2022年4月宣傳工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年4月宣傳工作總結(jié) 過去的一年，我公司在縣局機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，總支委一班人能圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，統(tǒng)一思想、分散力氣、負重奮進，以學(xué)問武裝工程為載體，激勵廣闊員工團結(jié)奮斗，樹新世紀(jì)職工新形象，突顯思想工作“生命線”作用。為較好好完成了各項任務(wù)，供應(yīng)了智力支持和思想保證。依據(jù)縣局有關(guān)要求，現(xiàn)將我公司宣揚工作簡要總結(jié)如下： 一、圍繞中心，凝心聚力 自xx年改企轉(zhuǎn)制后，我公司根據(jù)法人代表治理結(jié)構(gòu)管理的原則，黨總支的工作定位是：到位不越位、參加不干與、協(xié)調(diào)不強調(diào)。為行政工作供應(yīng)智力支持，進爾,為企業(yè)所需要，為股東所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。一句話，無論是組織工作還是宣揚工作就

2、是聽從于和服務(wù)于企業(yè)的一切經(jīng)營活動。 XX年在建工程近億元，由于多為bt(墊資)工程，企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)特別困難。黨總支工作、工會工作能緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，以爭創(chuàng)“滿足工程”主題活動為載體，以目標(biāo)分散人心，以目標(biāo)煥發(fā)干勁，再塑造交通鋪橋筑路人的形象。在宣揚的途徑上，作為工程建設(shè)的企業(yè)，不等同行政執(zhí)法單位、不類似行業(yè)管理，我們只有不拆不扣地為完成既定目標(biāo)任務(wù)搖旗吶喊。作為企業(yè)宣揚工作首當(dāng)其的就是以人為本，在保穩(wěn)定、促進展上下功夫。并從企業(yè)文化、企業(yè)平安文化角度動身，著重宣揚鼓動，推廣創(chuàng)新法，表彰好人好事，弘揚正氣，使單位的員工心正、氣順、人氣旺，布滿生氣活力。s225線rd-3標(biāo)，造價1.15

3、 億元，合同工期540天。該項目部無論是人員設(shè)備，還是辦公設(shè)施制造了一流。該項目部設(shè)為辦公區(qū)、試驗區(qū)、生活區(qū)。搭建房16間，租用房3間，占地面積1000m2。該項目部的設(shè)置不僅在硬件上符合創(chuàng)建文明工程的一流環(huán)境，在業(yè)余生活上還配置了藍球場、羽毛球場地，增加了乒乓球活動室。s225rd-3標(biāo)工程自XX年初開工以來，全體參戰(zhàn)人員豪情滿懷，以“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”為主題，做到項目建設(shè)爭進度，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)爭信譽，創(chuàng)精品工程爭貢獻為已任，緊緊扣緊質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)這個主線，奮力拼搏，通過比思想、賽工作;比進度、賽質(zhì)量;比降耗、賽貢獻等活動，工程質(zhì)量與進度多次檢查評比名列前茅。在任務(wù)重、資金短缺的狀況下，項目在建人

4、員不斷優(yōu)化施工方案，利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價值的愿望和盼望領(lǐng)導(dǎo)敬重人格心理等形式，調(diào)動樂觀性，其中宣揚工作起到潛移默化的作用。 在宣揚訓(xùn)練上，全年各類參培60人次。受訓(xùn)練的68%，其中發(fā)表市級刊物技術(shù)論文3篇，政工論文1篇，如東快訊一篇，如東交通2篇。如東電視采訪滾動播放4次，廣播用稿3篇。 二、以文化建設(shè)為載體，突出保證作用。 質(zhì)量是企業(yè)的生命，業(yè)主的滿足是我們最大的追求。多年來，多項優(yōu)良工程成果的取得，體現(xiàn)了施工單位對人民負責(zé)，對社會負責(zé)的責(zé)任感，也給公司增加信譽度，贏得了市場。今年來，我公司在抓好工程質(zhì)量建設(shè)的同時，還注意了企業(yè)文化建設(shè)。開展了職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德系列訓(xùn)練，開展了“敬業(yè)

5、在班組，奉獻在崗位”等系列活動，把開展學(xué)勞模，學(xué)身邊人先進事跡作為爭創(chuàng)的主題訓(xùn)練。公司先后表彰了愛崗敬業(yè)，學(xué)勞模先進個人的活動，較好地引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為班組、企業(yè)的創(chuàng)新動力。由于幾年工程墊資，造成施工中資金短缺，全體員工1-12月份未發(fā)放工資，無疑對企業(yè)開展各項活動受到制約，公司工會等組織樂觀與行政協(xié)作，圍繞中心工作，重點突出企業(yè)文化宣揚工作，弘揚企業(yè)精神，注意企業(yè)平安文化建設(shè)，通過樹典型、樹正氣，開展讀書考級嘉獎活動，鼓舞年輕人爭當(dāng)多面手和技術(shù)能人，公司涌現(xiàn)出多名優(yōu)秀青年技工，如胡良玉等一專多能的骨干。四分隊在去年學(xué)技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)活動中，被縣總評為“工人先鋒號”先進班組。七分隊在完成洋口港太陽

6、島道路建設(shè)中，被業(yè)主譽為“路出精品，人出精兵”。廣闊員工以實際行動實踐了職業(yè)道德的靈魂。 三、存在問題和今后的準(zhǔn)備 總結(jié)過去一年的宣揚訓(xùn)練工作，我們還存在如下問題： 1、做宣揚報道工作的思想重視不夠，組織不健全; 2、沒有準(zhǔn)時弘揚身邊人和事; 3、培育寫作新手不夠; 4、激勵機制有待進一步完善。 針對以上存在問題，有待我們進一步解放思想、更新觀念，強化領(lǐng)導(dǎo)。目下交通市場競爭日趨激烈，對我公司的進展、壯大帶來了很多不利因素。就我縣交通和建設(shè)市場而言，我公司在招投標(biāo)中現(xiàn)處于劣勢狀態(tài)，交通資質(zhì)的申報難上臺階，市政工程資質(zhì)的申報我們還遠遠的不如個體戶，公司用敢作敢為的膽識已超前跨越申報了兩個二級總承包資質(zhì)。針對以上狀況我公司在招投標(biāo)市場中將仍處于被動的局面。近十年內(nèi)我公司有幾十位志愿兵，不到十年間續(xù)就要退休了，在這樣一個特別的過渡期內(nèi)，我們將面臨著由過去行政管理體制留下的這幾十名志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)后為進展交通作出了應(yīng)有貢獻的財寶群體，下崗的危機和擔(dān)心定壓力，讓我們深感責(zé)任和使命重大