2022辦公室個人工作總結(jié)范文

1、高品質(zhì)文檔2022辦公室個人工作總結(jié)范文 下面是為你供應(yīng)了一份優(yōu)秀的總結(jié)范文，盼望對你有所關(guān)心! XX年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 一、辦公室行政管理工作。 辦公室的工作千頭萬緒，聘請入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。 1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證

2、件。XX年公司資質(zhì)升級兩項，新增一項。由于新出臺了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請工作加量大、需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，大路升級及增項交通工程資質(zhì)已通過建設(shè)廳審查并送達建設(shè)部;建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。 2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關(guān)決議的實施。仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。 二、辦公

3、室人事管理工作 1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，準時申報月考勤報表、仔細記錄，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、削減等各項手續(xù)。根據(jù)公司選購方案，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的選購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、車輛使用登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定發(fā)放。 2、樂觀組織聘請面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能準時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，樂觀開展聘請工作。通過專場聘請、網(wǎng)絡(luò)聘請等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，樂觀組織人員面試選拔，基本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室樂觀幫助辦理入職

4、手續(xù)，仔細進行入職培訓(xùn)，關(guān)心新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進入工作角色。 三、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔子很重，自己的學(xué)識、力量和閱歷與公司要求有肯定的距離，平常注意學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時間堅持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 四、工作中存在的問題 一年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些

5、成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致;第二，管理水平有待提高;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力量有待加強。 五、XX年工作方案和努力方向 在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到： 1、加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識; 2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手; 3、注意本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍; 4、不斷改進辦公室對其他部門的支持力量、服務(wù)水平; 5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。 六、車輛管理 XX年公司新

6、購置3輛新車，處理3輛舊車，車隊現(xiàn)有駕駛員3人全年平安行駛里程12萬多公里。 七、XX年工作設(shè)想 (一)強化學(xué)習(xí)，落實職責，圓滿完成各項工作任務(wù)。 樂觀動員組織辦公室人員參與各種政治理論學(xué)習(xí)和實踐活動，努力提高整體思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量。二是辦公室工作事務(wù)繁雜，要運用一切措施進一步提升辦公室人員立足本職、服務(wù)公司的責任意識，為院領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，分散合力，圓滿完成各項工作任務(wù)，確保機關(guān)工作有序運轉(zhuǎn)。 (二)嚴格管理，創(chuàng)新思路，努力提升整體工作水平。 一是督查督辦落到實處，做好公司重大決策、會議、文件的執(zhí)行，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實。二是對重要工作文件會議精神，辦公

7、室準時依據(jù)主要負責人支配進行傳達，準時督辦，同時，定時對各項工作進展狀況進行一次收集匯總，準時為領(lǐng)導(dǎo)把握狀況、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作供應(yīng)依據(jù)。三是協(xié)作抓好公司各項內(nèi)務(wù)管理，切實提升單位機關(guān)管理及文明創(chuàng)建的整體水平。 八、實施精細管理，用管理支持進展 辦公室是單位行政管理系統(tǒng)的樞紐和核心，既有檔案、文書、機要、信息等靜態(tài)基礎(chǔ)性管理，又有方案、組織、協(xié)調(diào)、督查等動態(tài)綜合性管理，可以說辦公室工作本身就是一個小的管理系統(tǒng)，如何抓小管理促大管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用?我們認為應(yīng)當從提高管理的精細化程度入手，就是加快規(guī)范化、現(xiàn)代化和信息化辦公系統(tǒng)建設(shè)，打造機關(guān)工作高新管理平臺，推動管理效能和工作水平整體提

8、升，用管理支持進展。 1、提高辦公室管理的規(guī)范性 一是嚴格工作原則，使辦公室工作樂觀穩(wěn)妥、有條不紊。原則一：精確原則，即辦文要準、辦事要穩(wěn)、狀況要實、辦法要慎;原則二：效率原則，即準時、快速、不誤事，就是在行政管理、行政運作的各個環(huán)節(jié)都要雷厲風行、保證時效;原則三：保密原則。即辦公室工作人員政治素養(yǎng)要高和組織紀律性要強，同時工作程序要規(guī)范、責任要明確、監(jiān)督要到位，嚴防失密泄密;原則四：科學(xué)原則，即要正確推斷形勢，科學(xué)熟悉規(guī)律，提高預(yù)見性和把握力，事事都要細心思索、細致推敲、周密實施。 二是健全工作制度，使辦公室工作有章可循，有的放矢。既要基礎(chǔ)管理制度，如辦公會議制度、文書管理制度、檔案管理制度

9、、機要保密制度、辦公自動化管理制度，又要有綜合管理制度，如目標管理制度，聯(lián)動管理制度等，還要有辦公室內(nèi)部分工負責制、崗位規(guī)范等。通過制度規(guī)范，用制度管人、理事，更好地構(gòu)建統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制。 2、增加辦公室管理的系統(tǒng)性 管理是決策、執(zhí)行、反饋的全過程，只有統(tǒng)籌兼顧、有始有終，抓好每一個環(huán)節(jié)、每一個階段，才能提升管理的整體效能。 一是辦公室工作人員要注意學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的學(xué)問結(jié)構(gòu)，多動腦筋，擅長站在全院的高度思索問題，找準上級精神與單位工作的結(jié)合點和切入點，要在深化調(diào)查的基礎(chǔ)上，探究規(guī)律性，增加主動性，拿出一個或幾個預(yù)案，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)充分、精確的依據(jù)。 二是抓好方案支配。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室對工作支配應(yīng)早考慮、早討論、早著手，使職能部門、系統(tǒng)上下的工作統(tǒng)一到全公司工作目標和部署上來。 三是抓好組織協(xié)調(diào)。主要是準時上下聯(lián)絡(luò)，溝通左右，確保政令暢通。遇事既要堅決處理和大膽管理，又要留意不越權(quán)，重大問題準時請示匯報，做到到位而不越位，幫忙而不添亂。 3、推行人文服務(wù)，用服務(wù)體現(xiàn)進展 辦公室是綜合服務(wù)部門，是公司的門戶。我們提出推行“人文服務(wù)”，就是想把以人為本的精神，堅固樹立以服務(wù)對象為中心的理念，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)職工，服務(wù)公司，通過人文關(guān)懷，