、民主推薦、民主測(cè)評(píng)單項(xiàng)分分別占總分的_、_、_。5_考察。根據(jù)面試、民主推薦、民主推薦情況，擇優(yōu)確定考

7、察對(duì)象，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況。6報(bào)批。召開(kāi)黨工委擴(kuò)大會(huì)議，采取無(wú)記名票決形式，討論決定干部任免事項(xiàng)。對(duì)有下列情形這一的，應(yīng)在任職前征求市_的意見(jiàn)，待市_同意后方可決定任職：黨工委在提拔任用中有爭(zhēng)議的；在近五年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；放寬任職資格條件或越級(jí)晉升的；因特殊情況擬暫時(shí)超職數(shù)配備的；領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬擬在本單位提拔任職的；其他需要征求意見(jiàn)的情況。7送審。將黨工委議會(huì)議票決情況等所在材料報(bào)市_。8任前公示。對(duì)決定任免的中層干部，任職前以書(shū)面形式在街道內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限_天。9_談話。由黨工委指派專人對(duì)任免人員進(jìn)行談話。10任命。經(jīng)公示、談話無(wú)異議后發(fā)文任命。11備

8、案。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作完成后，按照規(guī)定在_個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)資料報(bào)市_、_局備案。并將競(jìng)聘資料歸檔。其他注意事項(xiàng)：1內(nèi)部輪崗。在實(shí)施中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，對(duì)在同一職位連續(xù)任職滿_年或任同一科室正副職累計(jì)滿_年的，一般應(yīng)有計(jì)劃進(jìn)行交流輪崗；具有執(zhí)法執(zhí)紀(jì)或重要審批職能的必須輪崗，且輪崗年限應(yīng)酌情縮短。2保留待遇。在實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，對(duì)男滿_周歲、女滿_周歲，可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行到齡退位。到齡退位人員連續(xù)任職滿_年（指任同一職級(jí)時(shí)間，下同），民主測(cè)評(píng)稱職率在_%以上，且在核定的中層職數(shù)內(nèi)退位，報(bào)_人事部門批準(zhǔn)后，可保留原職級(jí)待遇。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行1_領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，街道建立以為組長(zhǎng)，為副組長(zhǎng)，為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)把工作環(huán)節(jié)。2強(qiáng)化紀(jì)律。中層競(jìng)聘工作必須在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，要認(rèn)真落實(shí)_選拔任用全程記實(shí)、擬提拔人選德行考核評(píng)價(jià)等制度，切實(shí)規(guī)范選人用人行為，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作公開(kāi)、公平、公正，不事先內(nèi)定人選；要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施方案，不在實(shí)施過(guò)