2022年企業(yè)領導講話稿 企業(yè)領導講話稿范文.doc

1、2022年企業(yè)指導講話稿 企業(yè)指導講話稿范文企業(yè)的管理者作為職場中指導的角色，總有很多場合需要發(fā)言、講話，下面就是WTT給大家整理的20_年企業(yè)指導講話稿，僅供參考。20_年企業(yè)指導講話稿(一)律回春暉漸，萬象始更新。我們辭別成績斐然的2_-_，迎來了充滿希望的2_-_，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體安康、家庭康泰，萬事如意!2_-_年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后獲得了與 _ _公司合資、奪得 _ _開發(fā)權、進軍 _ _產業(yè)、開展板塊啟航等振奮

2、人心的重大打破;集團2022年各項經濟指標比往年有了較大增長.這些令人欣喜和振奮的成績證明： _ _公司的戰(zhàn)略是明晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿活力和活力的新 _ _。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!誠信締造偉業(yè)!面對集團09年良好的運營狀況， _ _人應有清醒的認識和更為遠大的目的。當前，我國的經濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深化的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第四年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕.， _ _正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)!20_年， _ _將在“創(chuàng)立國際一流品牌，建立中國百強企業(yè)”

3、的進程中，在產業(yè)開展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體 _ _人飽滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡.創(chuàng)新成就將來!變革創(chuàng)新、知行合一是 _ _通向將來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理構造，建立和完善層次明晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大鼓勵力度，施行企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)打破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重務實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。機遇與挑戰(zhàn)同在，榮耀與夢想共存! _ _經過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過施行多元化、國際化的開展戰(zhàn)略，定會迎來更加

4、輝煌的明天!最后，祝愿大家新春愉快，身體安康，合家歡樂,萬事如意!20_年企業(yè)指導講話稿(二)尊敬的各位來賓，各位同仁，以及現(xiàn)場的中老年朋友們：大家上午好!值佳節(jié)到來之際，我代表世紀銀齡集團董事會，代表全體會銷的工作人員，對各位來賓和現(xiàn)場的中老年朋友們致以節(jié)日的問候和衷心的祝福，祝大家新年快樂、萬事如意、身體安康!今年是改革開放三十五周年。三十五年來，我國社會各方面都發(fā)生了宏大的變化，獲得了喜人的成績。如今我國政治穩(wěn)定、人民生活富裕、社會安定團結，中華民族正逐步走向繁榮興盛，這得益于黨和政府的指導，得益于我國改革開放的優(yōu)惠政策;正是有了改革開放，才可以有民營企業(yè)的蓬勃開展，會銷品牌才可以有成長

5、的時機和沃土;我們也才能有時機實現(xiàn)自已的理想和抱負。作為改革開放的受益者，我非常感謝黨和國家。值此改革開放三十五年之際，會銷品牌又經歷了一年的開展歷程，社會一小步，企業(yè)一大步，在節(jié)日到來之際，我和我的同仁們感慨頗多、欣喜頗多、感恩頗多。感慨頗多，是因為會銷品牌在短短的一年當中，由民族品牌借助世紀銀齡集團真正走向國際品牌，這一年是極不平凡的一年，有風雨、有坎坷，猶如紅軍長征之辛苦。欣喜頗多，是因為截止目前為止，會銷品牌在廣東擁有近十萬客戶群體，全國近百萬使用人群，我們正在迅速壯大，尤其是我們的學術平臺、研發(fā)平臺、產品架構等方面形成了重大打破，獲得了重大成就，先后獲得了“龍頭企業(yè)”和“星火科技工程

6、”的殊榮;并且受到國家相關單位的關心和重視。感恩頗多，是因為會銷品牌開展成績的獲得，首先要感謝黨和政府以及社會各界對我們的支持，更感謝會銷事業(yè)的奠基者和堅決支持者-會銷的顧客們，是你們在全力以赴的支持著我們這群年輕人的成長，呵護著會銷安康事業(yè)的開展，你們就是我們的親人、家人、恩人。感恩文化是世紀銀齡集團企業(yè)文化的重要組成局部，我們要求每一位員工知恩、感恩、報恩，表達在個人，就是為廣闊顧客提供親情效勞和專業(yè)咨詢，視顧客為父母;表達企業(yè)，就是為廣闊顧客搭建一個更好的、更高的、更權威的安康平臺。目前，世紀銀齡集團開展和騰飛的根底就是五大戰(zhàn)略平臺，這五大平臺是：學術平臺、研發(fā)平臺、質量平臺、信譽平臺和

7、產品文化平臺，這讓我們可以領跑中國的安康產業(yè);可以為廣闊顧客提供品質卓越的產品和效勞。對社會負責、對顧客負責、對員工負責是世紀銀齡集團的開展原那么。胸懷博愛、心存感恩是世紀銀齡集團做事的出發(fā)點，正是懷著這樣的感恩文化、世紀銀齡集團不斷的創(chuàng)新和探究，我們就是要把最新的、最好的、最有價值的產品奉獻給廣闊顧客。不久前世紀銀齡集團剛過完六周歲的生日， 我們不會忘記曾經支持過我們的顧客朋友們，在新的一年里，世紀銀齡集團必須懷著感恩的心，來回報各位顧客朋友，回報社會。我們始終牢記：顧客是家人，溫暖如家，我們把溫情化作安康獻給您;顧家是親人，親情如水，我們把親情化作孝心孝敬您;顧家是恩人，恩重如山，我們把恩

8、情化作涌泉回報您。最后祝福在座的所有的顧客朋友們身體安康，萬事如意，可以度過一個愉快的、有意義的節(jié)日。謝謝大家!20_年企業(yè)指導講話稿(三)尊敬的 各位指導、各位來賓： 大家好!今天是20_年總結表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位指導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發(fā)有限責任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20_年身體安康、萬事順利!首先我回憶20_年我公司的重大事件：1.我公司于20_年7月與鹿城鎮(zhèn)政府簽訂了新車站三角地片區(qū)“城中村”提升改造工程的招商引資協(xié)議;2.20_年9月啟動工程拆遷安置工作至20_年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷

9、工作過程中做到了零投訴、零上訪。3.我們以20天的時間快速建立了楚雄最高檔的售樓中心，20_年元月一日售樓部正式開業(yè)。 4.施工已進入地基開挖。5.20_年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造工程的開發(fā)權。我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區(qū)建立 – 兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建立，為老百姓做的一件意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘刻各位的辛勞。這一切成績的獲得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分

10、享以下感受： 1.真情招商：在20_年7月，我來到楚雄，接洽鹿城鎮(zhèn)指導，介入三角地舊城改造工程后，碰到了許多難題，首先是對拆遷能否順利開展而擔憂，關鍵時刻是市指導親自出面開會協(xié)調、是鎮(zhèn)指導深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心，在舊城改造中很多形勢、情況都不明確，這時信心和決心大過黃金，正是這種情感招商，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造，為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。2.準備工作充分：我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹?shù)姆桨甘敲懿豢煞值?。?zhèn)黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且

11、在拆遷工作執(zhí)行過程中也表達了鎮(zhèn)黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。3.組織嚴密、指導有方：在鹿城鎮(zhèn)黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深化住戶，開展拆遷發(fā)動工作，各位工作組的成員經常工作至深夜;向書記屢次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮(zhèn)習鎮(zhèn)長屢次親臨拆遷工作現(xiàn)場指導工作，根據(jù)每個階段又及時開會布置;鹿城鎮(zhèn)王副鎮(zhèn)長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉(xiāng)找被拆遷戶?鎮(zhèn)長助理王寶華同志在此期間放棄無數(shù)休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本工程的拆遷奠定了關鍵的基石。4.制度創(chuàng)新：鹿城鎮(zhèn)黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面

12、積原那么、等價值原那么、超收益原那么的工作原那么;還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心!并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造工程的順利拆遷。在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。就我公司的開展戰(zhàn)略等情況借詞時機向各位指導來賓詳細介紹以下幾點：1.“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略根據(jù)公司對市場的考慮和楚雄良好的招商環(huán)境，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā)，成為一個高速

13、開展的品牌開發(fā)企業(yè)。我們楚雄兆順房地產開發(fā)有限責任公司不是工程公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產開發(fā)公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心工程中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m?的地下停車庫，這不同于工程公司，只注重工程眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在施行的工程是投資1.3億元的兆順財富中心，即將施行的是投資3億多元的魯班閣舊城改造工程。2.快速的建立了一支強有力專業(yè)的工作團隊以公司的開展戰(zhàn)略

14、為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭形式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門，為團隊做出優(yōu)秀奉獻的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益，王麗華等。3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城 改造的開發(fā)形式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在施行中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的，人民群眾非常感謝黨和人民政府對他們的關心。4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工 作原那么的兆順文化，是我們成功的保障。公司團隊內部員工來自四面八方，聚